ContractEmployment Agreement • June 19th, 2024
Contract Type FiledJune 19th, 2024
ContractEmployment Agreement • November 22nd, 2021
Contract Type FiledNovember 22nd, 2021
中部国際空港旅客サービス株式会社 契約社員募集要領 募集職種および主な仕事内容 ロビー売店スタッフ ロビー売店 : 出発ロビーの「銘品館」・「おみやげ館」・「ユニクロ(UNIQLO)」・「SORA MONO」「ボーイングストア」・「フランズ」・「ハローシアトル」での接客・販売およびそれに関わる業務 応 募 資 格 ◆下記勤務時間に勤務可能な方◆語学につい ては自信がなくても構いませんが、語学力(英語・中国語・韓国語)があれば尚可◆職務経験不問(高校生以下は不可)◆採用日応相談 勤 務 時 間...Employment Agreement • July 25th, 2019
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ContractEmployment Agreement • June 28th, 2022
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(※)労働者が希望した場合は、FAXやWebメールサービス等の方法で明示することができます。Employment Agreement • February 14th, 2020
Contract Type FiledFebruary 14th, 2020
(ADDRESS 、以下「顧客」という)との間で締結された。個々の当事者を「当事者」、両者を併せて「両当事者」という。Employment Agreement • June 2nd, 2020
Contract Type FiledJune 2nd, 2020
淀川労務協会書式集: https://yodogawaroukyou.gr.jp/tools/format/Employment Agreement • February 14th, 2017
Contract Type FiledFebruary 14th, 2017
【勤務先】 結核研究所 入国前結核スクリーニング精度管理センター及び臨床・疫学部(兼務) 【勤務期間】 勤務開始から2年間 (双方合意のうえ契約更新可能。成果実績に応じて職員への登用制度あり) 【業務内容】 採用予定職は、主に、下記の業務を行うことを予定しています。なお、被採用者の 結核に関する知識の有無は問いません。また、下記業務内容のうち、主に携わっていただく内容については、採用後に本人と相談の上決定します。 (1) 入国前結核健診事業の運営・事業評価、本事業に関わる調査・研究。(2)...Employment Agreement • January 31st, 2024
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PさんEmployment Agreement • October 4th, 2024
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【Unit6】 雇用関係の成立[Case6] 1.X は、Y 社からの採用内定により X・Y 社間で労働契約が成立したことを前提として、採用内定取消しが無効であるとの理由から、①労働契約上の地位の確認、②2019 年 4 月 1 日以降の未払賃金の支払い(民法 536 条 2 項前段)、及び③不当な採用内定取消しにより生じた損害の賠償(民法 709 条、710 条)を求めて民事訴訟を提起することが考えられる。2.①の請求(1)まず、採用内定により X・Y...Employment Agreement • April 25th, 2020
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SECOM社が認証Employment Agreement • March 6th, 2024
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中部国際空港旅客サービス株式会社 総務部 人事グループ 契約社員新卒採用HP係Employment Agreement • November 27th, 2013
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JATA ネパール事務所 契約職員募集(現地採用)Employment Agreement • December 20th, 2021
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ContractEmployment Agreement • June 3rd, 2022
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ContractEmployment Agreement • February 1st, 2017
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ContractEmployment Agreement • November 11th, 2022
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埼玉県さいたま市浦和区高砂3-1-4(最寄り駅:JR 浦和駅)Employment Agreement • June 21st, 2024
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ContractEmployment Agreement • October 6th, 2017
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ContractEmployment Agreement • December 2nd, 2020
Contract Type FiledDecember 2nd, 2020
会社名 株式会社JTBグローバルマーケティング&トラベル 【募集要項・就業条件】 雇用形態 有期契約スタッフ 応募資格 2019年4月~2020年3月に専門学校を卒業見込みの方※ 国籍・年齢・性別に制限はありません。 契約期間 1年間(2020年4月1日~2021年3月31日) 、最大契約更新回数4回※契約更新は、1年間の勤務状況に基づき決定します。双方合意の上、契約更新をおこないます。※社員への登用実績があります。 募集職種・職務内容...Employment Agreement • March 4th, 2019
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ContractEmployment Agreement • August 11th, 2017
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PointEmployment Agreement • September 29th, 2016
Contract Type FiledSeptember 29th, 2016
ContractEmployment Agreement • November 2nd, 2009
Contract Type FiledNovember 2nd, 2009
中級程度のパソコン操作のできる方(フォーマットを使用しての Excel 等の入力、電話を聴き取りながら、住所等の入力ができる方)Employment Agreement • November 17th, 2020
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ContractEmployment Agreement • March 18th, 2023
Contract Type FiledMarch 18th, 2023
ContractEmployment Agreement • June 1st, 2021
Contract Type FiledJune 1st, 2021
ContractEmployment Agreement • March 4th, 2024
Contract Type FiledMarch 4th, 2024
ContractEmployment Agreement • July 2nd, 2019
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ContractEmployment Agreement • May 21st, 2019
Contract Type FiledMay 21st, 2019【勤務先】 ミャンマー 【職務名】 プロジェクトマネージャー(ミャンマー・ヤンゴン) 【雇用形態】 契約職員 【募集人数】 若干名 【募集期間】 2019年5月20日~2019年6月7日 【業務内容】 プロジェクトマネージャーには、外務省日本NGO無償資金協力によるミャンマー国「ヤンゴンにおける都市の結核対策強化事業」の現地事業責任者として、本部事業統括の下、プロジェクトおよびミャンマー事務所の運営に携わっていただきます。現地スタッフ、カウンターパートなどと協力し、下記のような幅広い業務を担当して頂きます。 1) 上記プロジェクトおよびミャンマープロジェクト事務所の運営(現地事業責任者)2) 現地スタッフ(6名程度)の雇用・現地事務所の管理3) 上記プロジェクトの申請書・報告書の作成(日本語・英語)4) 外務省、大使館およびミャンマー政府省庁を含む関係機関との連携・調整5) 現地政府、国際機関他NGOとの連絡・調整6) 現地事業会計の補佐(現地事業会計不在時は代行業務)や結核予防会本部との連絡・調整7) 上記プロジェクトにかかる報告会や、学会・学術誌等でのプロジェクト成果の発表8) その他、国際部業務の範囲において、組織の必要性に基づき求める事項 以上 【勤務期間】 2019年7月上旬~2020年12月下旬勤務開始日はご相談の上決定します。当初3ヵ月間試用期間となり、双方の合意により契約更新いたします。国内にて数週間程度勤務した後現地に派遣予定。派遣期間は変更となる可能性があります。 【応募方法*】 ① 履歴書(和)(写真添付、e-mailアドレス記入ください)② 職務経歴書(和)③ 志望動機400字程度(和)④ 英語力を判断できる証明書のコピー添付(TOEIC、TOEFL、IELTS等) 上記応募書類を、郵送もしくはメールで本部人事課宛に6月7日(金)必着(日本時間)で送付ください。メールの場合は上記応募書類を添付し、件名に「国際部契約職員応募書類」と明記し、以下のメールアドレスまでお送りください。郵送の場合は封筒に「国際部契約職員応募書類」と明記し、以下の住所までお送りください。〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町1-3-12公益財団法人結核予防会 総務部人事課 【応募時の注意事項】 応募書類は返却できませんのでご了承ください。お問い合わせは
a RA制度を平成19年7月を目処に廃止する。Employment Agreement • May 22nd, 2008
Contract Type FiledMay 22nd, 2008
ContractEmployment Agreement • February 14th, 2017
Contract Type FiledFebruary 14th, 2017
リーマンショック以降、労務トラブルが急増しています。これは従業員の権利意識が以前とは比べものにならない程、高まったことに加えて、現在では、インターネットやSN Sの普及等により、容易に労働関係の法律情報が入手できるようになったことが原因です。これらにより未払い残業代等の請求トラブルが多発する時代になりました。本来なら ば雇用契約書を取り交わし、正しく運用されていればトラブルに発展しなかった問題が、雇用契約書の正しい運用をしていなかったばかりにトラブルが続出しているのです。Employment Agreement • June 14th, 2018
Contract Type FiledJune 14th, 2018
エリアにおけるモビリティサービスや生活支援サービスがどのようなインパクトをもって地域に貢献しているか(例えば、地域の居住意欲・幸福度・QOL 等の増進、何らかの不便の解消)を分析し、あるべきエリアサービスについて検討Employment Agreement • November 2nd, 2023
Contract Type FiledNovember 2nd, 2023
ContractEmployment Agreement • April 18th, 2006
Contract Type FiledApril 18th, 2006
(キャバクラ運営A社従業員事件/労働判例1233号103頁)Employment Agreement • June 25th, 2021
Contract Type FiledJune 25th, 2021