Common use of TITOLI DI SERVIZIO Clause in Contracts

TITOLI DI SERVIZIO. I complessivi 4 punti disponibili per i titoli di servizio sono così attribuiti: a) servizio prestato nella stessa area del posto messo a concorso: I. stessa categoria o superiore………………………………………….. punti: 0,25 II. in categoria inferiore…………………….…………………………… punti: 0,15 b) servizio prestato in area diversa da quella del posto a concorso: I. stessa categoria o superiore………………………………………….. punti: 0,20 II. in categoria inferiore ………………………………………………… punti: 0,10 c) servizio militare : in applicazione dell’art.77 del D.P.R. 14/02/1964 n.237, così come sostituito dall’art.22 della Legge n. 958/1986, i periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, prestati presso le Forze armate e l’Arma dei carabinieri sono valutati come segue: ❖ servizio effettivo prestato con il grado di sottufficiale o superiore: come servizio di cui al precedente paragrafo b) pto.I; salvo che le mansioni svolte non siano analoghe a quelle ricomprese nell’area del posto messo a concorso, nel qual caso il servizio è valutato come servizio di cui al precedente paragrafo a) pto.I; ❖ servizio effettivo prestato con grado inferiore a quello di sottufficiale o di militare o di carabiniere semplice: come servizio di cui al precedente paragrafo b) pto.II; salvo che le mansioni svolte non siano analoghe a quelle ricomprese nell’area del posto messo a concorso, nel qual caso il servizio è valutato come servizio di cui al precedente paragrafo a) pto.II. La copia del foglio matricolare costituisce l’unica prova per l’attribuzione di tale punteggio. I servizi con orario ridotto saranno valutati con gli stessi criteri in proporzione. I servizi prestati in più periodi saranno sommati prima dell’attribuzione dei punteggi. Nessuna valutazione sarà data ai servizi prestati alle dipendenze dei privati datori di lavoro.

TITOLI DI SERVIZIO. I complessivi 4 punti disponibili 1. Viene valutato il servizio prestato alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2 del TUPI. a tempo indeterminato e determinato, sia a tempo pieno che a tempo parziale. 2. La valutazione si limita ai servizi prestati con funzioni corrispondenti, equiparabili a posizioni che non risultino inferiori di oltre due qualifiche funzionali od oltre la categoria professionale inferiore a quella cui si riferisce il concorso, anche eventualmente riclassificate. 3. Non sono valutabili i precedenti rapporti di impiego, anche a tempo determinato o parziale, che si siano conclusi per i titoli demerito del concorrente. 4. Non sarà valutata l'anzianità di servizio sono così attribuiti:nel caso costituisca requisito indispensabile per l'ammissione al concorso. a) 5. I periodi di servizio prestato nella stessa area resi in categoria pari o superiore a quella del posto messo a concorso: I. stessa categoria o superiore………………………………………….. punti: 0,25 II. concorso in profili professionali attinenti sono valutati a punteggio pieno; quelli resi in categoria inferiore…………………….…………………………… punti: 0,15 b) servizio prestato in area diversa da immediatamente inferiore a quella del posto a concorso: I. stessa categoria o superiore………………………………………….. punti: 0,20 II. in categoria inferiore ………………………………………………… punti: 0,10 c) servizio militare : in applicazione dell’art.77 del D.P.R. 14/02/1964 n.237, così come sostituito dall’art.22 della Legge n. 958/1986, i periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, prestati presso le Forze armate e l’Arma dei carabinieri sono valutati come segue: ❖ servizio effettivo prestato con il grado di sottufficiale o superiore: come servizio di cui al precedente paragrafo b) pto.I; salvo che le mansioni svolte non siano analoghe a quelle ricomprese nell’area del posto messo a concorso, nel qual caso il servizio è valutato come servizio di cui al precedente paragrafo a) pto.I; ❖ servizio effettivo prestato con grado inferiore concorso in profilo professionale attinente ovvero in categoria pari o superiore a quello di sottufficiale o di militare o di carabiniere semplice: come servizio di cui al precedente paragrafo b) pto.II; salvo che le mansioni svolte non siano analoghe a quelle ricomprese nell’area quella del posto messo a concorsoconcorso in profilo non attinente sono valutati a punteggio ridotto del 50%. 6. Sarà valutato il servizio reso negli ultimi cinque anni, nel qual caso da computarsi dalla data di scadenza del bando. 7. Entro il limite massimo di punteggio attribuibile ai servizi, saranno prioritariamente valutati i servizi che attribuiscono al concorrenti i punteggi più elevati. 8. Ai servizi prestati con orario part-time è attribuito un punteggio proporzionale alla durata degli stessi, rispetto al normale orario di lavoro. 9. Nei limiti di cui al comma 6 del presente articolo, le frazioni di anno, ivi compresi i periodi di servizio superiori a quindici giorni che verranno computati per mese intero, saranno valutate distintamente in dodicesimi. 10. Il servizio è valutato come servizio sino alla data autocertificata dal candidato, comunque non posteriore alla pubblicazione del bando di concorso. 11. Nell’ambito delle procedure di cui al precedente paragrafo a) ptoall’art. 35, comma 3 bis del TUPI, è oggetto di valutazione, con attribuzione di apposito punteggio, secondo i criteri previsti nel presente articolo, anche l’attività svolta con contratti di collaborazione coordinata e continuativa e/o di somministrazione di lavoro a tempo determinato rientranti nel cd lavoro flessibile.II. La copia del foglio matricolare costituisce l’unica prova per l’attribuzione di tale punteggio. I servizi con orario ridotto saranno valutati con gli stessi criteri in proporzione. I servizi prestati in più periodi saranno sommati prima dell’attribuzione dei punteggi. Nessuna valutazione sarà data ai servizi prestati alle dipendenze dei privati datori di lavoro.

TITOLI DI SERVIZIO. 1. I complessivi 4 punti disponibili per servizi valutabili ai fini del concorso sono i titoli di servizio sono così attribuitiseguenti: a) servizio prestato nella stessa area Servizio reso presso Enti Pubblici ai quali si applicano i contratti collettivi relativi al comparto delle autonomie locali e della sanità, di ruolo e non di ruolo, con funzioni corrispondenti equiparabili o superiori a quelle del posto messo a concorso ivi comprese quelle relative a rapporti di somministrazione lavoro; b) Servizio reso presso gli Enti di cui alla lettera a), di ruolo e non di ruolo con funzioni inferiori a quelle del posto messo a concorso: I. stessa categoria o superiore………………………………………….. punti: 0,25 II. in categoria inferiore…………………….…………………………… punti: 0,15 b) servizio prestato in area diversa da quella del posto a concorso: I. stessa categoria o superiore………………………………………….. punti: 0,20 II. in categoria inferiore ………………………………………………… punti: 0,10; c) servizio militare : in applicazione dell’art.77 Servizio prestato presso Enti diversi da quelli indicati alla lettera a) con funzioni corrispondenti, equiparabili o superiori a quelle del D.P.R. 14/02/1964 n.237, così come sostituito dall’art.22 della Legge n. 958/1986, i periodi posto messo a concorso; d) Servizio prestato presso Enti di cui alla lettera c) con funzioni inferiori a quelle del posto messo a concorso. 2. Il periodo di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, prestati rafferma prestato presso le Forze armate e l’Arma dei carabinieri forze Armate, di cui alla Legge 24.12.86, n. 958, è equiparato al servizio prestato presso le pubbliche amministrazioni. Tali periodi sono valutati come segue: ❖ equiparando alla categoria B il servizio effettivo prestato con in qualità di soldato semplice, alla categoria C il grado servizio prestato in qualità di sottufficiale o superiore: come e alla categoria D il servizio prestato in qualità di ufficiale. Analoga valutazione ha il servizio sostitutivo di leva. Il candidato deve inserire nella domanda la copia del foglio matricolare; 3. Ai servizi di cui alle lettere a) e b) del precedente comma 1, deve essere attribuito un punteggio superiore a quello di cui alle lettere c) e d), così pure ai servizi di cui alle lettere a) e c) deve essere attribuito un punteggio superiore rispetto a quelli di cui alle lettere b) e d) del precedente comma 1; 4. I periodi di servizio omogeneo nell’ambito delle specificazioni di cui al precedente paragrafo b) pto.I; salvo che le mansioni svolte non siano analoghe comma 1 sono cumulabili anche se discontinui. Le frazioni di anno sono conteggiate in ragione mensile considerando mese intero anche i periodi continuativi superiori a quelle ricomprese nell’area quindici giorni. Nella valutazione del posto messo a concorso, nel qual caso il servizio è detratto il periodo di tempo trascorso in aspettativa non retribuita, fatte salve le disposizioni di legge. Il servizio prestato con orario ridotto è valutato come in proporzione al tempo pieno. Non viene conteggiata l’anzianità di servizio richiesta per l’ammissione al concorso; 5. L’amministrazione Comunale può prevedere un’adeguata valutazione, anche superiore a quella relativa ai servizi di cui al precedente paragrafo a) ptocomma 1, per periodi di assunzione con contratto a termine presso il comune di Jesolo, per un periodo di almeno 12 mesi, anche non continuativi, nell’ambito di selezione pubbliche per la copertura di posti vacanti di profilo e categoria identici a quelli per i quali è stato sottoscritto il contratto a termine. (art. 7, comma 14 , code contrattuali 14 settembre 2000).I; ❖ servizio effettivo prestato con grado inferiore a quello di sottufficiale o di militare o di carabiniere semplice: come servizio di cui al precedente paragrafo b) pto.II; salvo che le mansioni svolte non siano analoghe a quelle ricomprese nell’area del posto messo a concorso, nel qual caso il servizio è valutato come servizio di cui al precedente paragrafo a) pto.II. La copia del foglio matricolare costituisce l’unica prova per l’attribuzione di tale punteggio. I servizi con orario ridotto saranno valutati con gli stessi criteri in proporzione. I servizi prestati in più periodi saranno sommati prima dell’attribuzione dei punteggi. Nessuna valutazione sarà data ai servizi prestati alle dipendenze dei privati datori di lavoro.

TITOLI DI SERVIZIO. I complessivi 4 punti disponibili per i Ai titoli di servizio viene attribuito un punteggio massimo di punti 3. 1) Sono valutabili in questa categoria i servizi prestati sia a tempo indeterminato che a tempo determinato presso le amministrazioni pubbliche di cui all’art.1 secondo comma del D.Lgs. 3.2.1993 n.29. 2) Per la valutazione dei titoli di servizio di cui al punto 1) si applicano i seguenti criteri: - per le aree omogenee di funzioni e per le qualifiche si fa riferimento a quelle previste per il comparto delle autonomie locali; le aree e le qualifiche degli altri comparti sono così attribuitivalutati solo in quanto equiparabili; - non sarà valutato il servizio la cui certificazione presentata dal candidato, non permetta una chiara equiparazione; - non sono valutati gli anni di servizio richiesti quale requisito di accesso al concorso; - in costanza di rapporto di lavoro il periodo di tempo trascorso come militare di leva o richiamato, è da considerarsi a tutti gli effetti come trascorso in servizio. 3) Per servizi a tempo indeterminato o determinato prestati presso la Pubblica Amministrazione nella stessa qualifica o qualifica superiore al posto messo a concorso attinenti il posto medesimo: a) per ogni anno di servizio prestato nella stessa area del sono attribuiti punti pari ad 1/10 fino ad un massimo di 3 punti; b) per frazione di anno uguale o superiore a 3 mesi sono attribuiti punti 0,25/10. 4) Per servizi a tempo indeterminato e determinato prestati presso la Pubblica Amministrazione con qualifica funzionale immediatamente inferiore al posto messo a concorso: I. stessa categoria o superiore………………………………………….. punti: 0,25 II. in categoria inferiore…………………….…………………………… punti: 0,15 b) servizio prestato in area diversa da quella del concorso attinenti il posto a concorso: I. stessa categoria o superiore………………………………………….. punti: 0,20 II. in categoria inferiore ………………………………………………… punti: 0,10 c) servizio militare : in applicazione dell’art.77 del D.P.R. 14/02/1964 n.237medesimo, così come sostituito dall’art.22 della Legge n. 958/1986, i periodi il punteggio sarà pari alla metà di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, prestati presso le Forze armate e l’Arma dei carabinieri sono valutati come segue: ❖ servizio effettivo prestato con il grado di sottufficiale o superiore: come servizio di cui quelli fissati al precedente paragrafo bpunto 3. 5) ptoIl servizio in ogni caso viene valutato a mesi (in dodicesimi) purché non inferiori a tre. Anche i servizi inferiori vengono sommati e valutati solo se questi nel loro complesso superano tre mesi: le frazioni superiori a 15 giorni si arrotondano ad un mese intero. Nella valutazione del servizio viene detratto il periodo di tempo trascorso per aspettativa non retribuita, fatte salve le norme di legge in materia.I; salvo che le mansioni svolte non siano analoghe a quelle ricomprese nell’area del posto messo a concorso, nel qual caso il servizio è valutato come servizio di cui al precedente paragrafo a) pto.I; ❖ servizio effettivo prestato con grado inferiore a quello di sottufficiale o di militare o di carabiniere semplice: come servizio di cui al precedente paragrafo b) pto.II; salvo che le mansioni svolte non siano analoghe a quelle ricomprese nell’area del posto messo a concorso, nel qual caso il servizio è valutato come servizio di cui al precedente paragrafo a) pto.II. La copia del foglio matricolare costituisce l’unica prova per l’attribuzione di tale punteggio. I servizi con orario ridotto saranno valutati con gli stessi criteri in proporzione. I servizi prestati in più periodi saranno sommati prima dell’attribuzione dei punteggi. Nessuna valutazione sarà data ai servizi prestati alle dipendenze dei privati datori di lavoro.

TITOLI DI SERVIZIO. I complessivi 4 servizi prestati con contratto di lavoro subordinato alle dipendenze di una Camera di Commercio – servizi prestati con contratto di lavoro subordinato alle dipendenze di altre Pubbliche Amministrazioni – servizi prestati con contratto di fornitura di lavoro temporaneo presso una Camera di Commercio – servizi prestati con contratto di fornitura di lavoro temporaneo presso altre Pubbliche Amministrazioni punteggio per il servizio a tempo determinato: (massimo 26 punti) Per ogni periodo di servizio continuativo di 180 giorni verranno attribuiti: - 3 punti disponibili per i il periodo svolto alle dipendenze di una Camera di Commercio; - 2 punti per il periodo svolto alle dipendenze di altre Pubbliche Amministrazioni, - 1 punto per il periodo prestato con contratto di fornitura di lavoro temporaneo presso una Camera di Commercio; - 0,5 punti per il periodo prestato con contratto di fornitura di lavoro temporaneo presso altre Pubbliche Amministrazioni; Il servizio prestato a tempo parziale verrà calcolato in proporzione all'orario settimanale di lavoro. Nell’ambito dei titoli di servizio sono così attribuiti: a) servizio prestato nella stessa area del posto messo a concorso: I. stessa categoria o superiore………………………………………….. punti: 0,25 IIservizio, ai sensi dell’art. in categoria inferiore…………………….…………………………… punti: 0,15 b) servizio prestato in area diversa da quella del posto a concorso: I. stessa categoria o superiore………………………………………….. punti: 0,20 II. in categoria inferiore ………………………………………………… punti: 0,10 c) servizio militare : in applicazione dell’art.77 del D.P.R. 14/02/1964 n.2376, così come sostituito dall’art.22 comma 3, della Legge legge n. 958/1986230/98, i periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, prestati presso le Forze armate e l’Arma dei carabinieri sono valutati come segue: ❖ servizio effettivo prestato con il grado di sottufficiale o superiore: come servizio di cui al precedente paragrafo b) pto.I; salvo che le mansioni svolte non siano analoghe a quelle ricomprese nell’area del posto messo a concorso, nel qual caso il servizio civile o di leva effettivamente prestato è valutato come servizio di cui al precedente paragrafo a) pto.I; ❖ servizio effettivo prestato con grado inferiore a quello di sottufficiale o di militare o di carabiniere semplice: come servizio di cui al precedente paragrafo b) pto.II; salvo che le mansioni svolte non siano analoghe a quelle ricomprese nell’area del posto messo a concorso, nel qual caso il servizio è valutato come servizio di cui al precedente paragrafo a) pto.II. La copia del foglio matricolare costituisce l’unica prova per l’attribuzione di tale punteggio. I servizi con orario ridotto saranno valutati con gli stessi criteri in proporzione. I servizi prestati in più periodi saranno sommati prima dell’attribuzione dei punteggi. Nessuna valutazione sarà data lo stesso punteggio attribuibile ai servizi prestati alle dipendenze presso enti pubblici. La somma del punteggio dei privati datori titoli culturali e di lavoroservizio costituirà la graduatoria parziale, sulla base della quale sarà ammesso alla prova scritta un numero di candidati pari a 50, sulla scorta dei più alti punteggi conseguiti nella valutazione dei titoli. Tale numero sarà comunque integrato da tutti coloro che avranno conseguito il medesimo punteggio dell'ultimo candidato individuato. Il Servizio Risorse Umane procederà alla valutazione dei titoli dichiarati al fine di determinare i candidati da ammettere alla prova scritta. Il procedimento di valutazione dei titoli prevede la verifica di quanto dichiarato nella domanda di partecipazione alla selezione, entro il termine previsto per la pubblicazione della graduatoria parziale, ai sensi del D.P.R. n.445/2000. In considerazione della brevità dei termini per la predisposizione della graduatoria provvisoria, i titoli posseduti devono essere allegati alla domanda in fotocopia. I titoli dichiarati ma non allegati daranno punteggio zero.