Common use of Permessi elettorali Clause in Contracts

Permessi elettorali. Tutti i lavoratori dipendenti che siano stati nominati presidente, segretario, scrutatore, rappresentante di lista o di gruppo presso seggi elettorali in occasione di qualsiasi tipo di elezione, compresi i referendum, hanno diritto di assentarsi dal lavoro per il periodo corrispondente alla durata delle operazioni. I giorni di assenza sono considerati dalla legge, a tutti gli effetti, giorni di attività lavorativa. I giorni festivi e la domenica, utilizzati per l’espletamento delle operazioni elettorali, sono recuperati con pari giorni di riposo compensativo dal lavoratore entro la immediata settimana successiva. In caso di mancato recupero, per esigenze tecnico-organizzative, le suddette giornate vengono retribuite.

Permessi elettorali. Tutti Tutte le lavoratrici o i lavoratori dipendenti che siano stati nominati operanti nei seggi elettorali in qualità di presidente, segretario, scrutatore, rappresentante di lista o di gruppo presso seggi elettorali in occasione di qualsiasi tipo di elezione, compresi i referendumconsultazione elettorale, hanno diritto di ad assentarsi dal lavoro per il periodo corrispondente alla durata delle operazioni. I giorni di assenza sono considerati dalla legge, a tutti gli effetti, giorni di attività lavorativa. I giorni festivi Le assenze per permessi elettorali dovranno essere comunicate preventivamente e la domenica, utilizzati per l’espletamento delle operazioni elettorali, sono recuperati con pari giorni di riposo compensativo iscritto e dovranno essere giustificate dal lavoratore entro mediante la immediata settimana successiva. In caso presentazione di mancato recupero, idonea documentazione: a) certificato di chiamata per esigenze tecnico-organizzative, le suddette i componenti del seggio; b) certificato firmato dal presidente di seggio contenente l’indicazione delle giornate vengono retribuitedi effettiva presenza al seggio e l’orario di chiusura dello stesso.