Common use of Riassunzione Clause in Contracts

Riassunzione. Per ciascun anno solare verrà confermato come minimo l'ammontare globale delle giornate lavorative assicurate nell'anno precedente, ove ciò sia consentito dai relativi finanziamenti pubblici e, nel caso di concessione di lavori in affidamento, siano almeno confermate le concessioni di lavori. Per l'avviamento di detti lavoratori i CIRL definiranno i criteri di prece denza tenendo conto della professionalità, della disponibilità, dell'anzia nità di iscrizione e delle condizioni familiari del lavoratore. Le parti impegneranno i propri rappresentanti nelle Commissioni regionali per l'impiego per fare adottare alle stesse i provvedimenti idonei a dare attuazione alle intese raggiunte in sede sindacale. Anche in relazione a quanto previsto dall'art. 2 in materia di flussi occupazionali, su richiesta di una delle parti potrà essere effettuato annualmente, a livello regionale e/o aziendale, un confronto al fine di convenire sulle effettive capacità di impiego degli operai a tempo determinato e sulla applicazione del turnover per quelli a tempo indeterminato.

Riassunzione. Per ciascun anno solare verrà confermato come minimo l'ammontare globale delle giornate lavorative assicurate nell'anno precedente, ove ciò sia consentito dai relativi finanziamenti pubblici e, nel caso di concessione di lavori in affidamento, siano almeno confermate le concessioni di lavori. Per l'avviamento di detti lavoratori i CIRL definiranno i criteri di prece denza precedenza tenendo conto della professionalità, della disponibilità, dell'anzia nità della anzianità di iscrizione e delle condizioni familiari del lavoratore. Le parti Parti impegneranno i propri rappresentanti nelle Commissioni regionali per l'impiego per fare adottare alle stesse i provvedimenti idonei a dare attuazione alle intese raggiunte in sede sindacale. Anche in relazione a quanto previsto dall'art. 2 in materia di flussi occupazionali, su richiesta di una delle parti Parti potrà essere effettuato annualmente, a livello regionale e/o aziendale, un confronto al fine di convenire sulle effettive capacità di impiego degli operai a tempo determinato e sulla applicazione del turnover 'turnover' per quelli a tempo indeterminato.

Riassunzione. Per ciascun anno solare verrà confermato come minimo l'ammontare globale delle giornate lavorative assicurate nell'anno precedente, ove ciò sia consentito dai relativi finanziamenti pubblici e, nel caso di concessione di lavori in affidamento, siano almeno confermate le concessioni di lavori. Per l'avviamento di detti lavoratori i CIRL cc.ii.rr.l. definiranno i criteri di prece denza precedenza tenendo conto della professionalità, della disponibilità, dell'anzia nità dell'anzianità di iscrizione e delle condizioni familiari del lavoratore. Le parti impegneranno i propri rappresentanti nelle Commissioni regionali per l'impiego per fare adottare alle stesse i provvedimenti idonei a dare attuazione alle intese raggiunte in sede sindacale. Anche in relazione a quanto previsto dall'art. 2 in materia di flussi occupazionali, su richiesta di una delle parti potrà essere effettuato annualmente, a livello regionale e/o aziendale, un confronto al fine di convenire sulle effettive capacità di impiego degli operai a tempo determinato e sulla applicazione sull'applicazione del turnover "turnover" per quelli a tempo indeterminato.

Riassunzione. Per ciascun anno solare verrà confermato come minimo l'ammontare l’ammontare globale delle giornate lavorative assicurate nell'anno nell’anno precedente, ove ciò sia consentito dai relativi finanziamenti pubblici e, nel caso di concessione di lavori in affidamento, siano almeno confermate le concessioni di lavori. Per l'avviamento l’avviamento di detti lavoratori i CIRL Cirl definiranno i criteri di prece denza precedenza tenendo conto della professionalità, della disponibilità, dell'anzia nità dell'anzianità di iscrizione e delle condizioni familiari del lavoratore. Le parti impegneranno i propri rappresentanti nelle Commissioni regionali per l'impiego l’impiego per fare adottare alle stesse i provvedimenti idonei a dare attuazione alle intese raggiunte in sede sindacale. Anche in relazione a quanto previsto dall'artdall’art. 2 in materia di flussi occupazionali, su richiesta di una delle parti potrà essere effettuato annualmente, a livello regionale e/o aziendale, un confronto al fine di convenire sulle effettive capacità di impiego degli operai a tempo determinato e sulla applicazione sull’applicazione del turnover per quelli a tempo indeterminato.