Lavoro Straordinario. È il lavoro prestato al di fuori dei termini iniziali e finali dell’Orario di lavoro giornaliero e/o settimanale normale, così come previsto per la prestazione a Tempo Pieno.
Lavoro Straordinario quello eseguito oltre l’orario normale di lavoro previsto dall’art. 34;
Lavoro Straordinario è il lavoro prestato oltre l'orario normale di lavoro cosi' come definito all'articolo 3;
Examples of Lavoro Straordinario in a sentence
Articolo 50 Articolo 51 Articolo 52 Articolo 53 Articolo 54 Franchigia Guasti cagionati dai Ladri Impianti Televisivi e di Radiodiffusione Lavoro Straordinario Leeway Clause – Copertura Automatica pag.
More Definitions of Lavoro Straordinario
Lavoro Straordinario è esclusivamente quello effettuato in regime di pronta disponibilità la- vorata o per eventi eccezionali nei quali si riconduce lo straordinario (art.28 CCNL integra- tivo 10/02/2004 e art.16 CCNL 03/11/2005) nonché per la fattispecie di cui all’art. 16 c.2 (guardie espletate fuori dal normale orario di servizio);
Lavoro Straordinario. Il monte annuo delle prestazione di lavoro straordinario richiedibili dall’azienda è stato portato da 200 ore a 250 ore.
Lavoro Straordinario è il lavoro prestato oltre il normale orario di lavoro full-time. È retribuito secondo le regole di legge e di contratto collettivo. È ammissibile solo nel rapporto di lavoro part-time di tipo verticale o misto anche a tempo determinato.
Lavoro Straordinario è stato ribadito e rafforzato il principio che non si può entrare o intrattenersi nei locali aziendali al di fuori dall’orario di lavoro, salvo che ciò avvenga per ragioni di servizio e previa autorizzazione. Tale autorizzazione preventiva sarà in facoltà del capo ufficio / capo settore. Tale norma vale anche per i part time.
Lavoro Straordinario quello eseguito oltre il normale orario aziendalmente stabilito sulla base dell’art. 18 del presente CPL.
Lavoro Straordinario è ammesso al pagamento solo quello preventivamente autorizzato. Svolge attività lavorativa di rilevante complessità ed avente rilevanza esterna. Sovrintende, con autonomia operativa, ai servizi generali amministrativo-contabili e ne cura l’organizzazione svolgendo funzioni di co-ordinamento, promozione delle attività e verifica dei risultati conseguiti, rispetto agli obiettivi assegnati ed agli indirizzi impartiti, al personale ATA, posto alle sue dirette dipendenze. Organizza autonomamente l’attività del personale ATA nell’ambito delle direttive del dirigente scolastico. Attribuisce al personale ATA, nell’ambito del piano delle attività, incarichi di natura organizzativa e le prestazioni eccedenti l’orario d’obbligo, quando necessario. Svolge con autonomia operativa e responsabilità diretta attività di istruzione, predisposizione e formalizzazione degli atti amministrativi e contabili; è funzionario delegato, ufficiale rogante e consegnatario dei beni mobili. Può svolgere attività di studio e di elaborazione di piani e programmi richiedenti specifica specializzazione professionale, con autonoma determinazione dei processi formativi ed attuativi. Può svolgere incarichi di attività tutoriale, di aggiornamento e formazione nei confronti del personale. Possono essergli affidati incarichi ispettivi nell’ambito delle istituzioni scolastiche.
Lavoro Straordinario nel part-time è consentito lo svolgimento di prestazioni di lavoro straordinario, così come definito dall’articolo 1, comma 2, lettera c), del D. lgs n. 66 del 2003, ovvero oltre le ore normali di lavoro ossia 8 ore giornaliere e 40 settimanali. Clausole elastiche potranno essere inserite nel contratto individuale, ma solo avanti alle commissioni di certificazione, con facoltà del lavoratore di farsi assistere da un rappresentante dell’associazione sindacale cui aderisce o conferisce mandato o da un avvocato o da un consulente del lavoro.