Common use of Trattamento normativo Clause in Contracts

Trattamento normativo. 1. L''apprendista ha diritto, durante il periodo di apprendistato, allo stesso trattamento normativo previsto dal presente contratto per i lavoratori della qualifica per la quale egli compie il percorso formativo. 2. Le ore di insegnamento di cui alla precedente lett. G), sono comprese nell'orario di lavoro. 3. Sono fatti salvi, altresì, i contratti di apprendistato già esistenti alla data di stipula del presente c.c.n.l. 4. Il periodo di apprendistato potrà essere prolungato in caso di malattia, infortunio o altra causa di sospensione involontaria del rapporto superiore a trenta giorni, nonché in caso di congedo parentale di cui al D.Lgs. n. 151/2001. 5. Il periodo di apprendistato non è considerato utile ai fini della maturazione dell'istituto contrattuale degli scatti di anzianità previsti dal presente contratto. 6. Xxxx apprendisti che abbiano raggiunto la maggiore età, si applica la disciplina prevista dal D.Lgs. n. 66/2003, pertanto essi possono svolgere anche lavoro straordinario e notturno.

Trattamento normativo. 1. L''apprendista L’apprendista ha diritto, durante il periodo di apprendistato, allo stesso trattamento normativo previsto dal presente contratto per i lavoratori della qualifica per la quale egli compie il percorso formativo. 2. Le ore di insegnamento di cui alla precedente lett. lettera G), ) sono comprese nell'orario di lavoro. 3. Sono fatti salvi, altresì, i contratti di apprendistato già esistenti alla data di stipula del presente c.c.n.lCCNL. 4. Il periodo di apprendistato potrà essere prolungato in caso di malattia, infortunio o altra causa di sospensione involontaria del rapporto superiore a trenta giorni, nonché in caso di congedo parentale di cui al D.Lgs. n. D.Lgs 151/2001. 5. Il periodo di apprendistato non è considerato utile ai fini della maturazione dell'istituto contrattuale degli scatti di anzianità previsti dal presente contratto. 6. Xxxx apprendisti che abbiano raggiunto la maggiore età, si applica la disciplina prevista dal D.Lgs. n. 66/2003, D.lgs n.66/03 e s.m.i.; pertanto essi possono svolgere anche lavoro straordinario e notturno.

Trattamento normativo. 1. L''apprendista ha diritto, durante il periodo di apprendistato, allo stesso trattamento normativo previsto dal presente contratto per i lavoratori della qualifica per la quale egli compie il percorso formativo. 2. Le ore di insegnamento di cui alla precedente lett. G), sono comprese nell'orario di lavoro. 3. Sono fatti salvi, altresì, i contratti di apprendistato già esistenti alla data di stipula del presente c.c.n.l. 4. Il periodo di apprendistato potrà essere prolungato in caso di malattia, infortunio o altra causa di sospensione involontaria del rapporto superiore a trenta giorni, nonché in caso di congedo parentale di cui al D.Lgs. n. 151/2001. 5. Il periodo di apprendistato non è considerato utile ai fini della maturazione dell'istituto contrattuale degli scatti di anzianità previsti dal presente contratto. 6. Xxxx Agli apprendisti che abbiano raggiunto la maggiore età, si applica la disciplina prevista dal D.Lgs. n. 66/2003, pertanto essi possono svolgere anche lavoro straordinario e notturno.

Trattamento normativo. 1. L''apprendista L'apprendista ha diritto, durante il periodo di apprendistato, allo stesso trattamento normativo previsto dal presente contratto per i lavoratori della qualifica per la quale egli compie il percorso formativo. 2. Le ore di insegnamento di cui alla precedente lett. lettera G), ) sono comprese nell'orario di lavoro. 3. Sono fatti salvi, altresì, i contratti di apprendistato dell'apprendistato già esistenti alla data di stipula del presente c.c.n.l.C.C.N.L. 4. Il periodo di apprendistato potrà essere prolungato in caso di malattia, infortunio o altra causa di sospensione involontaria del rapporto superiore a trenta giorni, nonché in caso di congedo parentale di cui al D.Lgs. n. 151/2001. 5. Il periodo di apprendistato non è considerato utile ai fini della maturazione dell'istituto contrattuale degli scatti di anzianità previsti dal presente contratto. 6. Xxxx apprendisti che abbiano raggiunto la maggiore età, si applica la disciplina prevista dal D.Lgs. n. 66/2003, 66/03; pertanto essi possono svolgere anche lavoro straordinario e notturno.

Trattamento normativo. 1. L''apprendista L'apprendista ha diritto, durante il periodo di apprendistato, allo stesso trattamento normativo previsto dal presente contratto per i lavoratori della qualifica per la quale egli compie il percorso formativo. 2. Le ore di insegnamento di cui alla precedente lett. G), sono comprese nell'orario di lavoro. 3. Sono fatti salvi, altresì, i contratti di apprendistato già esistenti alla data di stipula del presente c.c.n.l. 4. Il periodo di apprendistato potrà essere prolungato in caso di malattia, infortunio o altra causa di sospensione involontaria del rapporto superiore a trenta giorni, nonché in caso di congedo parentale di cui al D.Lgs. n. 151/2001. 5. Il periodo di apprendistato non è considerato utile ai fini della maturazione dell'istituto contrattuale degli scatti di anzianità previsti dal presente contratto. 6. Xxxx apprendisti che abbiano raggiunto la maggiore età, si applica la disciplina prevista dal D.Lgs. n. 66/2003, pertanto essi possono svolgere anche lavoro straordinario e notturno.

Trattamento normativo. 1. L''apprendista l’apprendista ha diritto, durante il periodo di apprendistato, allo stesso trattamento normativo previsto dal presente contratto per i lavoratori della qualifica per la quale egli compie il percorso formativo. 2. Le le ore di insegnamento di cui alla precedente lett. lettera G), sono comprese nell'orario nell’orario di lavoro. 3. Sono fatti salvi, altresì, i contratti di apprendistato già esistenti alla data di stipula del presente c.c.n.lCCNL. 4. Il periodo di apprendistato potrà essere prolungato in caso di malattia, infortunio o altra causa di sospensione involontaria del rapporto superiore a trenta giorni, nonché in caso di congedo parentale di cui al D.LgsD. Lgs 151/2001. n. 151/2001In tale ipotesi il datore di lavoro co- municherà al lavoratore la nuova scadenza del contratto di apprendistato. 5. Il periodo di apprendistato non è considerato utile ai fini della maturazione dell'istituto dell’istituto contrattuale degli scatti di anzianità previsti dal presente contratto. 6. Xxxx apprendisti che abbiano raggiunto la maggiore età, si applica la disciplina prevista dal D.LgsD.lgs. n. 66/200366/03, pertanto essi possono svolgere anche lavoro straordinario e notturno.

Trattamento normativo. 1. L''apprendista l'apprendista ha diritto, durante il periodo di apprendistato, allo stesso trattamento normativo previsto dal presente contratto per i lavoratori della qualifica per la quale egli compie il percorso formativo. 2. Le le ore di insegnamento di cui alla precedente lett. lettera G), sono comprese nell'orario di lavoro. 3. Sono fatti salvi, altresì, i contratti di apprendistato già esistenti alla data di stipula del presente c.c.n.lCCNL. 4. Il periodo di apprendistato potrà essere prolungato in caso di malattia, infortunio o altra causa di sospensione involontaria del rapporto superiore a trenta giorni, nonché in caso di congedo parentale di cui al D.LgsD. Lgs 151/2001. n. 151/2001ln tale ipotesi il datore di lavoro comunicherà al lavoratore la nuova scadenza del contratto di apprendistato. 5. Il periodo di apprendistato non è considerato utile ai fini della maturazione dell'istituto contrattuale degli scatti di anzianità previsti dal presente contratto. 6. Xxxx apprendisti che abbiano raggiunto la maggiore età, si applica la disciplina prevista dal D.LgsD.lgs. n. 66/200366/03, pertanto essi possono svolgere anche lavoro straordinario e notturno.