Barn og barnepassers sykdom. Arbeidstaker som har rett til permisjon iht. til arbeidsmiljølovens § 12-9 (1) har rett til full lønn ved permisjon i inntil 10 dager hvert kalenderår eller inntil 15 dager dersom arbeidstaker har omsorg for flere enn to barn. Retten til full lønn gjelder til og med det kalenderåret barnet fyller 12 år. Aldersgrensen på 12 år gjelder ikke ved sykdom hos funksjonshemmet barn.
Appears in 4 contracts
Samples: Collective Agreement, Collective Agreement, Collective Agreement
Barn og barnepassers sykdom. Arbeidstaker som har rett til permisjon iht. til arbeidsmiljølovens § 12arbeidsmiljølovens§12-9 (1) har rett til full lønn ved permisjon i inntil 10 dager hvert kalenderår eller inntil 15 dager dersom arbeidstaker har omsorg for flere enn to barn. Retten til full lønn gjelder til og med det kalenderåret barnet fyller 12 år. Aldersgrensen på 12 år gjelder ikke ved sykdom hos funksjonshemmet barn.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement
Barn og barnepassers sykdom. Arbeidstaker som har rett til permisjon iht. til arbeidsmiljølovens § arbeidsmiljølovens§ 12-9 (1) har rett til full lønn ved permisjon i inntil 10 1O dager hvert kalenderår eller inntil 15 dager dersom arbeidstaker har omsorg for flere enn to barn. Retten til full lønn gjelder til og med det kalenderåret barnet fyller 12 år. Aldersgrensen på 12 år gjelder ikke ved sykdom hos funksjonshemmet barn.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement