Beskrivelse av oppdragsgivers behov Eksempelklausuler

Beskrivelse av oppdragsgivers behov. Spørsmål 2.1: Med hensyn til behovsbeskrivelsen i Bilag 1 ønsker vi å belyse følgende punkter: Krav om erfaring med lignende leveranser: I behovsbeskrivelsen stiller Oppdragsgiver flere krav med følgende formulering: «Leverandør har erfaring med lignende leveranser». Vi mener at det ikke er hensiktsmessig å benytte denne formuleringen knyttet til spesifikke krav i et innovasjonsprosjekt, da anskaffelsesformen nettopp søker å etablere innovative løsninger som ikke tidligere er levert. Vi ønsker også å gjøre Oppdragsgiver oppmerksom på at det kan være utfordrende for enkelte leverandører å svare bekreftende på at de har erfaring med samtlige av leveransene som skisseres, og det er dermed risiko for at konkurransen begrenses. Innovasjonspartnerskapet omfatter anskaffelse som beskrevet over i punkt 1 – 4. Innovasjonsarbeidet vil hovedsakelig være knyttet til punkt 1: Helhetlig plattform og økosystem. De øvrige komponentene som utstyr hos tjenestemottaker (pkt 2) og tjenestetilpassede applikasjoner (pkt 3) er løsninger som finnes i markedet i dag og som dermed ikke er innovative i seg selv og som vi ønsker at leverandør har erfaring med leveranser av. Anskaffelse av utstyr hos tjenestemottaker og tjenestetilpassede applikasjoner anser vi som er en helt nødvendig del av anskaffelsen for å kunne innovere og utvikle økosystemet (pkt 1). Utvikling av økosystemet krever at leverandører utvikler eller tilpasser sine API for å dekke informasjonsbehovet, og er dermed avgjørende for en vellykket utvikling av økosystemet. Oppdragsgiver vil tydeliggjøre i behovsbeskrivelsen (bilag 1) at det vi ønsker leverandør har erfaring med er leveranser av utstyr hos tjenestemottaker og responssenterløsning. Spørsmål 2.2: Utstyr hos tjenestemottaker: Det fremgår ikke helt tydelig av konkurransegrunnlaget hvorhvidt anskaffelsen gjelder utstyr hos tjenestemottaker. Utstyret inngår som et element i innledning i Kap IV. Det bør tydeliggjøres i konkurransegrunnlaget om dette inngår, og på hvilken måte dette ses i sammenheng med innovasjonsprosjektet. Tenker oppdragsgiver at det også skal utvikles utstyr i prosjektet? Spørsmål 2.3: Responssenterløsning: Det fremgår ikke helt tydelig av konkurransegrunnlaget hva som gjelder for responssenterløsning, f.eks dagens system som benyttes av kommunalt bemannet responssenter på Valhalla i Kristiansand. I kap IV b går Oppdragsgiver langt i beskrive detaljerte krav til en responssenterløsning. Tenker Oppdragsgiver at utvikling av en ny responssenterl...
Sample 1See All (4)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Beskrivelse av oppdragsgivers behov. Oppdragsgivers beskrivelse av leveransen følger av kravspesifikasjonen.
Sample 1
Beskrivelse av oppdragsgivers behov. Anskaffelsen skal xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx behov for: - Hotellovernatting inkludert frokost for våre ansatte når de er på tjenestereise i Oslo og Narvik. Videre hotellovernatting inkludert frokost i Brønnøysund for innleide konsulenter og andre besøkende - Konferansetjenester uten overnatting i Oslo og i Brønnøysund. Vi skal etablere rammeavtaler for perioden 1.10.2020 – 30.9.2021, med en ensidig opsjon for Brønnøysundregistrene for forlengelse av avtalen med inntil 1+1+1 år. Opsjonen blir automatisk forlenget for et år hvis vi ikke varsler om opphør senest en måned før avtaleperiodens utløp. - Overnatting Vi ønsker tilbud på overnatting i Brønnøysund, Oslo og Narvik. Leverandører kan gi tilbud på en eller flere av destinasjonene. Dette innebærer at det kan bli forskjellige leverandører på de forskjellige destinasjonene. Vi skal ha avtale med en leverandør på hver destinasjon. Vi ønsker hotell med sentral beliggenhet både i Brønnøysund og i Oslo. I Oslo innebærer dette cirka en kilometer fra Oslo Sentralbanestasjon og fra Grev Wedels plass 9 der Brønnøysundregistrene leier noen kontorplasser. Historiske tall når det gjelder volum er ca. 600 overnattinger per år i Oslo. I Brønnøysund har volumet vært på ca. 400 overnattinger per år. I Narvik har volumet vært i underkant av 50 overnattinger i året. Det er stor sannsynlighet for at volumet kan bli ganske mye lavere i kommende avtaleperiode. Spesielt gjelder dette Oslo ettersom Brønnøysundregistrene av budsjettmessige hensyn må innskrenke reisevirksomheten til våre ansatte. Men kan bli noe lavere også i Brønnøysund og Narvik.
Sample 1
Beskrivelse av oppdragsgivers behov. Oppdragsgiver vil knytte til seg en konsulent for å ivareta og utøve arbeidsoppgaver tilhørende HR-området. Oppdragsgivers beskrivelse av leveransen følger av vedlegg 2 til konkurransegrunnlaget. Kontraktens verdi er estimert til under NOK 1.300.000,- for en avtaleperiode på syv måneder. Oppdragsgiver er ikke forpliktet til å benytte hele kontraktsperioden eller hele den estimerte kontraktsverdien.
Sample 1
Beskrivelse av oppdragsgivers behov. Kragerø kommune, Kulturkontoret søker drivere av sjøbua på Tårnbrygga som ligger på øya Jomfruland. Kulturkontoret har gjennom leieavtale med Kystverket forvaltningsansvar for Jomfruland Fyrstasjon, med følgende bygninger/areal: sjøbua på Tårnbrygga, fyrmesterboligen, det gamle fyrtårnet, fyrhagen og assistentbolig. Eiendommen ble fredet av Riksantikvaren i 1997. Drift av sjøbua på Tårnbrygga inngår som en del av Kragerø kommunes satsing på kystkultur, bygget er et fredet kulturminne med en fantastisk beliggenhet, mellom Jomfruland gjestehavn og Haganestrand. Kragerø kommune søker å inngå avtale med drivere som har et driftskonsept med fokus på kystkultur, og som videre er forenlig med fredningsbestemmelsene bygningen er omfattet av. Driftskonseptet bør inneholde et lavterskeltilbud innenfor servicenæringen som er i øyas innbyggere- og besøkendes interesse samt enkeltarrangementer i løpet av sesongen, og gjerne hele året. Som vederlag plikter leietaker å utføre arbeidsoppgaver/vedlikehold i henhold til Kystverkets årlig fastsatte arbeidsprogram. Det gjøres oppmerksom på at bygningen ikke har innlagt vann eller toaletter. Oppdragsgivers beskrivelse av leveransen følger av bilag 1 til kontrakt.
Sample 1
Beskrivelse av oppdragsgivers behov. Beskrivelse av krav til leverandøren fremkommer i kapittel 3.
Sample 1
Beskrivelse av oppdragsgivers behov. Oppdragsgiver innbyr til en konkurranse i forbindelse med konvertering til bioolje fra fyringsolje, oljetankrensing, samt eventuell graving der hvor dette er nødvendig. Prosjektet gjennomføres som en totalentreprise, og avtalen vil være i henhold til NS 8406. Oppdragsgiver tar forbehold om budsjettmessig dekning. Dersom tilbyder oppdager at det i dette konkurransegrunnlaget er feil og/eller viktige momenter som er uteglemt for at anskaffelsen skal kunne fungere etter intensjonene, er det tilbyders ansvar å påpeke dette i tilbudet. Oppdragsgivers beskrivelse av leveransen følger av kravspesifikasjon, bilag 1, til kontrakt.
Sample 1
Beskrivelse av oppdragsgivers behov 
Sample 1Sample 2

Related to Beskrivelse av oppdragsgivers behov

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor.

  • Sluttdato mindre enn ett år før ordinær pensjonsalder Inntrer sluttdato mindre enn ett år før ordinær pensjonsalder for stillingen, skal sluttvederlaget sammen med sosiale ytelser, så som arbeidsavklaringspenger, uførepensjon, etterlattepensjon, førtidspensjon eller dagpenger, ikke overstige den nettolønn arbeidstakeren ville ha fått ved å fortsette i arbeidet til fylte 67 år. Den som har sykepenger frem til pensjonsalder, har ikke krav på sluttvederlag. Tilsvarende begrensninger gjelder også når pensjonsalderen er lavere enn 67 år. Bestemmelsen i første avsnitt gis da virkning i året før vedkommende kan ta ut alderspensjon.

  • Gjenopptagelse av leveringen Ytelser som er rettmessig stanset av Fjordkraft på grunn av manglende betaling, vil normalt ikke bli gjenopptatt før all gjeld til Fjordkraft, inkludert kostnader ved stansing og gjenopptagelse, er betalt. Slike utgifter skal spesifiseres på fakturaen på en slik måte at det muliggjør kontroll for kunden. Fjordkraft kan sette som vilkår for gjenopptagelse at kunden stiller sikkerhet for betalingsforpliktelsen, jmf. 1.3 sikkerhetsstillelse.

  • Pensjonsnivået i den nye AFP- ordningen AFP beregnes med 0,314 pst. av årlig pensjonsgivende inntekt fram til og med det kalenderår arbeidstakeren fylte 61 år, og opp til en øvre grense på 7,1 G. Pensjonsgivende inntekt fastsettes på samme måte som ved beregningen av inntektspensjon i folketrygdens alderspensjon. AFP utbetales som et livsvarig påslag til alderspensjonen. AFP utformes nøytralt slik at det øker ved senere uttak. AFP økes ikke ytterligere ved uttak etter 70 år. Samme levealdersjustering som for alderspensjon fra folketrygden benyttes ved beregning av AFP. Arbeidsinntekt kan kombineres med AFP og alderspensjon fra folketrygden uten avkorting i noen av ytelsene. AFP reguleres på samme måte som inntektspensjon i ny alderspensjon i folketrygden, både under opptjening og utbetaling. Kostnadene ved AFP finansieres av foretakene, eller deler av foretakene, som er eller har vært tilsluttet Fellesordningen, samt at staten yter et bidrag knyttet til den enkelte pensjonist. Staten yter tilskott til AFP. Frem til 31. desember 2010 gjelder reglene i lov 23. desember 1988 nr. 110, og fra 1. januar 2011 reglene i AFP- tilskottsloven. Kompensasjonstillegg til ny AFP dekkes i sin helhet av staten. Foretakene betaler premie til Fellesordningen til dekning av den delen av utgiftene som ikke dekkes av statens tilskott. Nærmere bestemmelser om premiebetaling fastsettes i vedtektene for Fellesordningen for avtalefestet pensjon (AFP) og i Fellesordningens styrevedtak. I perioden 2011 til og med 2015 vil det være personer som mottar opprinnelig AFP, og i denne perioden vil foretak som var med i opprinnelig AFP-ordning måtte betale premie til denne, samt egenandel for egne ansatte som har tatt ut opprinnelig AFP. Premie og egenandel fastsettes av Styret for Fellesordningen. Foretakene skal for ny AFP betale en premie for arbeidstakere og andre som har mottatt lønn og annen godtgjørelse som rapporteres under kode 111-A i Skattedirektoratets kodeoversikt. Premiesatsen fastsettes av styret for Fellesordningen. Premien skal utgjøre en prosentdel av de samlede utbetalinger fra foretaket i henhold til bedriftens innberetning på kode 111-A. Foretaket skal bare betale premie av den del av utbetalingene til den enkelte i foregående inntektsår som ligger mellom 1 og 7,1 ganger gjennomsnittlig grunnbeløp. Premie betales for til og med det året medlemmet av ordningen fyller 61 år. Premien innbetales kvartalsvis. Foruten tariffbundne medlemsbedrifter i NHO, skal avtalen også gjøres gjeldende for bedrifter utenfor NHO som har tariffavtale med forbund tilsluttet LO eller YS.

  • Innleie av arbeidstakere Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale om å leie inn arbeidstakere i henhold til gjeldende regler i arbeidsmiljøloven kap. 14 (se §§ 14-12 og 14-13) skal omfang og behov drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6.

  • Måling av fysisk kraftforbruk Måling av kraftforbruk foretas av nettselskapet i overensstemmelse med gjeldende forskrifter om måling og avregning. Fjordkraft benytter måledata fra Elhub ved avregning av kunder. Ved korreksjoner i timesverdier fra nettselskapet vil resultatet av eventuelle prissikringskontrakter ikke påvirkes eller korrigeres. Ved leverandørbytte til Fjordkraft har Fjordkraft ingen forpliktelser dersom kunde bryter en bindende avtale med en annen leverandør. Kostnader og forpliktelser som følge av avtalebrudd må gjøres opp mellom Kunde og Kundens avtalepart.

  • Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.

  • Betalingsfrister, forsinkelsesrente og inkasso Faktura forfaller til betaling i henhold til Fjordkrafts ordinære faktureringsrutiner. Forsinkelsesrente påløper ved betaling etter betalingsfrist angitt på faktura i henhold til Lov om renter ved forsinket betaling av 17. desember 1976 nr. 100 (forsinkelsesrenteloven). Inkasso skjer i samsvar med lov av 13. mai 1988 nr. 26 (inkassoloven). I næringsforhold påløper i tillegg kompensasjon for inndrivelseskostnader i tråd med forsinkelsesrenteloven § 3a. Per 1. januar 2018 er slik kompensasjon på inntil 40 Euro.

  • Opprettholdelse av produksjon, produktivitet og effektiv arbeidstid Det forutsettes at partene på den enkelte bedrift bestreber seg på å øke produktiviteten. Så vidt mulig bør arbeidstidsforkortelsen ikke medføre oppbemanning. I forbindelse med arbeidstidsreduksjonen er hovedorganisasjonene enige om å iverksette en rekke tiltak med sikte på å bedre bedriftenes produktivitet. Det vises til organisasjonenes utredning om arbeidstiden av 6. januar 1986. I Hovedavtalen har Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge utformet bestemmelser som tar sikte på å legge forholdene best mulig til rette for samarbeid mellom bedriften, tillitsvalgte og de ansatte. Hovedorganisasjonene understreker betydningen av at partene i praksis følger disse bestemmelser. I forbindelse med arbeidstidsreduksjonen vil hovedorganisasjonene med sikte på å dempe den økonomiske belastning spesielt peke på at man på den enkelte bedrift må samarbeide om tiltak for å øke effektiviteten, redusere produksjonsomkostningene og bedre bedriftenes konkurranseevne. Hovedorganisasjonene viser til det samarbeid som har vært gjennomført i forbindelse med tidligere arbeidstidsreduksjoner. Resultatet av dette samarbeidet har vært positivt og er av stor betydning for å sikre bedriftenes konkurranseevne og skape sikre arbeidsplasser. Også ved denne arbeidstidsreduksjonen vil hovedorganisasjonene oppfordre partene til å drøfte utnyttelsen av arbeidstiden. Partene bør undersøke om arbeidstiden blir effektivt utnyttet i alle arbeidsforhold og eventuelt iverksette tiltak for å oppnå dette. For øvrig må partene i sine bestrebelser ha oppmerksomheten vendt mot tekniske nyvinninger som kan gi bedre produksjonsresultater og innebære en forbedring av arbeidsmiljøet. De effektiviseringstiltak som gjennomføres, må harmonere med kravene til et godt arbeidsmiljø. Xxxxxxx og sikkerhet er viktige momenter ved behandlingen av spørsmålet om en effektiv utnyttelse av arbeidstiden.