Common use of Molestie sul luogo di lavoro Clause in Contracts

Molestie sul luogo di lavoro. La struttura esige che nelle relazioni di lavoro interne ed esterne non venga dato luogo a molestie, intendendo come tali: - la creazione di un ambiente di lavoro intimidatorio, ostile o di isolamento nei confronti di singoli o gruppi di lavoratori; - la ingiustificata interferenza con l’esecuzione di prestazioni lavorative altrui; - l’ostacolo a prospettive di lavoro individuali altrui per meri motivi di competitività personale. L’azienda previene, per quanto possibile, e comunque perseguita il mobbing e le molestie personali di ogni tipo e quindi anche sessuali.

Molestie sul luogo di lavoro. La struttura esige che nelle relazioni di lavoro interne ed esterne non venga dato luogo a molestie, intendendo come tali: - ▪ la creazione di un ambiente di lavoro intimidatorio, ostile o di isolamento nei confronti di singoli o gruppi di lavoratori; - ▪ la ingiustificata interferenza con l’esecuzione l'esecuzione di prestazioni lavorative altrui; - l’ostacolo ▪ l'ostacolo a prospettive di lavoro individuali altrui per meri motivi di competitività personale. L’azienda L'Azienda previene, per quanto possibile, e comunque perseguita il mobbing e le molestie personali di ogni tipo e quindi anche sessuali.

Molestie sul luogo di lavoro. La struttura L'Associazione (Impresa) esige che nelle relazioni di lavoro interne ed esterne non venga dato luogo a molestie, intendendo come tali: - • la creazione di un ambiente di lavoro intimidatorio, ostile o di isolamento nei confronti di singoli o gruppi di lavoratori; - • la ingiustificata interferenza con l’esecuzione l'esecuzione di prestazioni lavorative altrui; - l’ostacolo • l'ostacolo a prospettive di lavoro individuali altrui per meri motivi di competitività personale. L’azienda L'Associazione (Impresa) previene, per quanto possibile, e comunque perseguita persegue il mobbing e le molestie personali di ogni tipo e quindi anche sessuali.

Molestie sul luogo di lavoro. La struttura esige che nelle relazioni di lavoro interne ed esterne non venga dato luogo a molestie, intendendo come tali: - • la creazione di un ambiente di lavoro intimidatorio, ostile o di isolamento nei confronti di singoli o gruppi di lavoratori; - • la ingiustificata interferenza con l’esecuzione l'esecuzione di prestazioni lavorative altrui; - l’ostacolo • l'ostacolo a prospettive di lavoro individuali altrui per meri motivi di competitività personale. L’azienda La Casa di Cura XXX XX previene, per quanto possibile, e comunque perseguita il mobbing le violenze psicologiche e le molestie personali di ogni tipo e quindi anche sessuali.