Common use of Tempo Determinato: tredicesima mensilità Clause in Contracts

Tempo Determinato: tredicesima mensilità. Per i rapporti di lavoro a tempo determinato di durata prevista fino a 12 (dodici) mesi, con previsione nella lettera di assunzione o successivo Accordo assistito, la tredicesima mensilità sarà corrisposta frazionata mediante il riconoscimento dell’8,33% della Retribuzione Individuale Mensile spettante per ciascun mese lavorato, o frazione di mese superiore a 15 (quindici) giorni. Al termine del rapporto di lavoro vi sarà il saldo della tredicesima, solo se più favorevole al Lavoratore (si verifica quando nel corso dell’anno è intervenuto un’aumento della Retribuzione Individuale Mensile).

Tempo Determinato: tredicesima mensilità. Per i Nei rapporti di lavoro a tempo determinato di durata prevista fino a 12 (dodici) mesi, con previsione quando previsto nella lettera di assunzione o successivo Accordo assistitoassunzione, la tredicesima mensilità mensilità, sarà corrisposta frazionata frazionata, mediante il riconoscimento dell’8,33% della Retribuzione Individuale Mensile Normale o, nei casi di retribuzione mensile garantita da un’integrazione variabile (punto i., lettera A), art. 33), l’8,33% di tale importo garantito, spettante per ciascun mese lavorato, o frazione di mese superiore a 15 14 (quindiciquattordici) giorni. Al Nel mese di dicembre o al termine del rapporto di lavoro intervenuto in corso d’anno, vi sarà il l’erogazione dell’eventuale saldo a conguaglio della tredicesima, solo se più favorevole al Lavoratore tredicesima dovuta (ciò si verifica quando nel corso dell’anno è intervenuto un’aumento un aumento della Retribuzione Individuale MensileMensile Normale).

Tempo Determinato: tredicesima mensilità. Per i rapporti di lavoro a tempo determinato di durata prevista fino a 12 (dodici) mesi, con previsione nella lettera di assunzione o successivo Accordo assistito, la tredicesima mensilità sarà mensilità sarà corrisposta frazionata mediante il riconoscimento dell’8,33% della Retribuzione Individuale Mensile spettante per ciascun mese lavorato, o frazione di mese superiore a 15 (quindici) giorni. Al Nel mese di dicembre o al termine del rapporto di lavoro intervenuto in corso d’anno, vi sarà il sarà l’erogazione dell’eventuale saldo a conguaglio della tredicesima, tredicesima dovuta solo se più favorevole al Lavoratore (si verifica quando nel corso dell’anno è intervenuto un’aumento della Retribuzione Individuale Mensile).

Tempo Determinato: tredicesima mensilità. Per i rapporti di lavoro a tempo determinato di durata prevista fino a 12 (dodici) mesi, con previsione nella lettera di assunzione o successivo Accordo assistito, la tredicesima mensilità sarà corrisposta frazionata mediante il riconoscimento dell’8,33% della Retribuzione Individuale Mensile spettante per ciascun mese lavorato, o frazione di mese superiore a 15 (quindici) giorni. Al termine del rapporto di lavoro vi sarà il saldo della tredicesima, solo se più favorevole al Lavoratore (si verifica quando nel corso dell’anno è intervenuto un’aumento della Retribuzione Individuale Mensile). Analogamente, si potrà corrispondere mensilmente la monetizzazione del rispettivo rateo di permessi retribuiti.