Common use of Riposi giornalieri Clause in Contracts

Riposi giornalieri. il lavoratore ha diritto ad un periodo di undici ore di riposo consecutivo ogni 24. a fronte di una protezione adeguata, definita dalle parti, ai sensi della premessa dell’art. 26 (“orario di lavoro”) del presente ccnl, è consentita la deroga alla fruizione intera e continuativa di detto periodo di riposo giornaliero per i lavoratori turnisti e semiturnisti secondo quanto stabilito dalla specifica disciplina collettiva vigente (d.V. n. 3 art. 26 “orario di lavoro”), nonché per i lavoratori reperibili in relazione a quanto previsto dall’art. 39 (“reperibilità”) e dalla d.V. n. 2 dell’art.

Riposi giornalieri. il Il lavoratore ha diritto ad un periodo di undici ore di riposo consecutivo ogni 24. a A fronte di una protezione adeguata, definita dalle partiParti, ai sensi della premessa dell’art. 26 (“orario di lavoro”) del presente ccnlCCNL, è consentita la deroga alla fruizione intera e continuativa di detto periodo di riposo giornaliero per i lavoratori turnisti e semiturnisti secondo quanto stabilito dalla specifica disciplina collettiva vigente (d.V. D.V. n. 3 art. 26 “orario di lavoro”26), nonché per i lavoratori reperibili in relazione a quanto previsto dall’art. 39 (“reperibilità”) e dalla d.V. D.V. n. 2 dell’art. 41 (“lavoro straordinario - lavoro festivo - lavoro notturno”) del presente CCNL.

Riposi giornalieri. il Il lavoratore ha diritto ad un periodo di undici ore di riposo consecutivo ogni 24. a A fronte di una protezione adeguata, definita dalle partiParti, ai sensi della premessa dell’art. 26 (“orario di lavoro”) del presente ccnlCCNL, è consentita la deroga alla fruizione intera e continuativa di detto periodo di riposo giornaliero per i lavoratori turnisti e semiturnisti secondo quanto stabilito dalla specifica speci- fica disciplina collettiva vigente (d.V. D.V. n. 3 art. 26 “orario di lavoro”26), nonché per i lavoratori reperibili in relazione a quanto previsto dall’art. 39 (“reperibilità”) e dalla d.V. D.V. n. 2 dell’art. 41 (“lavoro straordinario - lavoro festivo - lavoro notturno”) del presente CCNL.