無期雇用への転換. 勤続○年未満の者で、本人が希望する場合は、無期雇用に転換させることがある。
無期雇用への転換. 第６条の３ 期間の定めのある労働契約で雇用する従業員のうち、通算契約期間が６か月以上の者で、本人が希望する場合は、無期雇用に転換させることがある。
無期雇用への転換. 第 12 条 会社は、次に定める期間の定めのある労働契約を締結した有期派遣社員について、現在締結している有期労働契約の契約期間の末日の翌日から期間の定めのない労働契約での雇用（以下、「無期派遣社員」という）に転換することができる。
無期雇用への転換. 1 有期雇用派遣社員のうち、通算契約期間が継続して 3 年を超えるスタッフで、無期雇用への転換を希望する者は、会社所定の書類を会社に提出することにより、現在締結している契約の契約期間の末 日の翌日から、期間の定めのない労働契約での雇用に転換することができる。会社の受理通知書を もって承認とする。
無期雇用への転換. 1.勤続満 3 年未満の者で、本人が希望する場合には無期雇用に転換することがある。
無期雇用への転換. 第５５条 通算契約期間が継続して５年を超えるスタッフは、別に定める様式で申込むことにより、別段の定めにより、現在締結している有期労働契約の契約期間の末日の翌日から期間の定めのない労働契約での雇用（以下、「無期スタッフ」という）に転換することができる。