Common use of Numero dei componenti Clause in Contracts

Numero dei componenti. Fermo restando quanto previsto dal T.U. sulla rappresentanza del 10 gennaio 2014, sotto il titolo rappresentanze sindacali al punto B (vincolo della parità dei costi per le aziende), salvo clausole più favorevoli dei contrat- ti o accordi collettivi di lavoro, regionali, territoriali o aziendali, si procederà alla elezione delle RSU nelle seguenti quantità: • Azienda da 16 a 75 dipendenti - 3 RSU più un ulteriore rappresentante in presenza di impiegati; • Azienda da 76 a 100 dipendenti - 4 RSU più un ulteriore rappresentante in presenza di impiegati; • 1 RSU aggiuntiva ogni 25 dipendenti oltre i 100 addetti. Al momento delle elezioni, la forza lavoro presente in azienda, deve esse- re superiore alle 15 unità;

Numero dei componenti. Fermo restando quanto previsto dal T.U. sulla rappresentanza nel prot. d'intesa del 10 gennaio 201423.7.93, sotto il titolo rappresentanze sindacali al punto B (vincolo della parità dei costi per le aziende), salvo clausole più favorevoli dei contrat- ti contratti o accordi collettivi di lavoro, regionali, territoriali o aziendali, si procederà alla elezione delle RSU nelle seguenti quantità: • Azienda da 16 a 75 dipendenti - 3 RSU più un ulteriore rappresentante in presenza di impiegati; • Azienda da 76 a 100 dipendenti - 4 RSU più un ulteriore rappresentante in presenza di impiegati; • 1 RSU aggiuntiva ogni 25 dipendenti oltre i 100 addetti. Al momento delle elezioni, la forza lavoro presente in azienda, deve esse- re essere superiore alle 15 unità;.

Numero dei componenti. Fermo restando quanto previsto dal T.U. sulla rappresentanza nel protocollo d’intesa del 10 gennaio 201423.7.93, sotto sot- to il titolo rappresentanze sindacali al punto B (vincolo della parità dei costi per le aziende), salvo clausole più favorevoli dei contrat- ti contratti o accordi collettivi di lavoro, regionali, territoriali o aziendali, si procederà alla elezione delle RSU nelle seguenti quantità: • Azienda da 16 a 75 dipendenti - 3 RSU più un ulteriore rappresentante in presenza di impiegati; • Azienda da 76 a 100 dipendenti - 4 RSU più un ulteriore rappresentante in presenza di impiegati; • 1 RSU aggiuntiva ogni 25 dipendenti oltre i 100 addetti. Al momento delle elezioni, la forza lavoro presente in azienda, deve esse- re superiore alle 15 unità;

Numero dei componenti. Fermo restando quanto previsto dal T.U. sulla rappresentanza nel Protocollo d'intesa del 10 gennaio 201423 luglio 1993, sotto il titolo rappresentanze Rappresentanze sindacali al punto B B) (vincolo della parità dei costi per le aziende), salvo clausole più favorevoli dei contrat- ti contratti o accordi collettivi di lavoro, regionali, territoriali o aziendali, si procederà alla elezione delle RSU R.S.U. nelle seguenti quantità: • Azienda - azienda da 16 a 75 dipendenti - dipendenti, 3 RSU R.S.U. più un ulteriore rappresentante Rappresentante in presenza di impiegati; • Azienda - azienda da 76 a 100 dipendenti - dipendenti, 4 RSU R.S.U. più un ulteriore rappresentante Rappresentante in presenza di impiegati; • - 1 RSU R.S.U. aggiuntiva ogni 25 dipendenti oltre i 100 addetti. Al momento delle elezioni, la forza lavoro presente in azienda, deve esse- re essere superiore alle 15 unità;.

Numero dei componenti. Fermo restando quanto previsto dal T.U. sulla rappresentanza nel protocollo d’intesa del 10 gennaio 201423.7.93, sotto sot- to il titolo rappresentanze sindacali al punto B (vincolo della parità dei costi per le aziende), salvo clausole più favorevoli dei contrat- ti contratti o accordi collettivi di lavoro, regionali, territoriali o aziendali, si procederà alla elezione delle RSU nelle seguenti quantità: • Azienda da 16 a 75 dipendenti - 3 RSU più un ulteriore rappresentante in presenza di impiegati; • Azienda da 76 a 100 dipendenti - 4 RSU più un ulteriore rappresentante in presenza di impiegati; • 1 RSU aggiuntiva ogni 25 dipendenti oltre i 100 addetti. Al momento delle elezioni, la forza lavoro presente in azienda, deve esse- re superiore alle 15 unità;.

Numero dei componenti. Fermo restando quanto previsto dal T.U. sulla rappresentanza nel prot. d’intesa del 10 gennaio 201423.7.93, sotto sot- to il titolo rappresentanze sindacali al punto B (vincolo della parità dei costi per le aziende), salvo clausole più favorevoli dei contrat- ti contratti o accordi collettivi di lavoro, regionali, territoriali o aziendali, si procederà alla elezione ele- zione delle RSU nelle seguenti quantità: • – Azienda da 16 a 75 dipendenti - 3 RSU più un ulteriore rappresentante rappresentan- te in presenza di impiegati; • – Azienda da 76 a 100 dipendenti - 4 RSU più un ulteriore rappresentante rappresen- tante in presenza di impiegati; • – 1 RSU aggiuntiva ogni 25 dipendenti oltre i 100 addetti. Al momento delle elezioni, la forza lavoro presente in azienda, deve esse- re essere superiore alle 15 unità;.

Numero dei componenti. Fermo restando quanto previsto dal T.U. sulla rappresentanza nel prot. d’intesa del 10 gennaio 201423.7.93, sotto il titolo rappresentanze sindacali al punto B (vincolo della parità dei costi per le aziende), salvo clausole più favorevoli dei contrat- ti contratti o accordi collettivi di lavoro, regionali, territoriali o aziendali, si procederà alla elezione delle RSU nelle seguenti quantità: • Azienda da 16 a 75 dipendenti - 3 RSU più un ulteriore rappresentante in presenza di impiegati; • Azienda da 76 a 100 dipendenti - 4 RSU più un ulteriore rappresentante rappresen- tante in presenza di impiegati; • 1 RSU aggiuntiva ogni 25 dipendenti oltre i 100 addetti. Al momento delle elezioni, la forza lavoro presente in azienda, deve esse- re essere superiore alle 15 unità;.

Numero dei componenti. Fermo restando quanto previsto dal T.U. sulla rappresentanza nel Protocollo d'intesa del 10 gennaio 201423 luglio 1993, sotto il titolo rappresentanze Rappresentanze sindacali al punto B B) (vincolo della parità dei costi per le aziende), salvo clausole più favorevoli dei contrat- ti contratti o accordi collettivi di lavoro, regionali, territoriali o aziendali, si procederà alla elezione delle RSU R.S.U. nelle seguenti quantità: • Azienda - azienda da 16 a 75 dipendenti - 3 RSU R.S.U. più un ulteriore rappresentante Rappresentante in presenza di impiegati; • Azienda - azienda da 76 a 100 dipendenti - 4 RSU R.S.U. più un ulteriore rappresentante Rappresentante in presenza di impiegati; • - 1 RSU R.S.U. aggiuntiva ogni 25 dipendenti oltre i 100 addetti. Al momento delle elezioni, la forza lavoro presente in azienda, deve esse- re essere superiore alle 15 unità;.