労働契約の原則 のサンプル条項

労働契約の原則. 第三条 労働契約は、労働者及び使用者が対等の立場における合意に基づいて締結し、又は変更すべきものとする。
労働契約の原則. 個別の労働契約を超えた範囲の就業内容を担当させる可能性がある。 当該規定の運用について、弾力的対応または必要な立法措置をお願いしたい。 金融事業者 厚生労働省 A2 × 386 労働契約法 第5条
労働契約の原則. 労働契約法は、労働契約の基本的な事項(労働契約の原則、労働契約の変更、有期労働契約など)について定めた法律で、2008 年(平成 20 年)3 月 1 日に施行されました。
労働契約の原則. 労働契約法は、4 つの労働契約の原則を定めています。
労働契約の原則. 労働契約の締結・変更は・・・
労働契約の原則 

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  • 自己責任の原則 1. 契約者は、契約者による本サービスの利用と本サービスを利用してなされた一切の行為(前条により、契約者による利用又は行為とみなされる他者の利用や行為を含みます。以下、同様とします)とその結果について一切の責任を負うものとします。

  • 信義誠実の原則 第1条 甲及び乙は、信義に従って誠実に本契約を履行するものとする。

  • 従量料金 別表第4の料金表における従量料金単価にガス量を乗じて算定いたします。

  • 前受金 10. 当社は、当社が請求することとなる料金又は工事に関する費用について、契約者が希望される場合には、当社が別に定める条件に従って、あらかじめ前受金を預かることがあります。ただし、前受金には利息を付さないこととします。

  • 参加資格 本プロポーザルに参加しようとする者は、次に掲げる要件を全て満たすものとする。

  • 保険料の払込方法 (1)保険契約者は、この普通保険約款に付帯される特約の規定により定めた保険料の払込方法に従い、この保険契約の保険料を払い込まなければなりません。ただし、この普通保険約款に付帯される特約の規定により保険料の払込方法を定めなかった場合には、保険料は、保険契約の締結と同時にその全額を払い込まなければなりません。

  • 利用資格 利用申込者またはお客様は、業務規程等に定める利用契約の締結要件の他、当金庫が掲げる次の要件の全部を満たす者で、かつ当金庫の審査を経た上で、本サービスの利用契約ができるものとします。 なお、特約の有無により必要な審査が異なるほか、審査の結果によっては、お申込みに応じられない場合があります。

  • お支払いする保険金 当会社は、下表の規定にしたがい、保険金を支払います。

  • 権利の譲渡制限 本契約約款に別段の定めがある場合を除き、契約者が本サービスの提供を受ける権利は、譲渡、売買、質権の設定その他の担保に供する等の目的とすることはできません。

  • 保険料の払込 この保険契約の保険料払込方法は、一時払のみとします。