Common use of OSSERVANZA DEI CONTRATTI COLLETTIVI Clause in Contracts

OSSERVANZA DEI CONTRATTI COLLETTIVI. Tutti i costi di organico e di personale sono a carico del Concessionario. Il personale tutto, nessuno escluso, deve essere iscritto nel libro paga del Concessionario. Il Concessionario, ancorché non aderente ad associazioni firmatarie, si obbliga ad applicare nei confronti dei lavoratori dipendenti e, se cooperativa, nei confronti dei soci lavoratori, condizioni contrattuali, normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi nazionali di lavoro e dagli accordi integrativi territoriali sottoscritti dalle organizzazioni imprenditoriali e dei lavoratori maggiormente rappresentative, nonché a rispettarne le norme e le procedure previste dalla legge, alla data dell’offerta e per tutta la durata del contratto. Il Concessionario si obbliga, inoltre, ad adempiere a tutti gli obblighi previsti dalla legislazione vigente in merito al trattamento economico e previdenziale del personale, a prescindere dalla tipologia del contratto intrattenuto. L’obbligo permane anche dopo la scadenza dei sopra indicati contratti collettivi fino alla loro sostituzione. Il Concessionario è tenuto all’osservanza e all’applicazione di tutte le norme relative alle assicurazioni obbligatorie e antinfortunistiche, previdenziali e assistenziali, nei confronti del proprio personale e dei soci lavoratori in caso di cooperativa. All’A.C. spetta il controllo, in qualunque momento a semplice richiesta, del rispetto degli obblighi previdenziali, assistenziali ed assicurativi obbligatori. L’inosservanza degli obblighi del presente articolo, accertata dall’A.C. o ad esso segnalata dall’Ispettorato del Lavoro, comporta l’introito automatico della cauzione, previa contestazione dell’inadempienza accertata. Lo svincolo e la restituzione della cauzione non sono effettuati fino a quando l’Ispettorato del Lavoro non ha accertato che gli obblighi predetti sono stati integralmente adempiuti. Per quanto previsto nel precedente comma, il Concessionario non può opporre eccezioni all’A.C., né ha titolo al risarcimento di danni. Il Concessionario s’impegna ad assorbire il personale dell’impresa cessante, impegnato nell’erogazione del servizio, secondo quanto previsto dai vigenti contratti collettivi di lavoro delle categorie interessate. Anche nel caso non esistano disposizioni contrattuali in materia, il Concessionario subentrante deve comunque attenersi a tale indicazione con facoltà di esclusione del personale che svolge funzioni di direzione esecutiva, di coordinamento e controllo dell’impianto nonché dei lavoratori di concetto e/o degli specializzati provetti con responsabilità di coordinamento tecnico funzionale nei confronti di altri lavoratori. Tutti gli oneri diretti o indiretti relativi al personale si intendono a esclusivo carico del Concessionario, essendo l’A.C. sollevato da ogni tipo di responsabilità. Il Concessionario deve comunque tenere indenne l’A.C. da ogni pretesa dei lavoratori in ordine al servizio in argomento atteso che l’A.C. deve intendersi a tutti gli effetti estraneo al rapporto di lavoro che intercorre tra l’impresa e i suoi dipendenti.

OSSERVANZA DEI CONTRATTI COLLETTIVI. Tutti i costi di organico e di personale sono a carico del Concessionario. Il personale tutto, nessuno escluso, deve essere iscritto nel libro paga del Concessionario. Il Concessionario, ancorché non aderente ad associazioni firmatarie, L’appaltatore si obbliga ad osservare ed applicare nei confronti dei lavoratori integralmente ai propri dipendenti e, se cooperativa, nei confronti dei soci lavoratori, condizioni contrattuali, normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi nazionali tutte le norme contenute nel contratto collettivo nazionale di lavoro di categoria e dagli negli accordi locali integrativi territoriali sottoscritti dalle organizzazioni imprenditoriali dello stesso in vigore al tempo e dei lavoratori maggiormente rappresentative, nonché a rispettarne le norme e le procedure previste dalla legge, alla data dell’offerta e per tutta la durata del contratto. Il Concessionario nelle località in cui si obbliga, inoltre, ad adempiere a tutti gli obblighi previsti dalla legislazione vigente in merito al trattamento economico e previdenziale del personale, a prescindere dalla tipologia del contratto intrattenuto. L’obbligo permane svolge il servizio ed anche dopo la loro scadenza dei sopra indicati contratti collettivi fino alla loro sostituzione. Il Concessionario è tenuto all’osservanza al rinnovo degli stessi, anche se l’impresa non sia aderente alle associazioni stipulanti o receda da esse e all’applicazione indipendentemente dalla natura industriale o artigianale, dalla struttura e dimensioni dell’impresa e di tutte le norme relative alle assicurazioni obbligatorie ogni altra qualificazione giuridica, economica e antinfortunistiche, previdenziali e assistenziali, nei confronti del proprio personale e dei soci lavoratori in caso di cooperativa. All’A.C. spetta il controllo, in qualunque momento a semplice richiesta, del rispetto degli obblighi previdenziali, assistenziali ed assicurativi obbligatorisindacale. L’inosservanza degli obblighi del presente articolodi tali norme, accertata dall’A.C. dall’Amministrazione comunale o ad esso segnalata essa comunicata dall’Ispettorato del Lavoro, comporta l’introito automatico comporterà l’escussione della cauzione, previa contestazione dell’inadempienza accertata. Lo svincolo e la restituzione della cauzione non sono effettuati fino a quando l’Ispettorato del Lavoro non ha accertato avverrà dopo che siano stati adempiuti gli obblighi predetti sono stati integralmente adempiutipredetti, con conferma da parte dell’Ispettorato del Lavoro. Per Rispetto a quanto previsto nel precedente comma, il Concessionario sopra l’impresa non può potrà opporre eccezioni all’A.C.eccezione alcuna al Comune, né ha avrà titolo al risarcimento di dannidanni di alcun genere. Il Concessionario s’impegna ad assorbire il personale dell’impresa cessante, impegnato nell’erogazione presente appalto è soggetto all’osservanza della vigente normativa in materia di esercizio del servizio, secondo quanto previsto dai vigenti contratti collettivi diritto di lavoro delle categorie interessatesciopero nei servizi pubblici essenziali e di salvaguardia dei diritti della persona costituzionalmente tutelati. Anche nel In caso non esistano disposizioni contrattuali in materia, il Concessionario subentrante deve comunque attenersi a tale indicazione con facoltà di esclusione sciopero del personale che svolge funzioni dell’appaltatore o di direzione esecutivaaltre cause di forza maggiore (non saranno da considerarsi tali ferie, aspettative, malattie ecc.) deve essere assicurato un servizio di coordinamento emergenza, sulla base di un piano concordato tra l’Appaltatore, l’Ente e controllo dell’impianto nonché dei lavoratori di concetto e/o degli specializzati provetti con responsabilità di coordinamento tecnico funzionale nei confronti di altri lavoratorile XX.XX. Tutti gli oneri diretti o indiretti relativi al personale maggiormente rappresentative. Le eventuali mancate prestazioni saranno quantificate e si intendono a esclusivo carico del Concessionario, essendo l’A.C. sollevato da ogni tipo di responsabilità. Il Concessionario deve comunque tenere indenne l’A.C. da ogni pretesa dei lavoratori in ordine al servizio in argomento atteso che l’A.C. deve intendersi a tutti gli effetti estraneo al rapporto di lavoro che intercorre tra l’impresa provvederà all’applicazione delle relative penali e i suoi dipendentidelle sanzioni previste dalla legge.

OSSERVANZA DEI CONTRATTI COLLETTIVI. Tutti i costi di organico e di personale sono a carico del Concessionario. Il personale tutto, nessuno escluso, deve essere iscritto nel libro paga del Concessionario. Il Concessionario, ancorché non aderente ad associazioni firmatarie, L’Appaltatore si obbliga ad osservare ed applicare nei confronti dei lavoratori integralmente ai propri dipendenti e, se cooperativa, nei confronti dei soci lavoratori, condizioni contrattuali, normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi nazionali tutte le norme contenute nel contratto collettivo nazionale di lavoro di categoria e dagli negli accordi locali integrativi territoriali sottoscritti dalle organizzazioni imprenditoriali dello stesso in vigore al tempo e dei lavoratori maggiormente rappresentative, nonché a rispettarne le norme e le procedure previste dalla legge, alla data dell’offerta e per tutta la durata del contratto. Il Concessionario nelle località in cui si obbliga, inoltre, ad adempiere a tutti gli obblighi previsti dalla legislazione vigente in merito al trattamento economico e previdenziale del personale, a prescindere dalla tipologia del contratto intrattenuto. L’obbligo permane svolge il servizio ed anche dopo la loro scadenza dei sopra indicati contratti collettivi fino alla loro sostituzione. Il Concessionario è tenuto all’osservanza al rinnovo degli stessi, anche se l’impresa non sia aderente alle associazioni stipulati o receda da esse e all’applicazione indipendentemente dalla natura industriale o artigianale, dalla struttura e dimensioni dell’impresa e di tutte le norme relative alle assicurazioni obbligatorie ogni altra qualificazione giuridica, economica e antinfortunistiche, previdenziali e assistenziali, nei confronti del proprio personale e dei soci lavoratori in caso di cooperativa. All’A.C. spetta il controllo, in qualunque momento a semplice richiesta, del rispetto degli obblighi previdenziali, assistenziali ed assicurativi obbligatorisindacale. L’inosservanza degli obblighi del presente articolodi tali norme, accertata dall’A.C. dall’Amministrazione Comunale o ad esso segnalata essa comunicata dall’Ispettorato del Lavoro, comporta l’introito automatico comporterà l’escussione della cauzione, previa contestazione dell’inadempienza accertata. Lo svincolo e la restituzione della cauzione non sono effettuati fino a quando l’Ispettorato del Lavoro non ha accertato avverrà dopo che siano stati adempiuti gli obblighi predetti sono stati integralmente adempiutipredetti, con conferma da parte dell’Ispettorato del Lavoro. Per Rispetto a quanto previsto nel precedente comma, il Concessionario sopra l’Impresa non può potrà opporre eccezioni all’A.C.eccezione alcuna al Comune, né ha avrà titolo al risarcimento di dannidanni di alcun genere. Il Concessionario s’impegna ad assorbire il personale dell’impresa cessante, impegnato nell’erogazione presente appalto è soggetto all’osservanza della vigente normativa in materia di esercizio del servizio, secondo quanto previsto dai vigenti contratti collettivi diritto di lavoro delle categorie interessatesciopero nei servizi pubblici essenziali e di salvaguardia dei diritti della persona costituzionalmente tutelati. Anche nel In caso non esistano disposizioni contrattuali in materia, il Concessionario subentrante deve comunque attenersi a tale indicazione con facoltà di esclusione sciopero del personale che svolge funzioni dell’Appaltatore o di direzione esecutivaaltre cause di forza maggiore (non saranno da considerarsi tali ferie, aspettative, malattie ecc.) deve essere assicurato un servizio di coordinamento emergenza, sulla base di un piano concordato tra l’Impresa, l’Ente e controllo dell’impianto nonché dei lavoratori di concetto e/o degli specializzati provetti con responsabilità di coordinamento tecnico funzionale nei confronti di altri lavoratorile XX.XX. Tutti gli oneri diretti o indiretti relativi al personale maggiormente rappresentative. Le eventuali mancate prestazioni saranno quantificate e si intendono a esclusivo carico del Concessionario, essendo l’A.C. sollevato da ogni tipo di responsabilità. Il Concessionario deve comunque tenere indenne l’A.C. da ogni pretesa dei lavoratori in ordine al servizio in argomento atteso che l’A.C. deve intendersi a tutti gli effetti estraneo al rapporto di lavoro che intercorre tra l’impresa provvederà all’applicazione delle relative penali e i suoi dipendentidelle sanzioni previste dalla legge.

OSSERVANZA DEI CONTRATTI COLLETTIVI. Tutti i costi di organico e di personale sono a carico del Concessionario1. Il personale tutto, nessuno escluso, deve essere iscritto nel libro paga del Concessionario. Il Concessionario, ancorché non aderente ad associazioni firmatarie, si obbliga ad applicare nei confronti L'Appaltatore è tenuto all’esatta osservanza dei lavoratori dipendenti e, se cooperativa, nei confronti dei soci lavoratori, condizioni contrattuali, normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi nazionali di lavoro e dagli accordi integrativi territoriali sottoscritti dalle organizzazioni imprenditoriali e dei lavoratori maggiormente rappresentative, nonché a rispettarne le norme e le procedure previste dalla legge, alla data dell’offerta e per tutta la durata del contratto. Il Concessionario si obbliga, inoltre, ad adempiere a tutti gli obblighi previsti dalla legislazione vigente in merito al trattamento economico e previdenziale del personale, a prescindere dalla tipologia del contratto intrattenuto. L’obbligo permane anche dopo la scadenza dei sopra indicati contratti collettivi fino alla loro sostituzione. Il Concessionario è tenuto all’osservanza e all’applicazione di tutte le leggi, regolamenti e norme relative alle assicurazioni obbligatorie e antinfortunistichevigenti in materia, previdenziali e assistenziali, nei confronti del proprio personale e dei soci lavoratori in comprese quelle emanate nel corso dell’appalto. 2. In caso di cooperativa. All’A.C. spetta il controllo, in qualunque momento a semplice richiesta, del rispetto degli inottemperanza agli obblighi previdenziali, assistenziali ed assicurativi obbligatori. L’inosservanza degli obblighi del presente articolosuddetti, accertata dall’A.C. dal Consorzio o ad esso segnalata dall’Ispettorato del Lavoro, comporta l’introito automatico il Consorzio segnalerà l’inadempienza all'Appaltatore e, se del caso, all’Ispettorato stesso, che procederà ad una ritenuta del 20% sui pagamenti in acconto, destinando le somme accantonate a garanzia degli obblighi di cui sopra. Il pagamento all'Appaltatore della cauzione, previa contestazione dell’inadempienza accertata. Lo svincolo e la restituzione della cauzione somma accantonata non sono effettuati sarà effettuato fino a quando l’Ispettorato dall’Ispettorato del Lavoro non ha sia stato accertato che gli obblighi predetti sono siano stati integralmente adempiuti. 3. Per quanto previsto nel precedente comma, il Concessionario le ritenute dei pagamenti di cui sopra l'Appaltatore non può opporre eccezioni all’A.C.eccezione all’Ente Appaltante, né ha titolo al risarcimento dei danni. 4. L'Appaltatore ha l’obbligo di danniosservare e far osservare ai propri dipendenti le disposizioni di legge ed i regolamenti in vigore o emanati nel corso del contratto, comprese le norme regolamentari e le ordinanze municipali, con particolare riferimento a quelle riguardanti l’igiene e la salute pubblica e il decoro, aventi rapporto diretto con i servizi oggetto dell’appalto. 5. Il Concessionario s’impegna L'Appaltatore è tenuto ad assorbire il personale dell’impresa cessanteosservare le disposizioni emanate dalla A.S.L. territorialmente competente, impegnato nell’erogazione del servizioe da ogni altra autorità competente, secondo quanto previsto dai vigenti contratti collettivi in ordine alla dotazione di lavoro delle categorie interessate. Anche nel caso non esistano disposizioni contrattuali in materia, il Concessionario subentrante deve comunque attenersi a tale indicazione con facoltà mezzi di esclusione protezione sanitaria ed igienica degli operatori e del personale in genere, alle modalità di esercizio dell’attività ed ai necessari controlli sanitari. 6. Si precisa che svolge funzioni il concorrente può ottenere informazioni circa gli obblighi relativi alle vigenti disposizioni in materia di direzione esecutivaprotezione dell’impiego presso le sedi provinciali dell’INPS, di coordinamento dell’INAIL e controllo dell’impianto nonché dei lavoratori di concetto e/o degli specializzati provetti con responsabilità di coordinamento tecnico funzionale nei confronti di altri lavoratori. Tutti gli oneri diretti o indiretti relativi al personale si intendono a esclusivo carico del Concessionario, essendo l’A.C. sollevato da ogni tipo di responsabilità. Il Concessionario deve comunque tenere indenne l’A.C. da ogni pretesa dei lavoratori in ordine al servizio in argomento atteso che l’A.C. deve intendersi a tutti gli effetti estraneo al rapporto di lavoro che intercorre tra l’impresa e presso i suoi dipendentiServizi per il collocamento delle Province.

OSSERVANZA DEI CONTRATTI COLLETTIVI. Tutti i costi di organico e di personale sono a carico del Concessionario1. Il personale tutto, nessuno escluso, deve essere iscritto nel libro paga del Concessionario. Il Concessionario, ancorché non aderente ad associazioni firmatarie, si obbliga ad applicare nei confronti L’Appaltatore è tenuto all’esatta osservanza dei lavoratori dipendenti e, se cooperativa, nei confronti dei soci lavoratori, condizioni contrattuali, normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi nazionali di lavoro applicati e dagli accordi integrativi territoriali sottoscritti dalle organizzazioni imprenditoriali e dei lavoratori maggiormente rappresentative, nonché a rispettarne le norme e le procedure previste dalla legge, alla data dell’offerta e per tutta la durata del contratto. Il Concessionario si obbliga, inoltre, ad adempiere a tutti gli obblighi previsti dalla legislazione vigente in merito al trattamento economico e previdenziale del personale, a prescindere dalla tipologia del contratto intrattenuto. L’obbligo permane anche dopo la scadenza dei sopra indicati contratti collettivi fino alla loro sostituzione. Il Concessionario è tenuto all’osservanza e all’applicazione di tutte le leggi, regolamenti e norme relative alle assicurazioni obbligatorie e antinfortunistichevigenti in materia, previdenziali e assistenziali, nei confronti del proprio personale e dei soci lavoratori in comprese quelle emanate nel corso dell’appalto. 2. In caso di cooperativa. All’A.C. spetta il controllo, in qualunque momento a semplice richiesta, del rispetto degli inottemperanza agli obblighi previdenziali, assistenziali ed assicurativi obbligatori. L’inosservanza degli obblighi del presente articolosuddetti, accertata dall’A.C. da COINGER o ad esso segnalata dall’Ispettorato del Lavoro, comporta l’introito automatico COINGER contesterà l’inadempienza all’Appaltatore e, se del caso, segnalerà all’Ispettorato stesso. Per la violazione degli obblighi suddetti, COINGER procederà ad una ritenuta del 20% sui pagamenti in acconto, destinando le somme accantonate a garanzia degli obblighi di cui sopra. Il pagamento all’Appaltatore della cauzione, previa contestazione dell’inadempienza accertata. Lo svincolo e la restituzione della cauzione somma accantonata non sono effettuati sarà effettuato fino a quando l’Ispettorato dall’Ispettorato del Lavoro non ha sia stato accertato che gli obblighi predetti sono stati integralmente adempiuti. 3. Per quanto previsto nel precedente comma, il Concessionario le ritenute dei pagamenti di cui sopra l’Appaltatore non può opporre eccezioni all’A.C.eccezione a COINGER, né ha titolo al risarcimento dei danni. 4. L’Appaltatore ha l’obbligo di danniosservare e far osservare ai propri dipendenti le disposizioni di legge ed i regolamenti in vigore o emanati nel corso del contratto, comprese le norme regolamentari e le ordinanze municipali, con particolare riferimento a quelle riguardanti l’igiene e la salute pubblica e il decoro, aventi rapporto diretto con i servizi oggetto dell’appalto. 5. Il Concessionario s’impegna L’Appaltatore è tenuto ad assorbire il osservare le disposizioni emanate dalla ASL e da ogni altra autorità competente, in ordine alla dotazione di mezzi di protezione sanitaria ed igienica degli operatori e del personale dell’impresa cessantein genere, impegnato nell’erogazione del servizio, secondo quanto previsto dai vigenti contratti collettivi alle modalità di esercizio dell’attività ed ai necessari controlli sanitari. 6. Si precisa che le autorità competenti per le informazioni circa gli obblighi in materia di protezione dell’impiego e di condizioni di lavoro delle categorie interessate. Anche nel caso non esistano disposizioni contrattuali in materiasono le ASL, il Concessionario subentrante deve comunque attenersi a tale indicazione con facoltà di esclusione i Vigili del personale che svolge funzioni di direzione esecutiva, di coordinamento Fuoco e controllo dell’impianto nonché dei lavoratori di concetto e/o degli specializzati provetti con responsabilità di coordinamento tecnico funzionale nei confronti di altri lavoratori. Tutti gli oneri diretti o indiretti relativi al personale si intendono a esclusivo carico l’Ispettorato del Concessionario, essendo l’A.C. sollevato da ogni tipo di responsabilità. Il Concessionario deve comunque tenere indenne l’A.C. da ogni pretesa dei lavoratori in ordine al servizio in argomento atteso che l’A.C. deve intendersi a tutti gli effetti estraneo al rapporto di lavoro che intercorre tra l’impresa e i suoi dipendentiLavoro competenti per territorio.

OSSERVANZA DEI CONTRATTI COLLETTIVI. Tutti i costi di organico e di personale sono a carico del Concessionario1. Il personale tutto, nessuno escluso, deve essere iscritto nel libro paga del Concessionario. Il Concessionario, ancorché non aderente ad associazioni firmatarie, si obbliga ad applicare nei confronti L’Appaltatore è tenuto all’esatta osservanza dei lavoratori dipendenti e, se cooperativa, nei confronti dei soci lavoratori, condizioni contrattuali, normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi nazionali di lavoro e dagli accordi integrativi territoriali sottoscritti dalle organizzazioni imprenditoriali e dei lavoratori maggiormente rappresentative, nonché a rispettarne le norme e le procedure previste dalla legge, alla data dell’offerta e per tutta la durata del contratto. Il Concessionario si obbliga, inoltre, ad adempiere a tutti gli obblighi previsti dalla legislazione vigente in merito al trattamento economico e previdenziale del personale, a prescindere dalla tipologia del contratto intrattenuto. L’obbligo permane anche dopo la scadenza dei sopra indicati contratti collettivi fino alla loro sostituzione. Il Concessionario è tenuto all’osservanza e all’applicazione di tutte le leggi, regolamenti e norme relative alle assicurazioni obbligatorie e antinfortunistichevigenti in materia, previdenziali e assistenziali, nei confronti del proprio personale e dei soci lavoratori in comprese quelle emanate nel corso dell’appalto. 2. In caso di cooperativa. All’A.C. spetta il controllo, in qualunque momento a semplice richiesta, del rispetto degli inottemperanza agli obblighi previdenziali, assistenziali ed assicurativi obbligatori. L’inosservanza degli obblighi del presente articolosuddetti, accertata dall’A.C. dall’ACSEL o ad esso segnalata dall’Ispettorato del Lavoro, comporta l’introito automatico l’ACSEL segnalerà l’inadempienza all’Appaltatore e, se il caso, all’Ispettorato stesso, inoltre procederà ad una ritenuta del 20% sui pagamenti in acconto, destinando le somme accantonate a garanzia degli obblighi di cui sopra. Il pagamento all’Appaltatore della cauzione, previa contestazione dell’inadempienza accertata. Lo svincolo e la restituzione della cauzione somma accantonata non sono effettuati sarà effettuato fino a quando l’Ispettorato quanto dall’Ispettorato del Lavoro non ha sia stato accertato che gli obblighi predetti sono siano stati integralmente adempiuti. 3. Per quanto previsto nel precedente comma, il Concessionario le ritenute dei pagamenti di cui sopra l’Appaltatore non può opporre eccezioni all’A.C.eccezione all’Ente Appaltante, né ha titolo al risarcimento dei danni. 4. L’Appaltatore si impegna, per l’espletamento dei servizi oggetto di danni. Il Concessionario s’impegna ad assorbire il personale dell’impresa cessanteappalto e per tutta la loro durata, impegnato nell’erogazione al rispetto del servizio, secondo quanto previsto dai vigenti contratti collettivi contratto collettivo nazionale di lavoro delle categorie interessatedi settore. 5. Anche L'Appaltatore ha l’obbligo di osservare e far osservare ai propri dipendenti le disposizioni di legge ed i regolamenti in vigore o emanati nel caso non esistano corso del contratto, comprese le norme regolamentari e le ordinanze municipali, con particolare riferimento a quelle riguardanti l’igiene e la salute pubblica e il decoro, aventi rapporto diretto con i servizi oggetto dell’appalto. 6. L'Appaltatore è tenuto ad osservare le disposizioni contrattuali emanate dalla A.S.L. territorialmente competente, e da ogni altra autorità competente, in materia, il Concessionario subentrante deve comunque attenersi a tale indicazione con facoltà ordine alla dotazione di esclusione mezzi di protezione sanitaria ed igienica degli operatori e del personale in genere, alle modalità di esercizio dell’attività ed ai necessari controlli sanitari. 7. Si precisa che svolge funzioni le autorità competenti per le informazioni circa gli obblighi in materia di direzione esecutiva, protezione dell’impiego e di coordinamento e controllo dell’impianto nonché dei lavoratori di concetto e/o degli specializzati provetti con responsabilità di coordinamento tecnico funzionale nei confronti di altri lavoratori. Tutti gli oneri diretti o indiretti relativi al personale si intendono a esclusivo carico del Concessionario, essendo l’A.C. sollevato da ogni tipo di responsabilità. Il Concessionario deve comunque tenere indenne l’A.C. da ogni pretesa dei lavoratori in ordine al servizio in argomento atteso che l’A.C. deve intendersi a tutti gli effetti estraneo al rapporto condizioni di lavoro che intercorre tra l’impresa sono le A.S.L., i Vigili del Fuoco e i suoi dipendentil’Ispettorato del Lavoro competenti per territorio.