Common use of Xxxxxx e sostituzione nell'incarico Clause in Contracts

Xxxxxx e sostituzione nell'incarico. La R.S.U. resta in carica 3 anni. Trascorso tale termine i loro poteri sono prorogabili per non più di 3 mesi; i singoli componenti uscenti possono essere rieletti. In caso di mancato rinnovo alla scadenza prevista, le Associazioni sindacali intervengono per promuovere il rinnovo stesso, sulla base delle modalità stabilite dalla presente intesa unitaria. La R.S.U. decade automaticamente dal mandato ricevuto: - alla scadenza prevista; - in presenza di richiesta formale di decadenza anticipata da parte dei/delle lavoratori/trici aventi diritto al voto, pari o superiore al 50%. Le firme dovranno essere opportunamente certificate. In caso di dimissioni o di interruzione del rapporto di lavoro di un componente elettivo, lo stesso sarà sostituito dal primo dei non eletti appartenente alla medesima lista. Il componente dimissionario o decaduto per interruzione del rapporto di lavoro che sia stato nominato, per elezione o designazione, dalle Associazioni stipulanti il c.c.n.l. applicato nell'unità produttiva, sarà sostituito mediante nuova designazione da parte delle stesse Associazioni. Le dimissioni e sostituzioni non possono concernere un numero superiore al 50% degli stessi pena la decadenza della R.S.U. e l'obbligo a procedere al suo rinnovo, secondo le modalità previste dal presente patto unitario. La R.S.U. oltre che dalla stessa, può essere convocata su richiesta di una o più Associazioni sindacali firmatarie del c.c.n.l., o qualora lo richieda il 20% dei delegati, con avviso affisso e l'ordine del giorno, fatti salvi i casi di eccezionale urgenza. La riunione è valida se presente il 50% + 1 dei suoi componenti. La R.S.U. di norma delibera a maggioranza semplice, salvo richiesta di un terzo dei delegati presenti: tale richiesta deve essere avanzata all'inizio della riunione. In caso di grave e inconciliabile dissenso la questione è demandata alle strutture territoriali delle XX.XX. stipulanti il presente accordo.

Xxxxxx e sostituzione nell'incarico. La R.S.U. resta in carica 3 anni. Trascorso tale termine i loro suoi poteri sono prorogabili per non più di 3 mesi; i singoli componenti uscenti possono essere rieletti. In caso di mancato rinnovo alla scadenza prevista, le Associazioni sindacali intervengono per promuovere il rinnovo stesso, sulla base delle modalità stabilite dalla dal presente intesa unitariaaccordo. La R.S.U. decade automaticamente dal mandato ricevuto: - alla scadenza prevista; - in presenza di richiesta formale di decadenza anticipata da parte dei/delle lavoratori/trici rici aventi diritto al voto, pari o superiore al 50%. Le firme dovranno essere opportunamente certificate. In caso di dimissioni o di interruzione del rapporto di lavoro di un componente elettivo, lo stesso sarà sostituito dal primo dei non eletti appartenente alla medesima lista. Il componente dimissionario o decaduto per interruzione del rapporto di lavoro che sia stato nominato, per elezione o designazione, dalle Associazioni stipulanti il c.c.n.l. applicato nell'unità produttivada FISBA, FLAI e UILA, sarà sostituito mediante nuova designazione da parte delle stesse Associazioni. Le dimissioni e sostituzioni non possono concernere un numero superiore al 50% degli stessi pena la decadenza della R.S.U. e l'obbligo a procedere al suo rinnovo, secondo le modalità previste dal presente patto unitarioaccordo. La Le riunioni della R.S.U. oltre che sono convocate dalla stessa, può essere convocata stessa o su richiesta di una o più Associazioni sindacali firmatarie del c.c.n.l.presente accordo o, o qualora lo richieda il 20% dei delegati, con avviso affisso e contenente l'ordine del giorno, fatti salvi i casi di eccezionale urgenza. La riunione è valida se presente il 50% + 1 dei suoi componenti. La R.S.U. di norma delibera a maggioranza semplice, salvo richiesta di un terzo dei delegati presenti: ; tale richiesta deve essere avanzata all'inizio della riunione. In caso di grave e inconciliabile dissenso la questione è demandata alle strutture territoriali delle XX.XX. stipulanti il presente accordo.

Xxxxxx e sostituzione nell'incarico. La R.S.U. resta in carica 3 anni. Trascorso tale termine i loro poteri sono prorogabili per non più di 3 mesi; i singoli componenti uscenti possono essere rieletti. In caso di mancato rinnovo alla scadenza prevista, le Associazioni sindacali intervengono per promuovere il rinnovo stesso, sulla base delle modalità stabilite dalla presente intesa unitaria. La R.S.U. decade automaticamente dal mandato ricevuto: - alla scadenza prevista; - in presenza di richiesta formale di decadenza anticipata da parte dei/delle lavoratori/trici rici aventi diritto al voto, pari o superiore al 50%. Le firme dovranno essere opportunamente certificate. In caso di dimissioni o di interruzione del rapporto di lavoro di un componente elettivo, lo stesso sarà sostituito dal primo dei non eletti appartenente alla medesima lista. Il componente dimissionario o decaduto per interruzione del rapporto di lavoro che sia stato nominato, per elezione o designazione, dalle Associazioni stipulanti il c.c.n.l. applicato nell'unità produttiva, sarà sostituito mediante nuova designazione da parte delle stesse Associazioni. Le dimissioni e sostituzioni non possono concernere un numero superiore al 50% degli stessi pena la decadenza della R.S.U. e l'obbligo a procedere al suo rinnovo, secondo le modalità previste dal presente patto unitario. La R.S.U. oltre che dalla stessa, può essere convocata su richiesta di una o più Associazioni sindacali firmatarie del c.c.n.l., o qualora lo richieda il 20% dei delegati, con avviso affisso e l'ordine del giorno, fatti salvi i casi di eccezionale urgenza. La riunione è valida se presente il 50% + 1 dei suoi componenti. La R.S.U. di norma delibera a maggioranza semplice, salvo richiesta di un terzo dei delegati presenti: tale richiesta deve essere avanzata all'inizio della riunione. In caso di grave e inconciliabile dissenso la questione è viene demandata alle strutture territoriali delle XX.XX. stipulanti il presente accordo.

Xxxxxx e sostituzione nell'incarico. La R.S.U. resta in carica 3 anni. Trascorso tale termine i loro suoi poteri sono prorogabili per non più di 3 mesi; i singoli componenti uscenti possono essere rieletti. In caso di mancato rinnovo alla scadenza prevista, le Associazioni sindacali intervengono per promuovere il rinnovo stesso, sulla base delle modalità stabilite dalla dal presente intesa unitariaaccordo. La R.S.U. decade automaticamente dal mandato ricevuto: - alla scadenza prevista; - in presenza di richiesta formale di decadenza anticipata da parte dei/delle lavoratori/trici rici aventi diritto al voto, pari o superiore al 50%. Le firme dovranno essere opportunamente certificate. In caso di dimissioni o di interruzione del rapporto di lavoro di un componente elettivo, lo stesso sarà sostituito dal primo dei non eletti appartenente alla medesima lista. Il componente dimissionario o decaduto per interruzione del rapporto di lavoro che sia stato nominato, per elezione o designazione, dalle Associazioni stipulanti il Organizzazioni sindacali firmatarie del c.c.n.l. applicato nell'unità produttiva., sarà sostituito mediante nuova designazione da parte delle stesse Associazioniassociazioni. Le dimissioni e sostituzioni non possono concernere un numero superiore al 50% degli stessi dei componenti all'atto dell'insediamento della R.S.U., pena la decadenza della R.S.U. stessa e l'obbligo a procedere al suo rinnovo, secondo le modalità previste dal presente patto unitarioaccordo. La Funzionamento della R.S.U. oltre che Le riunioni della R.S.U. sono convocate dalla stessa, può essere convocata stessa o su richiesta di una o più Associazioni sindacali firmatarie del c.c.n.l.presente accordo o, o qualora lo richieda il 20% dei delegati, con avviso affisso e contenente l'ordine del giorno, fatti salvi i casi di eccezionale urgenza. La riunione è valida se è presente il 50% + 1 dei suoi componenti. La R.S.U. di norma delibera a maggioranza semplice, salvo richiesta di un terzo dei delegati presenti: tale richiesta deve essere avanzata all'inizio della riunione. In caso di grave e inconciliabile dissenso la questione è demandata alle strutture territoriali delle XX.XX. stipulanti il presente accordo.