Common use of 임산부의 보호 Clause in Contracts

임산부의 보호. 임신한 여직원에 대하여 그 출산의 전후를 통하여 90 일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)의 산전후 휴가를 허가하 되 휴가기간은 출산 후에 45일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 60 일) 이상 되도록 하여야 한다.

임산부의 보호. 임신한 여직원에 대하여 그 출산의 전후를 임신 중의 여성 직원에게는 출산 전과 출산 후를 통하여 90 일(한 90일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 임신 한 경우에는 120일)의 산전후 휴가를 허가하 되 휴가기간은 출산전후휴가를 준다. 이 경우 반드시 출산 후에 45일(한 번에 둘 이상 이 상 자녀를 임신한 경우에는 60 일60일) 이상 되도록 하여야 한다부여한다.

임산부의 보호. 임신한 여직원에 대하여 그 출산의 전후를 임신 중의 여성 근로자에게는 출산 전과 출산 후를 통하여 90 일(한 90일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)의 산전후 출산 전후 휴가를 허가하 되 휴가기간은 준다. 이 경우 반드시 출산 후에 45일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 60 일60일) 이상 되도록 하여야 한다부여한다.

임산부의 보호. 임신한 여직원에 대하여 그 출산의 전후를 임신 중의 여성 근로자에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90 일(한 90일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)의 산전후 휴가를 허가하 되 휴가기간은 120일) 의 보호휴가를 준다. 이 경우 반드시 출산 후에 45일(한 번에 둘 이 상 자녀를 임신한 경우에는 60일)이상 부여하며 최초 60일간(한 번 에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 60 일) 이상 되도록 하여야 75일)은 유급으로 한다.

임산부의 보호. 임신한 여직원에 대하여 그 출산의 전후를 임신 중의 여성 근로자에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90 일(한 90일(한 번에 둘 이상 자녀를 자 녀를 임신한 경우에는 120일)의 산전후 휴가를 허가하 되 휴가기간은 출산전후휴가를 준다. 이 경우 반드시 출산 후에 45일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 60 일60일) 이상 되도록 하여야 한다부여한다.

임산부의 보호. 임신한 여직원에 대하여 그 출산의 전후를 임신 중의 여성 직원에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90 일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)의 산전후 휴가를 허가하 되 휴가기간은 90일의 보 호휴가를 준다. 이 경우 반드시 출산 후에 45일(한 번에 둘 45일 이상 자녀를 임신한 경우에는 60 일) 이상 되도록 하여야 한다부여한다.

임산부의 보호. 임신한 여직원에 대하여 그 출산의 전후를 임신 중의 여성 직원에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90 일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)의 산전후 휴가를 허가하 되 휴가기간은 90일의 보호휴가를 주어야 한다. 이 경우 반드시 출산 후에 45일(한 번에 둘 45일 이상 자녀를 임신한 경우에는 60 일) 이상 되도록 하여야 한다부여한다.