문서화된 정책 및 절차. 협력회사는 관련 법규 및 본 표준에 명시되어 있는 고충 신고 시스템 요건을 설명하는 정책을 문서화해야 합니다. 협력회사는 자사의 고충 신고 시스템 정책을 이행하기 위해 절차와 시스템을 문서화해야 합니다. 협력회사는 이렇게 문서화된 정책 및 절차를 언제나 준수해야 합니다.
문서화된 정책 및 절차. 협력회사는 규범, 본 표준 및 관련 법규를 준수하는 강제노동 금지정책을 문서화해야 합니다. 협력회사는 강제노동 금지정책을 이행하기 위한 절차와 시스템을 문서화해야 합니다. 협력회사는 이렇게 문서화된 정책 및 절차를 언제나 준수해야 합니다.
문서화된 정책 및 절차. 협력회사는 관련 법규 및 본 표준에 명시되어 있는 제 3 자 고용기관 관리 요건을 설명하는 정책을 문서화해야 합니다. 협력회사는 자사의 제 3 자 고용기관 관리 정책을 이행하기 위해 절차와 시스템을 문서화해야 합니다. 협력회사는 이렇게 문서화된 정책 및 절차를 언제나 준수해야 합니다.
문서화된 정책 및 절차. 협력회사는 관련 법규 및 본 표준에 명시되어 있는 외국인 근로자 보호 요건을 설명하는 정책을 문서화해야 합니다. 협력회사는 자사의 외국인 근로자 관리 정책을 이행하기 위해 절차와 시스템을 문서화해야 합니다. 협력회사는 이렇게 문서화된 정책 및 절차를 언제나 준수해야 합니다.
문서화된 정책 및 절차. 협력회사는 관련 법규 및 본 표준에 명시되어 있는 요건을 설명하는 정책을 문서화해야 합니다. 협력회사는 아동 노동 금지 정책을 이행하기 위한 절차와 시스템을 문서화해야 합니다. 협력회사는 이렇게 문서화된 정책 및 절차를 언제나 준수해야 합니다.
문서화된 정책 및 절차. 협력회사는 관련 법규 및 본 표준에 명시되어 있는 연소근로자 보호 요건을 설명하는 정책을 문서화해야 합니다. 협력회사는 자사의 연소근로자 보호 정책을 이행하기 위해 절차와 시스템을 문서화해야 합니다. 협력회사는 이렇게 문서화된 정책 및 절차를 언제나 준수해야 합니다.
문서화된 정책 및 절차. 협력회사는 관련 법규 및 본 표준에 명시되어 있는 근로 시간 요건을 설명하는 정책을 문서화해야 합니다. 협력회사는 자사의 근로 시간 정책을 이행하기 위해 절차와 시스템을 문서화해야 합니다. 협력회사는 이렇게 문서화된 정책 및 절차를 언제나 준수해야 합니다.
문서화된 정책 및 절차. 협력회사는 관련 법규 및 본 표준에 명시되어 있는 임금과 복리후생 요건을 설명하는 정책을 문서화해야 합니다. 협력회사는 자사의 임금과 복리후생 정책을 이행하기 위해 절차와 시스템을 문서화해야 합니다. 협력회사는 이렇게 문서화된 정책 및 절차를 언제나 준수해야 합니다.
문서화된 정책 및 절차. 협력회사는 본 표준, 관련 법규, 규범 및 기타 관련된 모든 해당 표준을 준수하는 인도적 대우 정책을 문서화해야 합니다. 정책에는 최소 다음 각 항목이 포함됩니다. • 성희롱에 대한 명확한 정의 • 본 표준 및 관련 법규에 따른 가혹 행위 금지 조항 • 가혹 행위로 인한 내부 고충 및 불만 신고를 위한 방법 설명 • 가혹 행위자와 허위 신고자에 대한 징계 규칙 및 처벌 • 선의의 가혹 행위 신고자에 대한 보복 금지 정책 조항. 협력회사는 자사의 인도적 대우 정책을 이행하기 위해 절차와 시스템을 문서화해야 합니다. 협력회사는 이렇게 문서화된 정책을 언제나 준수해야 합니다.
문서화된 정책 및 절차. 협력회사는 본 표준, 관련 법규, 규범 및 기타 관련된 모든 해당 표준을 준수하는 차별 금지 정책을 문서화해야 합니다. 정책은 다음과 같은 내용을 명시해야 합니다. • 협력회사는 입사 지원, 승진, 보수, 교육 수료, 작업 할당, 임금, 수당, 연수 및 사직과 같은 고용이나 기타 고용 관련 업무 시 인종, 피부색, 연령, 성별, 성적 지향성, 민족, 장애, 종교, 정치적 편향, 노조 가입 여부, 국적 또는 결혼 여부 등을 근거로 근로자를 차별해서는 안 됩니다. • 협력회사는 관련 법규 또는 작업장 내 안전관리를 위해 필요한 경우를 제외하고 임신 테스트나 의료 검진을 요구해서는 안 되며, 검진 결과를 근거로 부당하게 근로자를 차별해서도 안 됩니다. • 어떠한 근로자도 차별 대우 신고를 이유로 징계나 보복을 받지 않습니다. 협력회사는 자사의 차별 금지 정책을 이행하기 위해 절차와 시스템을 문서화하고 이렇게 문서화된 정책 및 절차를 언제나 준수해야 합니다.