Common use of Personale addetto e gruppo di lavoro Clause in Contracts

Personale addetto e gruppo di lavoro. L’organismo di esecuzione deve assicurare le prestazioni inerenti i servizi in affidamento con personale integrato con legittimi rapporti di lavoro e avente i requisiti professionali e tecnici adeguati all’impiego. Il Gruppo di lavoro deve essere caratterizzato da un approccio organizzativo flessibile, per rispondere alle esigenze che potranno determinarsi nel corso dello svolgimento delle attività. In particolare, lo staff del gruppo di lavoro dedicato dovrà possedere un ventaglio di competenze in questi settori: project management, team working, comunicazione, grafica, eventi, conoscenza ed esperienza di attività promozionali svolte in relazione ai corrispondenti mercati in ambito internazionale. L’organismo di esecuzione, per la durata del contratto, si impegna a: • costituire e rendere disponibile un adeguato team di progetto, nel rispetto dei requisiti di partecipazione; • concordare e condividere tutte le attività del team con il soggetto appaltante; • adibire al servizio personale idoneo, di provata capacità, onestà, moralità e di provata riservatezza, il quale dovrà mantenere il più assoluto riserbo su quanto sia venuto a conoscere nell’espletamento del servizio; • garantire la stabilità e la continuità del servizio in ogni circostanza, assicurando personale quantitativamente e qualitativamente adeguato alle necessità e nel rispetto dei contenuti dell’offerta tecnica; • rispettare, nei confronti del proprio personale, i contratti di lavoro relativi al trattamento salariale, normativo, previdenziale ed assicurativo; • prevedere un Referente di progetto che presenzi alle riunioni di monitoraggio presso la sede del appaltante (queste avranno una periodicità definita dal appaltante), per dare supporto operativo alle attività del Programma; • predisporre tutti i possibili mezzi di comunicazione che possano semplificare il coordinamento, monitoraggio e controllo del Programma.

Personale addetto e gruppo di lavoro. L’organismo L’Organismo di esecuzione deve assicurare le prestazioni inerenti i ai servizi in affidamento con personale integrato con legittimi rapporti di lavoro e avente i requisiti professionali e tecnici adeguati all’impiegoall’impiego e alla realizzazione del progetto. Il Gruppo di lavoro deve essere caratterizzato da un approccio organizzativo flessibile, flessibile per rispondere alle esigenze variazioni e/o imprevisti che potranno determinarsi nel corso dello svolgimento delle attività. In particolare, lo staff del gruppo di lavoro dedicato dovrà possedere un ventaglio soprattutto una gamma di competenze in questi settorinei seguenti ambiti, elencati a titolo esemplificativo e non esaustivo: project management, team working, comunicazione, grafica, eventiorganizzazione di eventi e fiere, conoscenza ed esperienza di attività promozionali svolte in relazione ai corrispondenti mercati dei paesi target, ufficio stampa, project management, digital web e social management, grafica, etc. In particolare, deve essere in ambito internazionalegrado di definire gli obiettivi quantitativi a priori e proporre progetti coerenti a questi. L’organismo Deve inoltre prevedere un adeguato monitoraggio dei risultati. L’Organismo esecutore assume la piena ed esclusiva responsabilità dei vari rapporti di lavoro che in alcun modo potranno essere ricondotti in capo all’Organismo appaltante; l’Organismo esecutore garantirà il pieno rispetto di tutti gli adempimenti contributivi e fiscali, nonché contrattuali in genere, impegnandosi altresì ad osservare tutte le norme in materia di sicurezza sul posto di lavoro ed ogni altro obbligo derivante dalle vigenti disposizioni normative, sollevando l’Organismo appaltante da qualsiasi onere o responsabilità in merito. L’Organismo di esecuzione, per la durata del contratto, si impegna a: • : a) costituire e rendere disponibile un adeguato team di progettoprogetto (le persone che si occuperanno direttamente del lavoro da svolgere), nel rispetto dei requisiti di partecipazione; • , che verrà definito d’accordo con i beneficiari; b) concordare e condividere tutte le attività del team con il soggetto l’Organismo appaltante; • ; c) adibire al servizio personale idoneo, di provata capacità, onestà, moralità e di provata riservatezza, riservatezza il quale dovrà mantenere il più assoluto riserbo su quanto sia venuto a conoscere nell’espletamento del servizio; • ; d) garantire la stabilità e la continuità del servizio in ogni circostanza, assicurando personale quantitativamente e qualitativamente adeguato alle necessità e nel rispetto dei contenuti dell’offerta tecnica; • ; e) rispettare, nei confronti del proprio personale, i contratti di lavoro relativi al trattamento salariale, normativo, previdenziale ed assicurativo; • ; f) prevedere un Referente di progetto che presenzi alle riunioni di monitoraggio presso la sede del appaltante (queste avranno una periodicità definita dal appaltante), per dare supporto operativo alle attività del Programma; • ; g) predisporre tutti i possibili mezzi di comunicazione che possano semplificare il coordinamento, monitoraggio e controllo del Programma; h) a dare esecuzione al Programma che verrà redatto e controfirmato dalle parti, in ogni sua parte e nei modi e tempi ivi stabiliti, e previsti anche dalla Convenzione di Sovvenzione; i) a fornire tutta la documentazione richiesta dall’Organismo appaltante con particolare riferimento a preventivi (che dovranno essere sempre condivisi anticipatamente), contratti e documenti di spesa di eventuali fornitori di qualsivoglia attività collegata o facente parte di quelle previste dal Programma; j) proporre sempre gli obiettivi qualitativi e quantitativi che si vogliono raggiungere con ogni determinata azione; k) monitorare i risultati ex post fornendo la reportistica di supporto.

Personale addetto e gruppo di lavoro. L’organismo di esecuzione deve assicurare le prestazioni inerenti i servizi in affidamento con personale integrato con legittimi rapporti di lavoro e avente i requisiti professionali e tecnici adeguati all’impiego. Il Gruppo di lavoro deve essere caratterizzato da un approccio organizzativo flessibile, flessibile per rispondere alle esigenze che potranno determinarsi nel corso dello svolgimento delle attività. In particolare, lo staff del gruppo di lavoro dedicato dovrà possedere un ventaglio di competenze in questi settori: project management, team working, comunicazione, grafica, eventi, conoscenza ed esperienza di attività promozionali svolte in relazione ai corrispondenti mercati in ambito internazionale. L’organismo di esecuzione, per la durata del contratto, si impegna a: • costituire e rendere disponibile un adeguato team di progetto, nel rispetto dei requisiti di partecipazione; • concordare e condividere tutte le attività del team con il soggetto appaltante; • adibire al servizio personale idoneo, di provata capacità, onestà, moralità e di provata riservatezza, il quale dovrà mantenere il più assoluto riserbo su quanto sia venuto a conoscere nell’espletamento del servizio; • garantire la stabilità e la continuità del servizio in ogni circostanza, assicurando personale quantitativamente e qualitativamente adeguato alle necessità e nel rispetto dei contenuti dell’offerta tecnica; • rispettare, nei confronti del proprio personale, i contratti di lavoro relativi al trattamento salariale, normativo, previdenziale ed assicurativo; • prevedere un Referente di progetto che presenzi alle riunioni di monitoraggio presso la sede del appaltante (queste avranno una periodicità definita dal appaltante), per dare supporto operativo alle attività del Programma; • predisporre tutti i possibili mezzi di comunicazione che possano semplificare il coordinamento, monitoraggio e controllo del Programma.

Personale addetto e gruppo di lavoro. L’organismo L’Organismo di esecuzione deve assicurare le prestazioni inerenti i ai servizi in affidamento con personale integrato con legittimi rapporti di lavoro e avente i requisiti professionali e tecnici adeguati all’impiegoall’impiego e alla realizzazione della parte del Programma. Il Gruppo gruppo di lavoro deve essere caratterizzato da un approccio organizzativo flessibile, flessibile per rispondere alle esigenze variazioni e/o imprevisti che potranno determinarsi nel corso dello svolgimento delle attività. In particolare, lo staff del gruppo di lavoro dedicato dovrà possedere un ventaglio soprattutto una gamma di competenze in questi settorinei seguenti ambiti, elencati a titolo esemplificativo e non esaustivo: project management, team working, comunicazione, grafica, organizzazione di eventi, conoscenza ed esperienza di attività promozionali svolte in relazione ai corrispondenti mercati dei Paesi target, ufficio stampa, project management, digital web e social management, grafica, etc. In particolare, deve essere in ambito internazionalegrado di definire gli obiettivi quantitativi a priori e proporre progetti coerenti a questi. L’organismo Deve inoltre prevedere un adeguato monitoraggio dei risultati. L’Organismo esecutore assume la piena ed esclusiva responsabilità dei vari rapporti di lavoro che in alcun modo potranno essere ricondotti in capo all’Organismo appaltante; l’Organismo esecutore garantirà il pieno rispetto di tutti gli adempimenti contributivi e fiscali, nonché contrattuali in genere, impegnando altresì ad osservare tutte le norme in materia di sicurezza sul posto di lavoro ed ogni altro obbligo derivante dai predetti rapporti derivanti dalle vigenti disposizioni normative, sollevando l’Organismo appaltante da qualsiasi onere o responsabilità in merito. L’Organismo di esecuzione, per la durata del contratto, si impegna a: • : a) costituire e rendere disponibile un adeguato team di progettoprogetto (le persone che si occuperanno direttamente del lavoro da svolgere), nel rispetto dei requisiti di partecipazione; • , che verrà definito d’accordo con i beneficiari; b) concordare e condividere tutte le attività del team con il soggetto l’Organismo appaltante; • ; c) adibire al servizio personale idoneo, di provata capacità, onestà, moralità e di provata riservatezza, riservatezza il quale dovrà mantenere il più assoluto riserbo su quanto sia venuto a conoscere nell’espletamento del servizio; • ; d) garantire la stabilità e la continuità del servizio in ogni circostanza, assicurando personale quantitativamente e qualitativamente adeguato alle necessità e nel rispetto dei contenuti dell’offerta tecnica; • ; e) rispettare, nei confronti del proprio personale, i contratti di lavoro relativi al trattamento salariale, normativo, previdenziale ed assicurativo; • ; f) prevedere un Referente di progetto che presenzi alle riunioni di monitoraggio presso la sede del appaltante committente (queste avranno una periodicità definita dal appaltantecommittente), per dare supporto operativo alle attività del Programma; • ; g) predisporre tutti i possibili mezzi di comunicazione che possano semplificare il coordinamento, monitoraggio e controllo del Programma; h) dare esecuzione al Programma che verrà redatto e controfirmato dalle parti, in ogni sua parte e nei modi e tempi ivi stabiliti, e previsti anche dalla Convenzione di Sovvenzione; i) fornire tutta la documentazione richiesta dall’Organismo appaltante con particolare riferimento a preventivi (che dovranno essere sempre anticipati e preventivamente condivisi), contratti e documenti di spesa di eventuali fornitori di qualsivoglia attività collegata o facente parte di quelle previste dal Programma; j) proporre sempre gli obiettivi quantitativi che si vogliono raggiungere con ogni determinata azione; k) monitorare i risultati ex post fornendo la reportistica di supporto.

Personale addetto e gruppo di lavoro. L’organismo L’Organismo di esecuzione deve assicurare le prestazioni inerenti i ai servizi in affidamento con personale integrato con legittimi rapporti di lavoro e avente i requisiti professionali e tecnici adeguati all’impiegoall’impiego e alla realizzazione della parte del Programma. Il Gruppo gruppo di lavoro deve essere caratterizzato da un approccio organizzativo flessibile, flessibile per rispondere alle esigenze variazioni e/o imprevisti che potranno determinarsi nel corso dello svolgimento delle attività. In particolare, lo staff del gruppo di lavoro dedicato dovrà possedere un ventaglio soprattutto una gamma di competenze in questi settorinei seguenti ambiti, elencati a titolo esemplificativo e non esaustivo: project management, team working, comunicazione, grafica, organizzazione di eventi, conoscenza ed esperienza di attività promozionali svolte in relazione ai corrispondenti mercati del Paese target, ufficio stampa, project management, digital web e social management, grafica, etc. In particolare, deve essere in ambito internazionalegrado di definire gli obiettivi quantitativi a priori e proporre progetti coerenti a questi. L’organismo Deve inoltre prevedere un adeguato monitoraggio dei risultati. L’Organismo esecutore assume la piena ed esclusiva responsabilità dei vari rapporti di lavoro che in alcun modo potranno essere ricondotti in capo all’Organismo appaltante; l’Organismo esecutore garantirà il pieno rispetto di tutti gli adempimenti contributivi e fiscali, nonché contrattuali in genere, impegnandosi altresì ad osservare tutte le norme in materia di sicurezza sul posto di lavoro ed ogni altro obbligo derivante dai predetti rapporti derivanti dalle vigenti disposizioni normative, sollevando l’Organismo appaltante da qualsiasi onere o responsabilità in merito. L’Organismo di esecuzione, per la durata del contratto, si impegna a: • : a) costituire e rendere disponibile un adeguato team di progettoprogetto (le persone che si occuperanno direttamente del lavoro da svolgere), nel rispetto dei requisiti di partecipazione; • , che verrà definito d’accordo con i beneficiari; b) concordare e condividere tutte le attività del team con il soggetto l’Organismo appaltante; • ; c) adibire al servizio personale idoneo, di provata capacità, onestà, moralità e di provata riservatezza, riservatezza il quale dovrà mantenere il più assoluto riserbo su quanto sia venuto a conoscere nell’espletamento del servizio; • ; d) garantire la stabilità e la continuità del servizio in ogni circostanza, assicurando personale quantitativamente e qualitativamente adeguato alle necessità e nel rispetto dei contenuti dell’offerta tecnica; • ; e) rispettare, nei confronti del proprio personale, i contratti di lavoro relativi al trattamento salariale, normativo, previdenziale ed assicurativo; • ; f) prevedere un Referente di progetto che presenzi alle riunioni di monitoraggio presso la sede del appaltante committente (queste avranno una periodicità definita dal appaltantecommittente), per dare supporto operativo alle attività del Programma; • ; g) predisporre tutti i possibili mezzi di comunicazione che possano semplificare il coordinamento, monitoraggio e controllo del Programma; h) dare esecuzione al Programma che verrà redatto e controfirmato dalle parti, in ogni sua parte e nei modi e tempi ivi stabiliti, e previsti anche dalla Convenzione di Sovvenzione (Grant agreement); i) fornire tutta la documentazione richiesta dall’Organismo appaltante con particolare riferimento a preventivi (che dovranno essere sempre anticipati e preventivamente condivisi), contratti e documenti di spesa di eventuali fornitori di qualsivoglia attività collegata o facente parte di quelle previste dal Programma; j) proporre sempre gli obiettivi quantitativi che si vogliono raggiungere con ogni determinata azione; k) monitorare i risultati ex post fornendo la reportistica di supporto.