RISERVATEZZA E SEGRETO D’UFFICIO. L'affidatario ed i suoi dipendenti o collaboratori sono vincolati dal segreto d'ufficio; pertanto, le notizie e le informazioni conosciute in dipendenza dell'esecuzione delle attività affidate non potranno, in alcun modo ed in qualsiasi forma, essere comunicate o divulgate a terzi, né utilizzate per fini diversi da quelli propri dello svolgimento dell'affidamento. Deve essere, inoltre, garantita l'integrale osservanza del D. Lgs. 196/2003 e successive modifiche ed integrazioni, in materia di protezione dei dati personali. In caso di accertata responsabilità del personale dipendente per violazione degli obblighi imposti dal presente articolo, l'affidatario è tenuto ad adottare i provvedimenti consequenziali, compreso l'allontanamento dell'operatore che è venuto meno all'obbligo della riservatezza, fatta salva la possibilità del Comune di tutelare i propri interessi nelle competenti sedi giudiziarie.
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RISERVATEZZA E SEGRETO D’UFFICIO. L'affidatario L’affidatario ed i suoi dipendenti o collaboratori sono vincolati dal al segreto d'ufficiod’ufficio; pertanto, le notizie e le informazioni conosciute di cui sono venuti a conoscenza in dipendenza dell'esecuzione dell’esecuzione delle attività affidate non potrannopotranno essere, in alcun modo ed e in qualsiasi forma, essere comunicate o divulgate a terzi, né utilizzate per fini diversi da quelli propri dello svolgimento dell'affidamentodella concessione. Deve essere, inoltre, garantita l'integrale l’integrale osservanza del D. Lgs. n. 196/2003 e successive modifiche ed integrazioni, in materia di protezione dei dati personali. In caso di accertata responsabilità del personale dipendente per violazione degli obblighi imposti dal presente articolo, l'affidatario l’affidatario è tenuto ad adottare i provvedimenti consequenziali, compreso l'allontanamento dell'operatore l’allontanamento dell’operatore che è venuto meno all'obbligo all’obbligo della riservatezza, fatta salva la possibilità del Comune di tutelare i propri interessi nelle competenti sedi giudiziarie.
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RISERVATEZZA E SEGRETO D’UFFICIO. L'affidatario ed i suoi dipendenti o collaboratori sono vincolati dal segreto d'ufficio; pertanto, le notizie e le informazioni conosciute in dipendenza dell'esecuzione delle attività affidate non potranno, potranno in alcun modo ed in qualsiasi forma, forma essere comunicate o divulgate a terzi, né utilizzate per fini diversi da quelli propri dello svolgimento dell'affidamento. Deve essere, inoltre, essere inoltre garantita l'integrale osservanza del D. LgsG.D.P.R. 2016/679 e del D.Lgs. 196/2003 196/03 e successive modifiche ed integrazioni, in materia di protezione dei dati personali. In caso di accertata acclarata responsabilità del personale dipendente per violazione degli obblighi imposti dal presente articolo, l'affidatario è tenuto ad adottare i provvedimenti consequenziali, compreso l'allontanamento dell'operatore che è venuto meno all'obbligo della riservatezza, fatta salva la possibilità del Comune della Stazione Appaltante di tutelare i propri interessi nelle competenti sedi giudiziarie.
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RISERVATEZZA E SEGRETO D’UFFICIO. L'affidatario ed i suoi dipendenti o collaboratori sono vincolati dal segreto d'ufficio; pertanto, le notizie e le informazioni conosciute in dipendenza dell'esecuzione delle attività affidate non potranno, in alcun modo ed in qualsiasi forma, essere comunicate o divulgate a terzi, né utilizzate per fini diversi da quelli propri dello svolgimento dell'affidamento. Deve essere, inoltre, garantita l'integrale osservanza del D. Lgs. 196/2003 e successive modifiche ed integrazioni, in materia di protezione dei dati personali. In caso di accertata responsabilità del personale dipendente per violazione degli obblighi imposti dal presente articolo, l'affidatario è tenuto ad adottare i provvedimenti consequenziali, compreso l'allontanamento dell'operatore che è venuto meno all'obbligo della riservatezza, fatta salva la possibilità del Comune di tutelare i propri interessi nelle competenti sedi giudiziarie.
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RISERVATEZZA E SEGRETO D’UFFICIO. L'affidatario ed Il Concessionario e i suoi dipendenti o collaboratori sono vincolati dal segreto d'ufficio; , pertanto, le notizie e le informazioni conosciute in dipendenza dell'esecuzione delle attività affidate non potranno, in alcun modo ed e in qualsiasi alcuna forma, essere comunicate o divulgate a terzi, né utilizzate per fini diversi da quelli propri dello svolgimento dell'affidamento. Deve essere, inoltre, garantita l'integrale osservanza del D. Lgs. 196/2003 Regolamento UE 679/2016 e successive modifiche ed integrazionidella normativa attualmente in vigore, in materia di protezione dei dati personali. In caso di accertata acclarata responsabilità personale del personale dipendente per violazione degli obblighi imposti dal presente articolo, l'affidatario il Concessionario è tenuto ad a adottare i provvedimenti consequenziali, compreso l'allontanamento dell'operatore che è venuto meno all'obbligo della riservatezza, fatta salva la possibilità del Comune di tutelare i propri interessi nelle competenti sedi giudiziarie.
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RISERVATEZZA E SEGRETO D’UFFICIO. L'affidatario ed i suoi dipendenti o collaboratori sono vincolati dal segreto d'ufficio; pertanto, le notizie e le informazioni conosciute in dipendenza dell'esecuzione delle attività affidate non potranno, in alcun modo ed in qualsiasi forma, essere comunicate o divulgate a terzi, né utilizzate per fini diversi da quelli propri dello svolgimento dell'affidamento. Deve essere, inoltre, garantita l'integrale osservanza del D. Lgs. 196/2003 51/2018 e successive modifiche ed integrazioni, in materia di protezione dei dati personali. In caso di accertata acclarata responsabilità del personale dipendente per violazione degli obblighi imposti dal presente articolo, l'affidatario è tenuto ad adottare i provvedimenti consequenziali, compreso l'allontanamento dell'operatore che è venuto meno all'obbligo della riservatezza, fatta salva la possibilità del degli Comune di tutelare i propri interessi nelle competenti sedi giudiziarie.
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