Prosecuzione del lavoro agile. In considerazione della proroga della normativa speciale relativa alle modalità di accesso al lavoro agile stabilita dal DPCM 1 marzo 2020 - confermata anche dal Decreto n. 83 del 30 luglio 2020 - e della riprogettazione in corso di ambienti di lavoro più collaborativi ed inclusivi e pertanto più funzionali ai nuovi approcci lavorativi introdotti dalla nuove tecnologie, le Parti definiscono nel presente accordo i termini di proseguimento dell’attività lavorativa in modalità agile per una fase transitoria. Con effetto immediato e fino al ripristino della disciplina ordinaria sul lavoro agile, sono confermati il perimetro organizzativo e le attuali modalità di svolgimento della prestazione applicati per la gestione dell’emergenza sanitaria (cinque giorni alla settimana di lavoro agile). Successivamente, e fino all’avvio dell’accordo sperimentale di cui in premessa, saranno applicate le seguenti modalità:
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