Common use of Passaggio temporaneo di mansioni Clause in Contracts

Passaggio temporaneo di mansioni. Il prestatore di lavoro deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti al livello superiore che abbia successivamente acquisito ovvero a mansioni equivalenti, in coerenza con i criteri di professionalità di riferimento, alle ultime effettivamente svolte, senza alcuna diminuzione della retribuzione. I lavoratori avranno diritto al passaggio al livello superiore se disimpegnano le mansioni superiori per un periodo pari a: – 30 giorni continuativi, ovvero 75 giorni non continuativi nell’arco di un anno o 6 mesi non continuativi nell’arco di tre anni; – 3 mesi continuativi, ovvero 9 mesi non continuativi nell’arco di tre anni, per l’acquisizione dei livelli B1, B2, B3 e A1. L’esplicazione di mansioni di livello superiore in sostituzione di altro lavora- tore assente per permesso o congedo, malattia, gravidanza e puerperio, infortunio, ferie, servizio militare di leva o richiamo di durata non superiore a 6 mesi, aspet- tativa, non dà luogo a passaggio di livello, salvo il caso della mancata riammis- sione del lavoratore sostituito nelle sue precedenti mansioni. Al lavoratore assegnato a compiere mansioni inerenti al livello superiore a quello di appartenenza deve essere corrisposto, in aggiunta alla sua normale re- tribuzione, un adeguato compenso non inferiore alla differenza tra la predetta sua normale retribuzione e quella che gli sarebbe spettata in caso di passaggio defi- nitivo al livello superiore.

Passaggio temporaneo di mansioni. Il prestatore di lavoro L'impiegato deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti al livello superiore che abbia successivamente acquisito ovvero a mansioni equivalenti, in coerenza con i criteri di professionalità di riferimento, equivalenti alle ultime effettivamente svolte, svolte senza alcuna diminuzione della retribuzione. I lavoratori avranno diritto al Trascorso un periodo di 3 mesi nel disimpegno delle mansioni del livello superiore, l'impiegato acquisirà, a tutti gli effetti, l'inquadramento a tale livello. Il passaggio di livello previsto dal precedente comma dovrà essere effettuato anche nel caso in cui le mansioni del livello superiore vengano disimpegnate dall'impiegato non continuativamente, purché la somma dei singoli periodi, nel giro massimo di 3 anni, raggiunga mesi 9 per il passaggio al 7° livello superiore se disimpegnano le mansioni superiori o 8° livello o Quadro e mesi 6 per un periodo pari a: – 30 giorni continuativi, ovvero 75 giorni non continuativi nell’arco di un anno il passaggio al 4° o 6 mesi non continuativi nell’arco di tre anni; – 3 mesi continuativi, ovvero 9 mesi non continuativi nell’arco di tre anni, per l’acquisizione dei livelli B1, B2, B3 e A1al 5°o al 6°livello. L’esplicazione L'esplicazione di mansioni di livello superiore in sostituzione di altro lavora- tore impiegato assente per permesso o congedo, malattia, gravidanza e puerperio, infortunio, ferie, servizio militare di leva o richiamo di durata non superiore a 6 mesialla durata normale del servizio di leva, aspet- tativaaspettativa, non dà luogo a passaggio di livello, salvo il caso della mancata riammis- sione del lavoratore riammissione dell'impiegato sostituito nelle sue precedenti mansioni. Al lavoratore All'impiegato comunque assegnato a compiere mansioni inerenti al il livello superiore a quello di appartenenza deve essere corrisposto, in aggiunta alla sua normale re- tribuzione, un adeguato compenso non inferiore alla differenza tra corrisposta la predetta sua normale retribuzione e quella che gli sarebbe spettata in caso di passaggio defi- nitivo relativa al livello superiore.

Passaggio temporaneo di mansioni. Il prestatore di lavoro deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti al livello superiore che abbia successivamente acquisito ovvero a mansioni equivalenti, in coerenza con i criteri di professionalità di riferimento, alle ultime effettivamente svolte, senza alcuna diminuzione della retribuzione. I lavoratori avranno diritto al passaggio al livello superiore se disimpegnano le mansioni superiori per un periodo pari a: – - 30 giorni continuativi, ovvero 75 giorni non continuativi nell’arco nell'arco di un anno o 6 mesi non continuativi nell’arco nell'arco di tre anni; – - 3 mesi continuativi, ovvero 9 mesi non continuativi nell’arco nell'arco di tre anni, per l’acquisizione l'acquisizione dei livelli B1, B2, B3 e A1. L’esplicazione L'esplicazione di mansioni di livello superiore in sostituzione di altro lavora- tore lavoratore assente per permesso o congedo, malattia, gravidanza e puerperio, infortunio, ferie, servizio militare di leva o richiamo di durata non superiore a 6 mesi, aspet- tativaaspettativa, non dà luogo a passaggio di livello, salvo il caso della mancata riammis- sione riammissione del lavoratore sostituito nelle sue precedenti mansioni. Al lavoratore assegnato a compiere mansioni inerenti al livello superiore a quello di appartenenza deve essere corrisposto, in aggiunta alla sua normale re- tribuzioneretribuzione, un adeguato compenso non inferiore alla differenza tra la predetta sua normale retribuzione e quella che gli sarebbe spettata in caso di passaggio defi- nitivo definitivo al livello superiore.

Passaggio temporaneo di mansioni. Il prestatore di lavoro L'impiegato deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti al livello superiore che abbia successivamente acquisito ovvero a mansioni equivalenti, in coerenza con i criteri di professionalità di riferimento, equivalenti alle ultime effettivamente svolte, svolte senza alcuna diminuzione della retribuzione. I lavoratori avranno diritto al Trascorso un periodo di 3 mesi nel disimpegno delle mansioni del livello superiore, l'impiegato acquisirà, a tutti gli effetti, l'inquadramento a tale livello. Il passaggio di livello previsto dal precedente comma dovrà essere effettuato anche nel caso in cui le mansioni del livello superiore vengano disimpegnate dall'impiegato non continuativamente, purché la somma dei singoli periodi, nel giro massimo di 3 anni, raggiunga mesi 9 per il passaggio al 7° livello superiore se disimpegnano le mansioni superiori o 8° livello o Quadro e mesi 6 per un periodo pari a: – 30 giorni continuativi, ovvero 75 giorni non continuativi nell’arco di un anno il passaggio al 4° o 6 mesi non continuativi nell’arco di tre anni; – 3 mesi continuativi, ovvero 9 mesi non continuativi nell’arco di tre anni, per l’acquisizione dei livelli B1, B2, B3 e A1al 5° o al 6° livello. L’esplicazione L'esplicazione di mansioni di livello superiore in sostituzione di altro lavora- tore impiegato assente per permesso o congedo, malattia, gravidanza e puerperio, infortunio, ferie, servizio militare di leva o richiamo di durata non superiore a 6 mesialla durata normale del servizio di leva, aspet- tativaaspettativa, non dà luogo a passaggio di livello, salvo il caso della mancata riammis- sione del lavoratore riammissione dell'impiegato sostituito nelle sue precedenti mansioni. Al lavoratore All'impiegato comunque assegnato a compiere mansioni inerenti al il livello superiore a quello di appartenenza deve essere corrisposto, in aggiunta alla sua normale re- tribuzione, un adeguato compenso non inferiore alla differenza tra corrisposta la predetta sua normale retribuzione e quella che gli sarebbe spettata in caso di passaggio defi- nitivo relativa al livello superiore.