Common use of Permessi elettorali Clause in Contracts

Permessi elettorali. Tutte le lavoratrici o i lavoratori operanti nei seggi elettorali in qualità di presidente, segretario, scrutatore, rappresentante di lista o di gruppo in occasione di qualsiasi tipo di consultazione elettorale, hanno diritto ad assentarsi dal lavoro per il periodo corrispondente alla durata delle operazioni. Le assenze per permessi elettorali dovranno essere comunicate preventivamente e per iscritto e dovranno essere giustificate dal lavoratore mediante la presentazione di idonea documentazione: a) certificato di chiamata per i componenti del seggio; b) certificato firmato dal presidente di seggio contenente l’indicazione delle giornate di effettiva presenza al seggio e l’orario di chiusura dello stesso.

Permessi elettorali. Tutte le lavoratrici o Tutti i lavoratori operanti nei seggi elettorali in qualità di dipendenti che siano stati nominati presidente, segretario, scrutatore, rappresentante di lista o di gruppo presso seggi elettorali in occasione di qualsiasi tipo di consultazione elettoraleelezione, compresi i referendum, hanno diritto ad di assentarsi dal lavoro per il periodo corrispondente alla durata delle operazioni. Le assenze I giorni di assenza sono considerati dalla legge, a tutti gli effetti, giorni di attività lavorativa. I giorni festivi e la domenica, utilizzati per permessi elettorali dovranno essere comunicate preventivamente e per iscritto e dovranno essere giustificate l’espletamento delle operazioni elettorali, sono recuperati con pari giorni di riposo compensativo dal lavoratore mediante entro la presentazione immediata settimana successiva. In caso di idonea documentazione: a) certificato di chiamata mancato recupero, per i componenti del seggio; b) certificato firmato dal presidente di seggio contenente l’indicazione delle esigenze tecnico-organizzative, le suddette giornate di effettiva presenza al seggio e l’orario di chiusura dello stessovengono retribuite.

Permessi elettorali. Tutte le lavoratrici o 1. Tutti i lavoratori operanti nei seggi elettorali in qualità di dipendenti che siano stati nominati presidente, segretario, scrutatore, rappresentante di lista o di gruppo presso seggi elettorali in occasione di qualsiasi tipo di consultazione elettoraleelezione, compresi i referendum, hanno diritto ad di assentarsi dal lavoro per il periodo corrispondente alla durata delle operazioni. Le assenze I giorni di assenza sono considerati dalla legge, a tutti gli effetti, giorni di attività lavorativa. 2. I giorni festivi e la domenica, utilizzati per permessi elettorali dovranno essere comunicate preventivamente e per iscritto e dovranno essere giustificate l’espletamento delle operazioni elettorali, sono recuperati con pari giorni di riposo compensativo dal lavoratore mediante la presentazione entro l’immediata settimana successiva. In caso di idonea documentazione: a) certificato di chiamata mancato recupero, per i componenti del seggio; b) certificato firmato dal presidente di seggio contenente l’indicazione delle esigenze tecnico-organizzative, le suddette giornate di effettiva presenza al seggio e l’orario di chiusura dello stessovengono retribuite.

Permessi elettorali. Tutte le lavoratrici o Tutti i lavoratori operanti nei seggi elettorali in qualità di dipendenti che siano stati nominati presidente, segretario, scrutatore, rappresentante di lista o di gruppo presso seggi elettorali in occasione occasio-ne di qualsiasi tipo di consultazione elettoraleelezione, compresi i referendum, hanno diritto ad assentarsi di as-sentarsi dal lavoro per il periodo corrispondente alla durata delle operazioni. Le assenze I giorni di assenza sono considerati dalla legge, a tutti gli effetti, giorni di attività lavorativa. I giorni festivi e la domenica, utilizzati per permessi elettorali dovranno essere comunicate preventivamente e per iscritto e dovranno essere giustificate l’espletamento delle operazioni elettorali, sono recuperati con pari giorni di riposo compensativo dal lavoratore mediante entro la presentazione immediata settimana successiva. In caso di idonea documentazione: a) certificato di chiamata mancato recupero, per i componenti del seggio; b) certificato firmato dal presidente di seggio contenente l’indicazione delle esi-genze tecnico-organizzative, le suddette giornate di effettiva presenza al seggio e l’orario di chiusura dello stessovengono retribuite.

Permessi elettorali. Tutte le lavoratrici o 1. Tutti i lavoratori operanti nei seggi elettorali in qualità di dipendenti che siano stati nominati presidente, segretario, scrutatore, rappresentante di lista o di gruppo presso seggi elettorali in occasione di qualsiasi tipo di consultazione elettoraleelezione, compresi i referendum, hanno diritto ad di assentarsi dal lavoro per il periodo corrispondente alla durata delle operazioni. Le assenze I giorni di assenza sono consi- derati dalla legge, a tutti gli effetti, giorni di attività lavorativa. 2. I giorni festivi e la domenica, utilizzati per permessi elettorali dovranno essere comunicate preventivamente e per iscritto e dovranno essere giustificate l’espletamento delle operazioni elettorali, sono recuperati con pari giorni di riposo compensativo dal lavoratore mediante la presentazione entro l’imme- diata settimana successiva. In caso di idonea documentazione: a) certificato di chiamata mancato recupero, per i componenti del seggio; b) certificato firmato dal presidente di seggio contenente l’indicazione delle esigenze tecnico-orga- nizzative, le suddette giornate di effettiva presenza al seggio e l’orario di chiusura dello stessovengono retribuite.

Permessi elettorali. Tutte le lavoratrici o 1. Tutti i lavoratori operanti nei seggi elettorali in qualità di dipendenti che siano stati nominati presidente, segretario, scrutatore, rappresentante di lista o di gruppo presso seggi elettorali in occasione di qualsiasi tipo di consultazione elettoraleelezione, compresi i referendum, hanno diritto ad di assentarsi dal lavoro per il periodo corrispondente alla durata delle operazioni. Le assenze I giorni di assenza sono considerati dalla legge, a tutti gli effetti, giorni di attività lavorativa. 2. I giorni festivi e la domenica, utilizzati per permessi elettorali dovranno essere comunicate preventivamente e per iscritto e dovranno essere giustificate l’espletamento delle operazioni elettorali, sono recuperati con pari giorni di riposo compensativo dal lavoratore mediante entro la presentazione immediata settimana successiva. In caso di idonea documentazione: a) certificato di chiamata mancato recupero, per i componenti del seggio; b) certificato firmato dal presidente di seggio contenente l’indicazione delle esigenze tecnico-organizzative, le suddette giornate di effettiva presenza al seggio e l’orario di chiusura dello stessovengono retribuite.

Permessi elettorali. Tutte le lavoratrici o 1. Tutti i lavoratori operanti nei seggi elettorali in qualità di dipendenti che siano stati nominati presidente, segretario, scrutatore, rappresentante di lista o di gruppo presso seggi elettorali in occasione di qualsiasi tipo di consultazione elettoraleelezione, compresi i referendum, hanno diritto ad di assentarsi dal lavoro per il periodo corrispondente alla durata delle operazioni. Le assenze I giorni di assenza sono consi- derati dalla legge, a tutti gli effetti, giorni di attività lavorativa. 2. I giorni festivi e la domenica, utilizzati per permessi elettorali dovranno essere comunicate preventivamente e per iscritto e dovranno essere giustificate l’espletamento delle operazioni elettorali, sono recuperati con pari giorni di riposo compensativo dal lavoratore mediante la presentazione entro l’imme- diata settimana successiva. In caso di idonea documentazione: a) certificato di chiamata mancato recupero, per i componenti del seggio; b) certificato firmato dal presidente di seggio contenente l’indicazione delle esigenze tecnico- organizzative, le suddette giornate di effettiva presenza al seggio e l’orario di chiusura dello stessovengono retribuite.

Permessi elettorali. Tutte le lavoratrici o 1. Tutti i lavoratori operanti nei seggi elettorali in qualità di dipendenti che siano stati nominati presidente, segretario, scrutatore, rappresentante di lista o di gruppo presso seggi elettorali in occasione occa- sione di qualsiasi tipo di consultazione elettoraleelezione, compresi i referendum, hanno diritto ad assentarsi di as- sentarsi dal lavoro per il periodo corrispondente alla durata delle operazioni. Le assenze I giorni di assenza sono considerati dalla legge, a tutti gli effetti, giorni di attività lavorativa. 2. I giorni festivi e la domenica, utilizzati per permessi elettorali dovranno essere comunicate preventivamente e per iscritto e dovranno essere giustificate l’espletamento delle operazioni elettorali, sono recuperati con pari giorni di riposo compensativo dal lavoratore mediante entro la presentazione immediata settimana successiva. In caso di idonea documentazione: a) certificato di chiamata mancato recupero, per i componenti del seggio; b) certificato firmato dal presidente di seggio contenente l’indicazione delle esi- genze tecnico-organizzative, le suddette giornate di effettiva presenza al seggio e l’orario di chiusura dello stessovengono retribuite.