Obbligo formativo. L’obbligo formativo, a norma dell’Art. 68 della Legge n.144/99, deve essere assolto fino all’età di 18 anni, all’interno di tre possibili percorsi: nella scuola, nella formazione professionale e nell’apprendistato. Tale opportunità, riducendo gli abbandono precoci del sistema scolastico e formativo, assume una valenza particolarmente rilevante per i giovani in situazione di handicap e, pertanto, ad essi il sistema scolastico e quello formativo devono garantire una risposta tempestiva ed adeguata, attraverso l’attuazione degli interventi del Diritto allo studio ed una puntuale programmazione dei percorsi individuali da parte dei Gruppi di lavoro di Istituzione scolastica e formativa, dei Gruppi operativi, dell’ AUSL e della Provincia. Nel dettaglio, valgono le indicazioni operative degli artt.21 e 22 dell’Accordo Provinciale.
Obbligo formativo. L'apprendistato è uno dei percorsi per assolvere l'obbligo formativo. Ricordiamo che per i giovani fino a 18 anni è previsto l'obbligo formativo che può essere assolto in tre percorsi: 1.nel sistema di istruzione scolastica;
Obbligo formativo. L'impegno formativo dell'apprendista sarà pari a centoventi ore annue. Al 2° livello di co ntrattazione po trà essere stabilito un differente imp egno formativo e spe cifiche modalità d i s volgimento della for mazione interna ed ester na, in c oerenza c on le cad enze de i periodi la vorativi, ten endo conto d elle e sigenze d eterminate d alle fluttuazioni st agionali dell'attività. Il rispetto del precedente comma è vincolante per ottenere le agevolazioni previste dalla Legge. Le attiv ità f ormative sv olte presso gli Is tituti di f ormazione o gli E nti bilater ali c osì come quelle svolte presso più datori di lavoro, si cumulano ai fini dell'assolvimento degli obblighi formativi. È in facoltà dell'azienda anticipare in parte le ore di for mazione pr eviste pe r gli a nni successivi, con esclusione dei corsi attinenti la specificità della qualifica. Le ore di formazione di cui al presente articolo sono comprese nell'orario normale di lavoro.
Obbligo formativo. L'impegno formativo dell'apprendista dalla correlazione tra la qualifica professionale, la mansione da conseguire e il titolo di studio in possesso dell'apprendista con le seguenti modalit�. Al 2� livello di contrattazione potr� essere stabilito un differente impegno formativo e specifiche modalit� di svolgimento della formazione interna ed esterna, in coerenza con le cadenze dei periodi lavorativi, tenendo conto delle esigenze determinate dalle fluttuazioni stagionali dell'attivit�.
Obbligo formativo. L’Art. 68 della L. n. 144/99 istituisce l’obbligo di frequenza di attività formative fino all’età di 18 anni e prevede che l’Obbligo Formativo possa essere assolto all’inter- no di tre percorsi: • nella scuola • nella formazione professionale • nell’apprendistato Si intende con questa norma offrire a tutti i giovani una più ampia opportunità educativo-formativa, riducendo gli abbandoni precoci del sistema scolastico e for- mativo. Tale opportunità assume una valenza ancor più rilevante per i giovani in situazio- ne di handicap, ai quali in particolare il sistema scolastico e quello formativo devo- no garantire una risposta tempestiva ed adeguata attraverso la realizzazione di interventi di Diritto allo Studio e di una puntuale programmazione dei percorsi individuali da parte dei Gruppi di Lavoro di Istituzione Scolastica e formativa, dei Gruppi Operativi, dell’AUSL e della Provincia.
Obbligo formativo. Gli apprendisti dovranno obbligatoriamente svolgere almeno 120 ore medie annue di impiego formativo extra lavorativo. Il rispetto del precedente comma è vincolante per ottenere le agevolazioni previste dalla Legge.
Obbligo formativo. 1. Sono destinatari dell’obbligo E.C.M. tutti i professionisti sanitari che esercitano l’attività sanitaria alla quale sono abilitati.