Common use of Numero dei componenti Clause in Contracts

Numero dei componenti. 1. Il numero dei componenti la R.S.U. non può superare: a. 3 componenti per la R.S.U. costituita nelle aziende che occupano fino a 70 dipendenti; b. 5 componenti per la R.S.U.costituita nelle aziende che occupano da 71 a 100 dipendenti; c. 7 componenti per la R.S.U. costituita nelle aziende che occupano da 101 a 150 dipendenti; d. 9 componenti per la R.S.U. costituita nelle aziende che occupano da 151 a 200 dipendenti; e. 12 componenti per la R.S.U. costituita nelle aziende che occupano da 201 a 500 dipendenti; f. 15 componenti per la R.S.U. costituita nelle aziende che occupano da 501 a 1000 dipendenti; g. 40 componenti per la R.S.U. costituita nelle aziende che occupano da 1001 a 2500 dipendenti; h. 70 componenti per la R.S.U. costituita nelle aziende che occupano da 2501 a 3000 dipendenti; i. 80 componenti per la R.S.U. costituita nelle aziende che occupano da 3001 a 4000 dipendenti; l. 90 componenti per la R.S.U. costituita nelle aziende che occupano da 4001 a 6000 dipendenti; m. 120 componenti per la R.S.U. costituita nelle aziende che occupano da 6001 a 10000 dipendenti; n. 150 componenti per la R.S.U. costituita nelle aziende che occupano più di 10000 dipendenti; ai fini di cui sopra si considerano dipendenti gli agenti di ruolo presenti in azienda, i lavoratori assunti con contratto di formazione lavoro ed i lavoratori assunti con contratto a tempo determi- nato superiore a sei mesi, esclusi gli stagionali. 2. Nelle aziende con oltre 200 dipendenti potranno essere costituiti organismi di coordinamento in base alle intese definite dalle OOSS dei lavoratori stipulanti il presente accordo, tra i componen- ti la R.S.U., con il compito di rappresentare la R.S.U. di fronte alla direzione aziendale, per le materie di interesse aziendale generale e di convocare formalmente le riunioni della stessa R.S.U. 3. Nei limiti numerici complessivi di cui al comma 1 l’insieme degli addetti all’impianto interessa- to (officina, direzione, deposito, scalo, ecc.) è rappresentato da uno o più componenti la R.S.U. eletto/i nei vari gruppi omogenei o aree professionali; l’entità numerica dei componenti varia a seconda della consistenza dell’organico del luogo di lavoro. 4. Resta inteso che, in ogni azienda. non dovrà essere costituita più di una R.S.U. 5. Per quanto ri- guarda le aziende miste associate alla Federtrasporti, le par ti, a livello locale, applicheranno quanto definito al primo comma, verificando la coerenza con le eventuali soluzioni in atto negli altri settori presenti nell’azienda stessa.

Numero dei componenti. 1. Il numero dei componenti la R.S.U. non può superare: a. a) 3 componenti per la R.S.U. costituita nelle aziende che occupano fino a 70 dipendenti; b. b) 5 componenti per la R.S.U.costituita nelle aziende che occupano da 71 a 100 dipendenti; c. c) 7 componenti per la R.S.U. costituita nelle aziende che occupano da 101 a 150 dipendenti; d. d) 9 componenti per la R.S.U. costituita nelle aziende che occupano da 151 a 200 dipendenti; e. e) 12 componenti per la R.S.U. costituita nelle aziende che occupano da 201 a 500 dipendenti; f. f) 15 componenti per la R.S.U. costituita nelle aziende che occupano da 501 a 1000 dipendenti; g. g) 40 componenti per la R.S.U. costituita nelle aziende che occupano da 1001 a 2500 dipendenti; h. h) 70 componenti per la R.S.U. costituita nelle aziende che occupano da 2501 a 3000 dipendenti; i. i) 80 componenti per la R.S.U. costituita nelle aziende che occupano da 3001 a 4000 dipendenti; l. 1) 90 componenti per la R.S.U. costituita nelle aziende che occupano da 4001 a 6000 dipendenti; m. m) 120 componenti per la R.S.U. costituita nelle aziende che occupano da 6001 a 10000 dipendenti; n. n) 150 componenti per la R.S.U. costituita nelle aziende che occupano più di 10000 dipendenti; ai fini di cui sopra si considerano dipendenti gli agenti di ruolo presenti in azienda, i lavoratori assunti con contratto di formazione lavoro ed i lavoratori assunti con contratto a tempo determi- nato determinato superiore a sei mesi, esclusi gli stagionali. 2. Nelle aziende con oltre 200 dipendenti potranno essere costituiti organismi di coordinamento in base alle intese definite dalle OOSS dei lavoratori stipulanti il presente accordo, tra i componen- ti componenti la R.S.U., con il compito di rappresentare la R.S.U. di fronte alla direzione aziendale, per le materie di interesse aziendale generale e di convocare formalmente le riunioni della stessa R.S.U. 3. Nei limiti numerici complessivi di cui al comma 1 l’insieme degli addetti all’impianto interessa- to interessato (officina, direzione, deposito, scalo, ecc.) è rappresentato da uno o più componenti la R.S.U. eletto/i nei vari gruppi omogenei o aree professionali; l’entità numerica dei componenti varia a seconda della consistenza dell’organico del luogo di lavoro. 4. Resta inteso che, in ogni azienda. non dovrà essere costituita più di una R.S.U. R.S.U. 5. Per quanto ri- guarda riguarda le aziende miste associate alla Federtrasporti, le par tiparti, a livello locale, ,applicheranno quanto definito al primo comma, verificando la coerenza con le eventuali soluzioni in atto negli altri settori presenti nell’azienda nell'azienda stessa.

Numero dei componenti. 1. Il numero dei componenti la R.S.U. RSU non può superare: a. a) 3 componenti per la R.S.U. RSU costituita nelle aziende che occupano fino a 70 dipendenti; b. b) 5 componenti per la R.S.U.costituita RSU costituita nelle aziende che occupano da 71 a 100 dipendenti; c. c) 7 componenti per la R.S.U. RSU costituita nelle aziende che occupano da 101 a 150 dipendenti; d. d) 9 componenti per la R.S.U. RSU costituita nelle aziende che occupano da 151 a 200 dipendenti; e. e) 12 componenti per la R.S.U. RSU costituita nelle aziende che occupano da 201 a 500 dipendenti; f. f) 15 componenti per la R.S.U. RSU costituita nelle aziende che occupano da 501 a 1000 dipendenti; g. g) 40 componenti per la R.S.U. RSU costituita nelle aziende che occupano da 1001 a 2500 dipendenti; h. h) 70 componenti per la R.S.U. RSU costituita nelle aziende che occupano da 2501 a 3000 dipendenti; i. i) 80 componenti per la R.S.U. RSU costituita nelle aziende che occupano da 3001 a 4000 dipendenti; l. l) 90 componenti per la R.S.U. RSU costituita nelle aziende che occupano da 4001 a 6000 dipendenti; m. m) 120 componenti per la R.S.U. RSU costituita nelle aziende che occupano da 6001 a 10000 dipendenti; n. n) 150 componenti per la R.S.U. RSU costituita nelle aziende che occupano più di 10000 dipendenti; ai . Ai fini di cui sopra si considerano dipendenti gli agenti di ruolo presenti in azienda, i lavoratori assunti con contratto di formazione e lavoro ed e i lavoratori assunti con contratto a e tempo determi- nato determinato superiore a sei 6 mesi, esclusi gli stagionali. 2. Nelle aziende con oltre 200 dipendenti potranno essere costituiti organismi di coordinamento in base alle intese definite dalle OOSS XX.XX. dei lavoratori stipulanti il presente accordo, tra i componen- ti componenti la R.S.U.RSU, con il compito di rappresentare la R.S.U. RSU di fronte alla direzione aziendale, per le materie di interesse aziendale generale e di convocare formalmente le riunioni riunione della stessa R.S.U.RSU. 3. Nei limiti numerici complessivi di cui al comma 1 l’insieme l'insieme degli addetti all’impianto interessa- to all'impianto interessato (officina, direzione, deposito, scalo, ecc.) è rappresentato da uno 1 o più componenti la R.S.U. RSU eletto/i nei vari gruppi omogenei o aree professionali; l’entità , l'entità numerica dei componenti varia a seconda della consistenza dell’organico dell'organico del luogo di lavoro. 4. Resta inteso che, in ogni azienda. , non dovrà essere costituita più di una R.S.U. RSU. 5. Per quanto ri- guarda riguarda le aziende miste associate alla FedertrasportiFEDERTRASPORTI, le par tiparti, a livello locale, applicheranno quanto definito al primo commacomma 1, verificando la coerenza con le eventuali soluzioni in atto negli altri settori presenti nell’azienda nell'azienda stessa.