＊ 厚生労働省ホームページ（http://www.mhlw.go.jp）でも最新情報を提供しています。労働契約法 • October 19th, 2021
《check !》 労働契約法における「労働者」とは・・・ ● 使用者の指揮・命令のもとに働き、その報酬として賃金を受けている場合には、「労働者」として労働契約法の対象になります。（第２条第１項）→ 「請負」や「委任」という形式をとっていても、実態として、使用者の指揮・命令のもとに働き、その報酬として賃金を受けていれば、「労働者」になります。労働契約法 • February 12th, 2008
令和4 年10 月28 日 キリン通信 （ VOL ．９５１）労働契約法 • October 28th, 2022
《check !》 労働契約法における「労働者」とは・・・ ● 使用者の指揮・命令のもとに働き、その報酬として賃金を受けている場合には、「労働者」として労働契約法の対象になります。（第２条第１項）→ 「請負」や「委任」という形式をとっていても、実態として、使用者の指揮・命令のもとに働き、その報酬として賃金を受けていれば、「労働者」になります。労働契約法 • May 26th, 2008
＊ 厚生労働省ホームページ（http://www.mhlw.go.jp）でも最新情報を提供しています。労働契約法 • October 12th, 2021