Common use of Procedure di rinnovo Clause in Contracts

Procedure di rinnovo. Le procedure per il rinnovo sono le seguenti: - disdetta, almeno 6 mesi prima della scadenza a mezzo raccomandata A.R.; - invio piattaforma, almeno 4 mesi prima della scadenza a mezzo raccomandata A.R.; - inizio trattativa, almeno 3 mesi prima della scadenza. Nel corso dei tre mesi antecedenti la scadenza del c.c.n.l., ove il negoziato si apra entro i termini previsti al comma precedente e per il mese successivo alla scadenza medesima, le parti non assumeranno iniziative unilaterali né procederanno ad azioni dirette. Nel caso di presentazione della piattaforma oltre i limiti di tempo di cui al precedente comma, la norma di cui sopra avrà efficacia limitatamente ai quattro mesi successivi alla presentazione della piattaforma medesima. Ove tale condizione sia violata, l'indennità di vacanza contrattuale di cui alla lett. c) del presente articolo sarà anticipata di tre mesi se della violazione è responsabile la parte datoriale e posticipata di tre mesi rispetto alla normale decorrenza se responsabili sono le Organizzazioni sindacali dei lavoratori. Per il rinnovo biennale intermedio della parte retributiva del c.c.n.l., la trattativa avrà inizio entro i 30 giorni antecedenti la sua scadenza. In caso di mancata disdetta del c.c.n.l., esso s'intende prorogato di un anno e così di anno in anno.

Procedure di rinnovo. Le procedure per il rinnovo del CCNL sono le seguenti: - disdetta, : almeno 6 8 mesi prima della scadenza a mezzo raccomandata A.R.raccomanda- ta a.r.; - invio piattaforma, : almeno 4 5 mesi prima della scadenza a mezzo raccomandata A.R.rac- comandata a.r.; - inizio trattativa, : almeno 3 tre mesi prima della scadenza. Nel corso dei tre mesi antecedenti la scadenza del c.c.n.l.CCNL, ove il negoziato negozia- to si apra entro i termini previsti al comma precedente e per il mese successivo suc- cessivo alla scadenza medesima, le parti non assumeranno iniziative unilaterali uni- laterali né procederanno ad azioni dirette. Nel caso di presentazione della piattaforma oltre i limiti di tempo di cui al precedente comma3° comma del presente articolo, la norma di cui sopra avrà efficacia limitatamente limi- tatamente ai quattro 4 mesi successivi alla presentazione della piattaforma medesimame- desima. Ove tale condizione sia venga violata, l'indennità l’indennità di vacanza contrattuale di cui alla lett. lettera c) del presente articolo sarà verrà anticipata di tre mesi se della violazione è responsabile la parte datoriale e posticipata di tre mesi rispetto alla normale decorrenza se responsabili sono le Organizzazioni organizzazioni sindacali dei lavoratori. Per il rinnovo biennale intermedio della parte retributiva del c.c.n.l.CCNL, la trattativa trat- tativa avrà inizio entro i almeno 30 giorni antecedenti la sua scadenza. In caso di mancata o ritardata disdetta del c.c.n.l.CCNL, esso s'intende prorogato si intende proro- gato di un anno e così di anno in anno.

Procedure di rinnovo. Le procedure per il rinnovo del Ccnl sono le seguenti: - disdetta, : almeno 6 8 mesi prima della scadenza a mezzo raccomandata A.R.a.r.; - invio piattaforma, : almeno 4 5 mesi prima della scadenza a mezzo raccomandata A.R.a.r.; - inizio trattativa, : almeno 3 tre mesi prima della scadenza. Nel corso dei tre mesi antecedenti la scadenza del c.c.n.l.Ccnl, ove il negoziato si apra entro i termini previsti al comma precedente e per il mese successivo alla scadenza medesima, le parti non assumeranno iniziative unilaterali né procederanno ad azioni dirette. Nel caso di presentazione della piattaforma oltre i limiti di tempo di cui al precedente comma3° comma del presente articolo, la norma di cui sopra avrà efficacia limitatamente ai quattro 4 mesi successivi alla presentazione della piattaforma medesima. Ove tale condizione sia venga violata, l'indennità di vacanza contrattuale di cui alla lett. lettera c) del presente articolo sarà verrà anticipata di tre mesi se della violazione è responsabile la parte datoriale e posticipata di tre mesi rispetto alla normale decorrenza se responsabili sono le Organizzazioni organizzazioni sindacali dei lavoratori. Per il rinnovo biennale intermedio della parte retributiva del c.c.n.l.Ccnl, la trattativa avrà inizio entro i almeno 30 giorni antecedenti la sua scadenza. In caso di mancata o ritardata disdetta del c.c.n.l.Ccnl, esso s'intende si intende prorogato di un anno e così cosi di anno in anno.

Procedure di rinnovo. Le procedure per il rinnovo del ccnl sono le seguenti: - disdetta, : almeno 7 mesi prima della scadenza a mezzo raccomandata a.r.; - invio piattaforma: almeno 6 mesi prima della scadenza a mezzo raccomandata A.R.; - invio piattaforma, almeno 4 mesi prima della scadenza a mezzo raccomandata A.R.a.r; - inizio trattativa, almeno 3 mesi prima : entro 20 giorni dal ricevimento della scadenzapiattaforma. Nel corso dei tre Nei sei mesi antecedenti la scadenza del c.c.n.l.delle ccnl, ove il negoziato si apra entro i termini previsti al comma precedente precedente, e per il mese successivo alla scadenza medesima, medesima le parti non assumeranno iniziative unilaterali né procederanno ad azioni dirette. Nel caso di presentazione della piattaforma oltre i limiti di tempo di cui al precedente commaprimo comma della presente lett. b, la norma di cui sopra al secondo comma avrà efficacia limitatamente ai quattro 7 mesi successivi alla presentazione della piattaforma medesima. Ove tale condizione sia violata, l'indennità di vacanza contrattuale di cui alla lett. c) del presente articolo sarà anticipata di tre mesi se della violazione è responsabile la parte datoriale e posticipata di tre mesi rispetto alla normale decorrenza se responsabili sono le Organizzazioni sindacali dei lavoratori. Per il rinnovo biennale intermedio della parte retributiva del c.c.n.l., la trattativa avrà inizio entro i 30 giorni antecedenti la sua scadenza. In caso di mancata o ritardata disdetta del c.c.n.l.ccnl, esso s'intende si intende prorogato di un 1 anno e così di anno in anno. In caso di mancato rispetto della tregua sindacale sopra definita, si può esercitare il diritto di chiedere la revoca o la sospensione dell’azione messa in atto; qualora la revoca o la sospensione non siano attuate, la decorrenza del ccnl e de- gli eventuali accordi di secondo livello slitterà di un mese. Al rispetto dei tempi e delle procedure definite è condizionata, con le modalità definite nell’accordo di rinnovo, l’applicazione del meccanismo che riconosce una copertura economica alla data di scadenza del contratto precedente a favore dei lavoratori in servizio alla data di raggiungimento dell’accordo di rinnovo.

Procedure di rinnovo. Le procedure per il rinnovo del CCNL sono le seguenti: - disdetta, : almeno 6 8 mesi prima della scadenza a mezzo raccomandata A.R.a.r.; - invio piattaforma, : almeno 4 5 mesi prima della scadenza a mezzo raccomandata A.R.a.r.; - inizio trattativa, : almeno 3 tre mesi prima della scadenza. Nel corso dei tre mesi antecedenti la scadenza del c.c.n.l.CCNL, ove il negoziato si apra entro i termini previsti al comma precedente e per il mese successivo alla scadenza medesima, le parti non assumeranno iniziative unilaterali né procederanno ad azioni dirette. Nel caso di presentazione della piattaforma oltre i limiti di tempo di cui al precedente comma3° comma del presente articolo, la norma di cui sopra avrà efficacia limitatamente ai quattro 4 mesi successivi alla presentazione della piattaforma medesima. Ove tale condizione sia venga violata, l'indennità l’indennità di vacanza contrattuale di cui alla lett. lettera c) del presente articolo sarà verrà anticipata di tre mesi se della violazione è responsabile la parte datoriale e posticipata di tre mesi rispetto alla normale decorrenza se responsabili sono le Organizzazioni organizzazioni sindacali dei lavoratori. Per il rinnovo biennale intermedio della parte retributiva del c.c.n.l.CCNL, la trattativa avrà inizio entro i almeno 30 giorni antecedenti la sua scadenza. In caso di mancata o ritardata disdetta del c.c.n.l.CCNL, esso s'intende si intende prorogato di un anno e così di anno in anno.

Procedure di rinnovo. Le procedure per il rinnovo del CCNL sono le seguenti: - · disdetta, : almeno 6 2 mesi prima della scadenza a mezzo raccomandata A.R.a.r.; - · invio piattaforma, : almeno 4 mesi 1 mese prima della scadenza a mezzo raccomandata A.R.a.r.; - · inizio trattativa, almeno 3 mesi prima : entro 20 giorni dal ricevimento della scadenzapiattaforma. Nel corso dei tre mesi antecedenti mese antecedente la scadenza del c.c.n.l.CCNL, ove il negoziato si apra entro i termini previsti al comma precedente precedente, e per il mese successivo alla scadenza medesima, medesima le parti non assumeranno iniziative unilaterali né procederanno ad azioni dirette. Nel caso di presentazione della piattaforma oltre i limiti di tempo di cui al precedente 1° comma, la norma di cui sopra al 2° comma avrà efficacia limitatamente ai quattro due mesi successivi alla presentazione della piattaforma medesima. Ove tale condizione sia venga violata, l'indennità l’indennità di vacanza contrattuale di cui alla lett. c) lettera c. del presente articolo sarà verrà anticipata di tre mesi se della violazione è responsabile la parte datoriale e posticipata di tre mesi rispetto alla normale decorrenza se responsabili sono le Organizzazioni sindacali Sindacali dei lavoratori. Per il rinnovo biennale intermedio della parte retributiva del c.c.n.l., la trattativa avrà inizio entro i 30 giorni antecedenti la sua scadenza. In caso di mancata o ritardata disdetta del c.c.n.l.CCNL, esso s'intende si intende prorogato di un anno e così di anno in anno.