Common use of 급여의 지급 Clause in Contracts

급여의 지급. 가입자의 퇴직 등 급여지급 사유가 발생했을 경우 가입자는 사용자를 통하여 또는 직접 회사에 급여지급을 청구하며, 회사는 급여의 종류 및 수급요건 등을 확인한 후 자산관리기 관에 급여지급의 청구를 전달합니다.

급여의 지급. 가입자의 퇴직 등 급여지급 사유가 발생했을 경우 가입자는 사용자를 통하여 또는 직접 회사에 회사 에 급여지급을 청구하며, 회사는 급여의 종류 및 수급요건 등을 확인한 후 자산관리기 관에 급여지급의 자산관리기관에 급 여지급의 청구를 전달합니다.

급여의 지급. 가입자의 퇴직 등 급여지급 사유가 발생했을 경우 가입자는 사용자를 사용 자를 통하여 또는 직접 회사에 급여지급을 청구하며, 회사는 급여의 종류 및 수급요건 등을 확인한 후 자산관리기 관에 자산관리기관에 급여지급의 청구를 전달합니다.

급여의 지급. 가입자의 퇴직 등 급여지급 사유가 발생했을 경우 가입자는 사용자를 통하여 또는 직접 회사에 급여지급을 청구하며, 회사는 급여의 종류 및 수급요건 수급 요건 등을 확인한 후 자산관리기 관에 자산관리기관에 급여지급의 청구를 전달합니다.

급여의 지급. 가입자의 퇴직 등 급여지급 사유가 발생했을 경우 가입자는 사용자를 통하여 또는 직접 회사에 급여지급을 청구하며청구하 며, 회사는 급여의 종류 및 수급요건 등을 확인한 후 자산관리기 관에 자산관리기관에 급여지급의 청구를 전달합니다.

급여의 지급. 가입자의 퇴직 등 급여지급 사유가 발생했을 경우 가입자는 사용자를 통하여 또는 직접 회사에 급여지급을 청구하며, 회사는 급여의 종류 및 수급요건 등을 확인한 후 자산관리기 관에 자산관리기관에 급여지급의 청구를 전달합니다.