Common use of Sezione I - Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità Clause in Contracts

Sezione I - Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità. Confluiscono nel Fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività dell’anno 2013 – Area Dogane le seguenti risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità esposte al netto degli oneri riflessi. Gli stanziamenti determinati ai sensi dell’articolo 31, comma 1, alinea primo, nono e decimo, del CCNL del comparto Ministeri, sottoscritto il 16 febbraio 1999, come integrato dall’articolo 6, comma 1, ultimo alinea, del CCNL del 21 febbraio 2001, definitivamente transitati nel bilancio dell'Agenzia delle dogane per un importo pari a € 28.113.180,00. Gli incrementi contrattuali previsti dal CCNL del comparto Ministeri pari a € 8,26 pro capite mensili per dodici mensilità con decorrenza dal 1° gennaio 2001 e gli incrementi previsti dal CCNL del comparto Agenzie fiscali per il quadriennio 2002/2005, biennio 2002/2003, pari a € 12,45 pro capite mensili per tredici mensilità con decorrenza dal 1° gennaio 2003, per un importo complessivo pari a Gli incrementi contrattuali previsti dal CCNL del comparto Agenzie fiscali per il quadriennio 2002/2005, biennio 2004/2005, con decorrenza dal 1° gennaio 2006 pari a € 11,43 pro capite mensili per tredici mensilità, per un importo complessivo pari a € 1.408.485,00. Gli incrementi contrattuali previsti dal CCNL del comparto Agenzie fiscali per il quadriennio 2006/2009, biennio 2006/2007, pari a € 11,91 pro capite mensili per tredici mensilità, per un importo complessivo pari a € 1.467.634,00. Le risorse pari all’importo dei risparmi sulla retribuzione individuale di anzianità (RIA) in godimento al personale all’atto della cessazione dal servizio, per gli anni dal 2000 fino all’anno 2012, per un importo pari a € 6.688.015,66. Le risorse di cui all’articolo 84, comma 4, del CCNL del comparto Agenzie fiscali per il quadriennio 2002-2005, connesse agli importi relativi all’indennità di amministrazione del personale cessato dal servizio non riutilizzati in conseguenza di nuove assunzioni, registrati dal 2004 al 2012, pari a

Sezione I - Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità. Confluiscono nel Fondo L’unito atto di costituzione provvisoria per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività dell’anno 2013 – Area Dogane l’anno 2016 riporta le seguenti risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità esposte al netto degli oneri riflessi. Gli riflessi per un importo complessivo pari a Si tratta degli stanziamenti determinati ai sensi dell’articolo 31, comma 1, alinea primo, nono e decimo, del CCNL del comparto Ministeri, sottoscritto il 16 febbraio 1999, come integrato dall’articolo 6, comma 1, ultimo alinea, del CCNL del 21 febbraio 2001, definitivamente transitati nel bilancio dell'Agenzia dell'allora Agenzia delle dogane (€ 28.113.180,00) e delle risorse assegnate all’ex Amministrazione Autonoma dei Monopoli di Stato (€ 2.735.710,92 + € 3.960.208,88 + € 81.950,00) per un importo complessivo di Agenzia pari a € 28.113.180,0034.891.049,80. Gli Si tratta degli incrementi contrattuali previsti previsti: − dal CCNL del comparto Ministeri pari a (€ 8,26 pro capite mensili per dodici mensilità con decorrenza dal 1° gennaio 2001 2001) e gli incrementi previsti dal CCNL del comparto Agenzie fiscali per il quadriennio normativo 2002/2005, biennio 2002/2003, pari a economico 2002/2003 (€ 12,45 pro capite mensili per tredici mensilità con decorrenza dal 1° gennaio 2003, ) per un importo complessivo pari a Gli incrementi contrattuali previsti di € 2.513.663,00; − dal CCNL del comparto Agenzie fiscali per il quadriennio normativo 2002/2005, biennio 2004/2005, con decorrenza dal 1° gennaio 2006 pari a economico 2004/2005 (€ 11,43 pro capite mensili per tredici mensilitàmensilità con decorrenza dal 1° gennaio 2006) e dal CCNL integrativo del comparto Amministrazioni dello stato ad ordinamento autonomo, biennio economico 2004/2005 (€ 10,5 pro capite mensili per dodici mensilità con decorrenza 1° gennaio 2006) per un importo complessivo pari a di € 1.408.485,00. Gli incrementi contrattuali previsti 1.583.068,50; − dal CCNL del comparto Agenzie fiscali per il quadriennio normativo 2006/2009, biennio 2006/2007, pari a economico 2006/2007 (€ 11,91 pro capite mensili per tredici mensilità, mensilità con decorrenza 1° marzo 2007) per un importo complessivo pari a di € 1.467.634,001.675.106,20. Le risorse pari all’importo dei Confluiscono nel fondo 2016 le seguenti risorse: − i risparmi sulla derivanti dalla retribuzione individuale di anzianità (RIAR.I.A.) in godimento al personale all’atto della cessazione dal servizio, per gli anni dal 2000 fino all’anno 2012, per un importo pari a complessivo di € 6.688.015,66. Le risorse 8.985.578,17 determinato in relazione alle cessazioni intervenute fino all’anno 2015; − i risparmi legati all’indennità di cui all’articolo amministrazione del personale cessato dal servizio non riutilizzati in conseguenza di nuove assunzioni (articolo 84, comma 4, del CCNL del comparto Agenzie fiscali per il quadriennio normativo 2002-2005, connesse agli importi relativi all’indennità biennio economico 2002/2003) per un importo complessivo di amministrazione del personale cessato dal servizio non riutilizzati in conseguenza di nuove assunzioni, registrati dal 2004 al 2012, pari a€ 18.782.990,13.

Sezione I - Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità. Confluiscono nel Fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività dell’anno 2013 – Area Dogane le seguenti risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità esposte al netto degli oneri riflessi. Gli stanziamenti determinati : Le risorse storiche (ai sensi dell’articolo 3159, comma 1, alinea primo, nono e decimo2, del CCNL del comparto Ministeri, sottoscritto per il 16 febbraio 1999, come integrato dall’articolo 6, comma 1, ultimo alinea, del CCNL del 21 febbraio 2001, definitivamente transitati nel bilancio dell'Agenzia delle dogane quadriennio normativo 2002- 2005 e per un importo pari il biennio economico 2002-2003) ammontano a complessivi € 28.113.180,00749.178,52. Gli incrementi contrattuali determinati sulla base della massa salariale complessiva percepita dai dirigenti e dal personale incaricato di funzioni dirigenziali, previsti dal dall'articolo 59, comma 7, del CCNL del comparto Ministeri pari a € 8,26 pro capite mensili per dodici mensilità con decorrenza dal 1° gennaio 2001 e gli incrementi previsti dal CCNL del comparto Agenzie fiscali per il quadriennio 2002/2005normativo 2002-2005 e per il biennio economico 2002-2003, biennio 2002/2003, pari ammontano complessivamente a € 12,45 pro capite mensili per tredici mensilità con decorrenza dal 1° gennaio 2003, per un importo complessivo pari a Gli incrementi contrattuali previsti dal CCNL del comparto Agenzie fiscali per il quadriennio 2002/2005, biennio 2004/2005, con decorrenza dal 1° gennaio 2006 pari a € 11,43 pro capite mensili per tredici mensilità, per un importo complessivo pari a € 1.408.485,0035.758,56. Gli incrementi contrattuali determinati sulla base della massa salariale complessiva percepita dai dirigenti e dal personale incaricato di funzioni dirigenziali, previsti dal dall'articolo 7, comma 3, del CCNL del comparto Agenzie fiscali per il quadriennio 2006/2009normativo 2002-2005 e per il biennio economico 2004-2005, ammontano complessivamente a € 37.618,80. Gli incrementi contrattuali determinati sulla base della massa salariale complessiva percepita dai dirigenti e dal personale incaricato di funzioni dirigenziali, previsti dall'articolo 21 del CCNL per il quadriennio normativo 2006-2009, biennio 2006/2007economico 2006-2007, pari ammontano complessivamente a € 11,91 pro capite mensili 50.801,99. Gli incrementi contrattuali determinati sulla base della massa salariale complessiva percepita dai dirigenti e dal personale incaricato di funzioni dirigenziali, previsti dall'articolo 7 del CCNL per tredici mensilitàil quadriennio normativo 2006-2009, per un importo complessivo pari biennio economico 2008-2009, ammontano complessivamente a € 1.467.634,0040.793,69. Le risorse pari all’importo dei risparmi sulla In applicazione dell’art. 59, comma 3, lettera b), del CCNL per il quadriennio normativo 2002-2005 e per il biennio economico 2002-2003, la retribuzione individuale di anzianità (RIAR.I.A.) in godimento al personale all’atto della cessazione dal servizio, per gli dei dirigenti cessati nell'anno 2010 e negli anni dal 2000 fino all’anno 2012, per un importo pari precedenti (riepilogata nell’allegato atto di costituzione) ammonta complessivamente a € 6.688.015,6644.192,84. Le risorse di cui all’articolo 84In applicazione dell’articolo 59, comma 49, del CCNL del comparto Agenzie fiscali per il quadriennio normativo 2002-2005, connesse agli importi relativi all’indennità biennio economico 2002-2003, tra le risorse aventi carattere di amministrazione certezza e stabilità figurano anche quelle relative all’incremento da 23 a 40 unità degli uffici dirigenziali non generali esistenti e già operativi dall’anno 2006, secondo quanto previsto dal decreto del personale cessato dal servizio Ministro dell’economia e delle finanze del 1° ottobre 2004 “Regolamento di individuazione degli uffici di livello dirigenziale non riutilizzati generale € 1.100.805,57 a fronte dei 23 uffici esistenti. Si mette in conseguenza evidenza che confluiscono stabilmente nel Fondo anche le risorse, pari a € 334.600,00, appositamente attribuite nell’anno 2011 per il finanziamento di nuove assunzioni7 dirigenti di seconda fascia (valore medio pro-capite pari a € 47.800,00), registrati dal 2004 al provenienti dalle soppresse Direzioni territoriali dell’economia e delle finanze (DTEF) e trasferiti all’ex AAMS, in attuazione di quanto previsto dall’articolo 2, comma 1-ter, del decreto legge 25 marzo 2010, n. 40, convertito con modificazioni dalla legge 22 maggio 2010, n. 73. L’importo di € 334.600,00 è quota parte dell’importo di € 1.120.694,00, trasferito per variazioni in aumento del capitolo n. 119 per la ex AAMS con decreto del Ministro dell’Economia e delle finanze – Dipartimento della Ragioneria generale dello Stato – IGB Ufficio XII n. 75348 del 17 settembre 2012, pari aregistrato alla Corte dei Conti il 19 settembre 2012 – Reg. n. 9 foglio n. 39.

Sezione I - Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità. Confluiscono nel Fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività dell’anno 2013 – Area Dogane 2011 le seguenti risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità esposte al netto degli oneri riflessi. Gli stanziamenti determinati ai sensi dell’articolo 31, comma 1, alinea primo, nono e decimo, del CCNL del comparto Ministeri, sottoscritto il 16 febbraio 1999, come integrato dall’articolo 6, comma 1, ultimo alinea, del CCNL del 21 febbraio 2001, definitivamente transitati nel bilancio dell'Agenzia delle dogane per un importo pari a € 28.113.180,00. Gli incrementi contrattuali previsti dal CCNL del comparto Ministeri pari a € 8,26 pro capite mensili per dodici mensilità con decorrenza dal 1° gennaio 2001 e gli incrementi previsti dal CCNL del comparto Agenzie fiscali per il quadriennio 2002/2005, biennio 2002/2003, pari a € 12,45 pro capite mensili per tredici mensilità con decorrenza dal 1° gennaio 2003, per un importo complessivo pari a € 2.513.663,00. Gli incrementi contrattuali previsti dal CCNL del comparto Agenzie fiscali per il quadriennio 2002/2005, biennio 2004/2005, con decorrenza dal 1° gennaio 2006 pari a € 11,43 pro capite mensili per tredici mensilità, per un importo complessivo pari a € 1.408.485,00. Gli incrementi contrattuali previsti dal CCNL del comparto Agenzie fiscali per il quadriennio 2006/2009, biennio 2006/2007, pari a € 11,91 pro capite mensili per tredici mensilità, per un importo complessivo pari a € 1.467.634,00. Le risorse pari all’importo dei risparmi sulla retribuzione individuale di anzianità (RIA) in godimento al personale all’atto della cessazione dal servizio, per gli anni dal 2000 fino all’anno 2012al 2010, per un importo pari a € 6.688.015,665.523.937,87. Le risorse di cui all’articolo 84, comma 4, del CCNL del comparto Agenzie fiscali per il quadriennio 2002-2005, connesse agli importi relativi all’indennità di amministrazione del personale cessato dal servizio non riutilizzati in conseguenza di nuove assunzioni, registrati dal 2004 al 20122010, pari aa € 10.574.257,17. Nel prospetto allegato (All. 4) sono esposte le variazioni di consistenza del personale utilizzate per la determinazione degli importi da far confluire nel Fondo 2011. Le informazioni di riferimento sono estratte dal “Conto annuale”.

Sezione I - Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità. Confluiscono nel Fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività dell’anno 2013 – Area Dogane le seguenti risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità esposte al netto degli oneri riflessi. Gli stanziamenti determinati : Le risorse storiche (ai sensi dell’articolo 31dell’art. 59, comma 1, alinea primo, nono e decimo2, del CCNL del comparto Ministeri, sottoscritto il 16 febbraio 1999, come integrato dall’articolo 6, comma 1, ultimo alinea, del CCNL del 21 febbraio 2001, definitivamente transitati nel bilancio dell'Agenzia delle dogane per un importo pari a € 28.113.180,00. Gli incrementi contrattuali previsti dal CCNL del comparto Ministeri pari a € 8,26 pro capite mensili per dodici mensilità con decorrenza dal 1° gennaio 2001 e gli incrementi previsti dal CCNL del comparto Agenzie fiscali per il quadriennio 2002/2005, biennio 2002/2003, pari a € 12,45 pro capite mensili per tredici mensilità con decorrenza dal 1° gennaio 2003, per un importo complessivo pari a Gli incrementi contrattuali previsti dal CCNL del comparto Agenzie fiscali normativo 2002-2005 e per il quadriennio 2002/2005, biennio 2004/2005, con decorrenza dal 1° gennaio 2006 pari economico 2002-2003) assegnate all'Agenzia dall'ex Ministero del Tesoro e rideterminate a € 11,43 pro capite mensili per tredici mensilità, per un importo complessivo pari a € 1.408.485,00. Gli incrementi contrattuali previsti dal CCNL del comparto Agenzie fiscali per il quadriennio 2006/2009, biennio 2006/2007, pari a € 11,91 pro capite mensili per tredici mensilità, per un importo complessivo pari a € 1.467.634,00. Le risorse pari all’importo dei risparmi sulla retribuzione individuale fronte di anzianità (RIA) in godimento al personale all’atto della cessazione dal servizio, per gli anni dal 2000 fino all’anno 2012254 uffici esistenti, per un importo pari a € 6.688.015,668.996.063,53. Le risorse Gli incrementi contrattuali determinati sulla base della massa salariale complessiva percepita dai dirigenti e dal personale incaricato di cui all’articolo 84funzioni dirigenziali, previsti dall'art. 59, comma 47, del CCNL del comparto Agenzie fiscali per il quadriennio normativo 2002-2005 e per il biennio economico 2002-2003, per un importo totale pari a € 459.611,01. Gli incrementi contrattuali determinati sulla base della massa salariale complessiva percepita dai dirigenti e dal personale incaricato di funzioni dirigenziali, previsti dall'art. 7, comma 3, del CCNL per il quadriennio normativo 2002-2005 e per il biennio economico 2004-2005, connesse agli importi relativi all’indennità per un importo totale pari a € 308.096,35. Gli incrementi contrattuali determinati sulla base della massa salariale complessiva percepita dai dirigenti e dal personale incaricato di amministrazione funzioni dirigenziali, previsti dall'art. 22 del CCNL per il quadriennio normativo 2006-2009, biennio economico 2006-2007, per un importo pari a € 644.601,12. Gli incrementi contrattuali determinati sulla base della massa salariale complessiva percepita dai dirigenti e dal personale cessato dal servizio non riutilizzati incaricato di funzioni dirigenziali, previsti dall'art. 7 del CCNL per il quadriennio normativo 2006-2009, biennio economico 2008-2009, per un importo pari a € 281.226,02. La retribuzione individuale di anzianità (R.I.A.) dei dirigenti cessati nell'anno 2013 e negli anni precedenti (riepilogata nell’allegato atto di costituzione) in conseguenza di nuove assunzioniapplicazione dell’art. 59, registrati dal 2004 al 2012comma 3, pari alett.

Sezione I - Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità. Confluiscono nel Fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività dell’anno 2013 – Area Dogane le seguenti risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità esposte al netto degli oneri riflessi. Gli stanziamenti determinati : Le risorse storiche (ai sensi dell’articolo 3159, comma 1, alinea primo, nono e decimo2, del CCNL del comparto Ministeri, sottoscritto per il 16 febbraio 1999, come integrato dall’articolo 6, comma 1, ultimo alinea, del CCNL del 21 febbraio 2001, definitivamente transitati nel bilancio dell'Agenzia delle dogane quadriennio normativo 2002- 2005 e per un importo pari il biennio economico 2002-2003) ammontano a complessivi € 28.113.180,00749.178,52. Gli incrementi contrattuali determinati sulla base della massa salariale complessiva percepita dai dirigenti e dal personale incaricato di funzioni dirigenziali, previsti dal dall'articolo 59, comma 7, del CCNL del comparto Ministeri pari a € 8,26 pro capite mensili per dodici mensilità con decorrenza dal 1° gennaio 2001 e gli incrementi previsti dal CCNL del comparto Agenzie fiscali per il quadriennio 2002/2005normativo 2002-2005 e per il biennio economico 2002-2003, biennio 2002/2003, pari ammontano complessivamente a € 12,45 pro capite mensili per tredici mensilità con decorrenza dal 1° gennaio 2003, per un importo complessivo pari a Gli incrementi contrattuali previsti dal CCNL del comparto Agenzie fiscali per il quadriennio 2002/2005, biennio 2004/2005, con decorrenza dal 1° gennaio 2006 pari a € 11,43 pro capite mensili per tredici mensilità, per un importo complessivo pari a € 1.408.485,0035.758,56. Gli incrementi contrattuali determinati sulla base della massa salariale complessiva percepita dai dirigenti e dal personale incaricato di funzioni dirigenziali, previsti dal dall'articolo 7, comma 3, del CCNL del comparto Agenzie fiscali per il quadriennio 2006/2009normativo 2002-2005 e per il biennio economico 2004-2005, ammontano complessivamente a € 37.618,80. Gli incrementi contrattuali determinati sulla base della massa salariale complessiva percepita dai dirigenti e dal personale incaricato di funzioni dirigenziali, previsti dall'articolo 21 del CCNL per il quadriennio normativo 2006-2009, biennio 2006/2007economico 2006-2007, pari ammontano complessivamente a € 11,91 pro capite mensili 50.801,99. Gli incrementi contrattuali determinati sulla base della massa salariale complessiva percepita dai dirigenti e dal personale incaricato di funzioni dirigenziali, previsti dall'articolo 7 del CCNL per tredici mensilitàil quadriennio normativo 2006-2009, per un importo complessivo pari biennio economico 2008-2009, ammontano complessivamente a € 1.467.634,0040.793,69. Le risorse pari all’importo dei risparmi sulla In applicazione dell’art. 59, comma 3, lettera b), del CCNL per il quadriennio normativo 2002-2005 e per il biennio economico 2002-2003, la retribuzione individuale di anzianità (RIAR.I.A.) in godimento al personale all’atto della cessazione dal servizio, per gli dei dirigenti cessati nell'anno 2012 e negli anni dal 2000 fino all’anno 2012, per un importo pari precedenti (riepilogata nell’allegato atto di costituzione) ammonta complessivamente a € 6.688.015,6661.119,24. Le risorse di cui all’articolo 84In applicazione dell’articolo 59, comma 49, del CCNL del comparto Agenzie fiscali per il quadriennio normativo 2002-2005, connesse agli importi relativi all’indennità biennio economico 2002-2003, tra le risorse aventi carattere di amministrazione certezza e stabilità figurano anche quelle relative all’incremento da 23 a 40 unità degli uffici dirigenziali non generali esistenti e già operativi dall’anno 2006, secondo quanto previsto dal decreto del Ministro dell’economia e delle finanze del 1° ottobre 2004 “Regolamento di individuazione degli uffici di livello dirigenziale non generale nell’Amministrazione autonoma dei Monopoli di Stato, ai sensi del D.P.R. 15 dicembre 2013, n. 385”.Tali posizioni sono state conferite a personale cessato di qualifica dirigenziale. Tale circostanza (incremento degli uffici di 17 unità) ha determinato a regime un adeguamento delle risorse che affluiscono al fondo di € 813.638,90 a partire dal servizio non riutilizzati Fondo dell’anno 2006. La somma è stata determinata riproporzionando su 40 uffici il costo già sostenuto a fronte di 23 uffici. La costituzione del Fondo relativo all’anno 2004, al lordo della RIA e degli incrementi contrattuali, era in conseguenza allora pari a € 1.100.805,57 a fronte dei 23 uffici esistenti. Si mette in evidenza che confluiscono stabilmente nel Fondo anche le risorse, pari a € 334.600,00, appositamente attribuite nell’anno 2011 per il finanziamento di nuove assunzioni7 dirigenti di seconda fascia (valore medio pro-capite pari a € 47.800,00), registrati dal 2004 al provenienti dalle soppresse Direzioni territoriali dell’economia e delle finanze (DTEF) e trasferiti all’ex AAMS, in attuazione di quanto previsto dall’articolo 2, comma 1-ter, del decreto legge 25 marzo 2010, n. 40, convertito con modificazioni dalla legge 22 maggio 2010, n. 73. L’importo di € 334.600,00 è quota parte dell’importo di € 1.120.694,00, trasferito per variazioni in aumento del capitolo n. 119 per la ex AAMS con decreto del Ministro dell’Economia e delle finanze – Dipartimento della Ragioneria generale dello Stato – IGB Ufficio XII n. 75348 del 17 settembre 2012, pari aregistrato alla Corte dei Conti il 19 settembre 2012 – Reg. n. 9 foglio n. 39.