Common use of Paga giornaliera e oraria Clause in Contracts

Paga giornaliera e oraria. La retribuzione di una giornata lavorativa è determinata sulla base di 1/26 delle se- guenti voci: retribuzione come da categoria, superminimo, assegno ad personam, indennità per mansioni superiori, re- tribuzione individuale di anzianità. L’importo della retribuzione oraria è determinato dividendo la retribuzione giorna- liera per 6,33. In presenza di eventuali assenze non retribuite (sciopero, assenze ingiustificate, ecc.) la retribuzione mensile sarà decurtata in rapporto e nella misura della durata della prestazione lavorativa non esplicata, facendosi riferimento ai pa- rametri retributivi orari giornalieri come innanzi determinati.

Paga giornaliera e oraria. La retribuzione paga di una giornata lavorativa è determinata sulla base di 1/26 delle se- guenti vocisotto elencate componenti della retribuzione: retribuzione come da categoriaquote economiche, superminimo, assegno ad personam, E.R.C.; retribuzione individuale d’anzianità; indennità per mansioni superiori. L'importo della paga oraria, re- tribuzione individuale di anzianità. L’importo della retribuzione oraria a regime, è determinato dividendo la retribuzione giorna- liera paga giornaliera come sopra calcolata per 6,33. In presenza di eventuali assenze non retribuite (sciopero, permessi a proprio carico, assenze ingiustificate, ingiustificate ecc.) la retribuzione mensile sarà decurtata in rapporto e nella misura della durata della prestazione lavorativa non esplicata, facendosi riferimento ai pa- rametri parametri retributivi e orari giornalieri come innanzi determinati. Nelle realtà con orario settimanale ordinario inferiore o superiore a quello definito dall’articolo 26, l’importo della paga oraria è determinato sulla base del coefficiente di riferimento.

Paga giornaliera e oraria. La retribuzione paga di una giornata lavorativa è determinata sulla base di 1/26 delle se- guenti vocisotto elencate componenti della retribuzione: - retribuzione come da categoria, superminimo, assegno ad personam, quote economiche; - retribuzione individuale d’anzianità; - indennità per mansioni superiori. L'importo della paga oraria, re- tribuzione individuale di anzianità. L’importo della retribuzione oraria a regime, è determinato dividendo la retribuzione giorna- liera paga giornaliera come sopra calcolata per 6,33. In presenza di eventuali assenze non retribuite (sciopero, permessi a proprio carico, assenze ingiustificate, ingiustificate ecc.) la retribuzione mensile sarà decurtata in rapporto e nella misura della durata della prestazione lavorativa non esplicata, facendosi riferimento ai pa- rametri parametri retributivi e orari giornalieri come innanzi determinati. Nelle realtà con orario settimanale ordinario inferiore o superiore a quello definito dall’art. 41, l’importo della paga oraria è determinato sulla base del coefficiente di riferimento.

Paga giornaliera e oraria. La retribuzione paga di una giornata lavorativa è determinata sulla base di 1/26 delle se- guenti vocisotto elencate componenti della retribuzione: - retribuzione come da categoria, superminimo, assegno ad personam, quote economiche; - retribuzione individuale di anzianità; - indennità per mansioni superiori, re- tribuzione individuale di anzianità. L’importo della retribuzione paga oraria è determinato dividendo la retribuzione giorna- liera paga giornaliera come sopra calcolata per 6,336 o, per i dipendenti inquadrati nelle posizioni D2, D3, D4, per 6,34. In presenza di eventuali assenze non retribuite (sciopero, permessi a proprio carico, assenze ingiustificate, ingiustificate ecc.) la retribuzione mensile sarà decurtata in rapporto e nella misura della durata della prestazione lavorativa non esplicata, facendosi riferimento ai pa- rametri parametri retributivi e orari giornalieri come innanzi determinati.

Paga giornaliera e oraria. La retribuzione di una giornata lavorativa è determinata sulla base di 1/26 delle se- guenti voci: retribuzione come da categoria, superminimo, assegno ad personam, indennità in- dennità per mansioni superiori, re- tribuzione retribuzione individuale di anzianità. L’importo della retribuzione oraria è determinato dividendo la retribuzione giorna- liera giornaliera per 6,33. In presenza di eventuali assenze non retribuite (sciopero, assenze ingiustificate, eccetc.) la retribuzione mensile sarà decurtata in rapporto e nella misura della durata della prestazione lavorativa non esplicata, facendosi riferimento ai pa- rametri parametri retributivi orari giornalieri come innanzi determinati.