Procedure da adottare in caso di molestie sessuali. Qualora si verifichi un atto o un comportamento indesiderato a sfondo sessuale sul posto di lavoro la dirigente/il dirigente o il professionista potrà rivolgersi alla Consigliera/al Consigliere designata/o per avviare una procedura informale nel tentativo di dare soluzione al caso.
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Procedure da adottare in caso di molestie sessuali. 1) Qualora si verifichi un atto o un comportamento indesiderato indesidera- to a sfondo sessuale sul posto di lavoro la dirigentedipendente/il dirigente o il professionista dipendente potrà rivolgersi alla Consiglieraconsigliera/al Consigliere designataconsigliere desi- gnata/o per avviare una procedura informale nel tentativo di dare soluzione al caso.
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Procedure da adottare in caso di molestie sessuali. 1. Qualora si verifichi un atto o un comportamento indesiderato a sfondo sessuale sul posto di lavoro la dirigentedipendente/il dirigente o il professionista dipendente potrà rivolgersi alla Consigliera/al Consigliere designata/o per avviare una procedura informale nel tentativo di dare soluzione al caso.
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Procedure da adottare in caso di molestie sessuali. 1) Qualora si verifichi un atto o un comportamento indesiderato a sfondo sessuale sul posto di lavoro la dirigentedipendente/il dirigente o il professionista dipendente potrà rivolgersi alla Consigliera/al Consigliere designata/o per avviare una procedura informale nel tentativo di dare soluzione al caso.
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