Potere di controllo e disciplinare. 1. L'accordo relativo alla modalità di lavoro agile disciplina l'esercizio del potere di controllo del datore di lavoro sulla prestazione resa dal lavoratore all'esterno dei locali aziendali nel rispetto di quanto disposto dall'articolo 4 della legge 20 maggio 1970, n. 300, e successive modificazioni.
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Samples: www.cgilbrescia.org, www.certificazioneroma3.it, www.fisco7.it
Potere di controllo e disciplinare. 1. L'accordo relativo alla modalità di lavoro agile disciplina l'esercizio del potere di controllo del datore di lavoro sulla prestazione resa dal lavoratore all'esterno dei locali aziendali nel rispetto di quanto disposto dall'articolo 4 della legge 20 maggio 1970, n. 300, e successive modificazioni. L'accordo di cui al comma precedente individua le condotte, connesse all'esecuzione della prestazione lavorativa all'esterno dei locali aziendali, che danno luogo all'applicaìione di sanzioni disciplinari.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Di Apprendistato E Pratica Professionale
Potere di controllo e disciplinare. 1. L'accordo L’accordo relativo alla modalità di lavoro agile disciplina l'esercizio l’esercizio del potere di controllo del datore di lavoro sulla prestazione resa dal lavoratore all'esterno all’esterno dei locali aziendali nel rispetto di quanto disposto dall'articolo dall’art. 4 della legge 20 maggio 1970, n. 300, e successive modificazioni.
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Samples: www.fiom-cgil.it, www.bollettinoadapt.it