Perdita dei requisiti dell’Aderente/Assicurato Clausole campione

Perdita dei requisiti dell’Aderente/Assicurato. Qualora nel corso di validità del Contratto, l’Aderente/Assicurato dovesse perdere i requisiti previsti dalla presente Polizza, (essere Dipendente di Azienda Privata, in caso di sottoscrizione del Pacchetto B, ovvero essere residente in Italia) dovrà comunicare tempestivamente alla Compagnia la perdita dei suddetti requisiti con lettera raccomandata A/R o tramite e-mail al seguente indirizzo: Xxx Xxxxxxxxx, 0 - 00000 Xxxxxx xxxxxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx La copertura assicurativa rimarrà in vigore per le altre garanzie facenti parte del Pacchetto Assicurativo sottoscritto. La Compagnia, entro 30 giorni dalla ricezione della comunicazione, provvederà a rimborsare all’Aderente/Assicurato la quota parte di premio pagata e non goduta relativa alla Garanzia Perdita d’Impiego calcolata a partire dalla data nella quale lo stesso ha perso il requisito di assicurabilità, sulla base della seguente formula: dove: Indennizzo mensile protetto € 500 Durata Polizza (Mesi) 120 Decorrenza Polizza 01/04/2016 Data ricezione richiesta di cambio status lavorativo 19/07/2025 Premio Netto Imposte Garanzia Perdita Impiego € 6.024,98 n (durata Copertura Assicurativa (mesi) 120 t (permanenza in copertura (mesi) 111 Rimborso Premio € 6.024,98 x (120-111-1):120 = € 401,66 La Compagnia, entro 30 giorni dalla ricezione della comunicazione, provvederà ad estinguere la Polizza, e a rimborsare all’Aderente/Assicurato la quota parte di premio pagata e non goduta calcolata a partire dalla data nella quale lo stesso ha perso il requisito di assicurabilità, sulla base della seguente formula: dove: P = premio versato al netto delle imposte di assicurazione n = durata della Copertura Assicurativa (espressa in mesi) t = permanenza effettiva in copertura (espressa in mesi) Capitale Assicurato € 100.000 Indennizzo mensile assicurato 500 Durata Polizza (mesi) 60 Decorrenza Polizza 01/04/2018 Data di modifica della Residenza 19/07/2021 Premio Netto versato per il Pacchetto B € 4.077,85 n (mesi) 61 t (mesi) 39 Rimborso del Premio € 4.077,85 * (61 – 39 - 1) : 39 = € 2.195,76 Qualora nel corso di validità del Contratto, l’Aderente dovesse modificare la propria residenza fiscale in un paese diverso dall’Italia, le garanzie cesseranno e la copertura non interverrà in caso di sinistro. L’Aderente dovrà comunicare alla Compagnia la perdita dei suddetto requisito con lettera raccomandata A/R o tramite e-mail al seguente indirizzo: Xxx Xxxxxxxxx, 0 - 00000 Xxxxxx xxxxxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx La Compagnia, entro 30 gio...
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  • FORO COMPETENTE E LEGGE APPLICABILE Il Foro competente a dirimere eventuali controversie è quello di residenza o domicilio elettivo del Cliente consumatore. I rapporti con i Clienti sono regolati, salvo accordi specifici, dalla legge italiana.

  • Durata del trattamento Durata della Convenzione e, comunque, nel rispetto degli obblighi di legge cui è tenuto il Titolare.

  • Registrazione e regime fiscale Il presente accordo è soggetto ad imposta di bollo ai sensi dell’art. 2, parte I D.P.R. 26/10/1972 n. 642 e successive modificazioni ed è soggetta a registrazione solo in caso d’uso ai sensi dell’art.10 delle tariffe - parte 2°- del DPR 26/04/1986 n. 131.

  • Utenze Le VM sono configurate con modalità idonee a consentirne l’accesso unicamente a soggetti dotati di credenziali di autenticazione che ne consentono la loro univoca identificazione.

  • Trattamento economico di malattia Durante il periodo di malattia, previsto dall'articolo precedente, il lavoratore avrà diritto, alle normali scadenze dei periodi di paga:

  • Documento Unico di Regolarità contributiva (DURC) 1. La stipula del contratto, l’erogazione di qualunque pagamento a favore dell’appaltatore, la stipula di eventuali atti di sottomissione o di appendici contrattuali, sono subordinate all’acquisizione del DURC.

  • Inscindibilità delle norme contrattuali Le norme del presente contratto devono essere considerate, sotto ogni aspetto ed a qualsiasi fine, correlate ed inscindibili tra loro e non sono cumulabili con alcun altro trattamento, previsto da altri precedenti contratti collettivi nazionali di lavoro. Il presente CCNL costituisce, quindi, l'unico contratto in vigore tra le parti contraenti. Eventuali difficoltà interpretative possono essere riportate al tavolo negoziale nazionale per l'interpretazione autentica della norma. Sono fatte salve, ad esaurimento, le condizioni normoeconomiche di miglior favore.

  • Modalità della votazione Il luogo e il calendario di votazione saranno stabiliti dalla Commissione elettorale, previo accordo con la Direzione aziendale, in modo tale da permettere a tutti gli aventi diritto l'esercizio del voto, nel rispetto delle esigenze della produzione. Qualora l'ubicazione degli impianti e il numero dei votanti lo dovessero richiedere, potranno essere stabiliti più luoghi di votazione, evitando peraltro eccessivi frazionamenti anche per conservare, sotto ogni aspetto, la segretezza del voto. Nelle aziende con più unità produttive le votazioni avranno luogo di norma contestualmente. Luogo e calendario di votazione dovranno essere portate a conoscenza di tutti i lavoratori, mediante comunicazione nell'albo esistente presso le aziende, almeno giorni prima del giorno fissato per le votazioni.

  • PRINCIPALI CONDIZIONI ECONOMICHE QUANTO PUÒ COSTARE IL MUTUO

  • COSTI DELLA SICUREZZA 1. Le Amministrazioni Contraenti, ai sensi dell’art. 26 del D. Lgs. 81/2008, provvederanno, prima dell’emissione dell’Ordinativo di Fornitura, ad integrare il “Documento di valutazione dei rischi standard da interferenze” allegato ai documenti di gara, riferendolo ai rischi specifici da interferenza presenti nei luoghi in cui verrà espletato l’appalto. In tale sede le Amministrazioni Contraenti indicheranno i costi relativi alla sicurezza (anche nel caso in cui essi siano pari a zero).