Common use of Periodo di comporto per malattia e infortunio Clause in Contracts

Periodo di comporto per malattia e infortunio. Nel rispetto di quanto previsto dall’art. 4, lett. a) del d. lgs. 61/2000 le parti prevedono che nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo orizzontale si applicano le stesse disposizioni previste dall’art. 46 del presente contratto, e pertanto il comporto è fissato in 180 giorni, anche in caso di diverse malattie, nei 12 mesi precedenti. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale o misto il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo non superiore nell’arco dell’anno solare alla metà delle giornate lavorative concordate fra le parti in un anno solare, indipendentemente dalla durata giornaliera dell’orario di lavoro in esse prevista.

Periodo di comporto per malattia e infortunio. Nel rispetto di quanto previsto dall’art. 4, comma 2, lett. a) del d. lgsD.Lgs. n. 61/2000 le parti prevedono che nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo orizzontale si applicano le stesse disposizioni previste dall’art. 46 33 del presente contratto, e pertanto il comporto è fissato in 180 giorni, anche in caso di diverse malattie, nei 12 mesi precedenti. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale o misto il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo non superiore nell’arco dell’anno solare alla metà delle giornate lavorative concordate fra le parti in un anno solare, indipendentemente dalla durata giornaliera dell’orario di lavoro in esse prevista.

Periodo di comporto per malattia e infortunio. Nel rispetto di quanto previsto dall’artai punti 2) e 3) dell'art. 472, lettSeconda Parte, il criterio di proporzionalità di cui al precedente art. a) del d. lgs76 si applica anche per quanto riguarda il periodo di comporto. 61/2000 le parti prevedono che nel Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo orizzontale si applicano le stesse disposizioni previste dall’artdagli artt. 46 175 e 177, del presente contrattoContratto, e pertanto il comporto è fissato fissato, in entrambi i casi, in 180 giornigiorni di calendario, anche in caso indipendentemente dalla durata giornaliera dell'orario di diverse malattie, nei 12 mesi precedentilavoro. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale o misto il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo non superiore nell’arco dell’anno solare alla metà delle giornate lavorative concordate fra le parti in un anno solare, indipendentemente dalla durata giornaliera dell’orario dell'orario di lavoro in esse previstaprevista e fermo restando il principio sancito nella dichiarazione a verbale di cui all'art. 177.