Honorarform Eksempelklausuler

Honorarform. Oppdraget skal honoreres etter medgått tid med følgende timepriser: Timepris kr..………………… eks mva for…………………………. Timepris kr..………………… eks mva for…………………………. Timepris kr..………………… eks mva for…………………………. Rådgiveren skal i samarbeid med oppdragsgiver utarbeide honorarbudsjett for oppdraget, jf NS 8402 pkt 12.3. Forsvarsbyggs mal for honorarbudsjett skal benyttes. Tilleggs- og endringsarbeid honoreres også etter ovennevnte timepriser.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (7)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Honorarform. Oppdraget honoreres etter medgått tid. Byggeleder skal i samarbeid med oppdragsgiver utarbeide honorarbudsjett for oppdraget, se konkurransegrunnlaget del II.
Sample 1Sample 2
Honorarform. Oppdraget honoreres etter medgått tid (regningsarbeid).
Sample 1
Honorarform. Oppdraget skal honoreres etter medgått tid med følgende timepriser: Timepris kr..………………… eks mva for…………………………. Timepris kr..………………… eks mva for…………………………. Timepris kr..………………… eks mva for…………………………. Timepris kr..………………… eks mva for…………………………. Timepris kr..………………… eks mva for…………………………. Timepris kr..………………… eks mva for…………………………. Timepris kr..………………… eks mva for…………………………. Timepris kr..………………… eks mva for…………………………. Timepris kr..………………… eks mva for…………………………. Timepris kr..………………… eks mva for…………………………. Timepris kr..………………… eks mva for…………………………. Timepris kr..………………… eks mva for…………………………. Timepris kr..………………… eks mva for…………………………. Rådgiveren skal i samarbeid med oppdragsgiver utarbeide honorarbudsjett for oppdraget, jf NS 8402 pkt
Sample 1
Honorarform. Utgangspunktet for honorering av oppdrag, er at honorering skjer basert på leverandørene sine oppgitte timepriser og medgått tid. Oppdragsgiver skal under rammeavtalen ha rett til å velge honorarform ut fra hvordan det enkelte oppdrag er etter sitt omfang og/eller faglige innhold.
Sample 1

Related to Honorarform

  • Lønnspolitikk Partene viser til bestemmelsene i den enkelte landsoverenskomst.

  • Avgrensning Overtidsarbeid skal innskrenkes mest mulig. Bestemmelsene gjelder kun for arbeidstakere i heltidsstillinger. Deltidstilsatte har likevel krav på overtidskompensasjon dersom de pålegges å arbeide utover det som er fastsatt for full stilling per dag (dog minimum 6 timer dersom arbeidstiden varierer fra dag til dag) eller per uke. Deltidstilsatte utbetales godtgjøring for forskjøvet arbeidstid, jf. pkt. 6.8. For øvrig vises til pkt. 6.3 og arbeidsmiljøloven § 10-6.

  • Alminnelige bestemmelser 1. Arbeidstiden for medarbeidere må ikke overstige de grenser som er fastsatt i arbeidsmiljøloven og denne avtalen. Det er adgang til gjennomsnittsberegning i samsvar med reglene i arbeidsmiljøloven § 10-5 og 10-12 (5) tidligere § 47. Den ukentlige ordinære arbeidstid fordeles på 5 dager og må ikke overskride 40 timer. 2. Den faste ordinære arbeidstid på den enkelte dag legges sammenhengende, med mindre partene i den enkelte bedrift er enige om en annen ordning. 3. Det er av avgjørende betydning at man på den enkelte bedrift oppnår en større fleksibilitet med hensyn til når arbeidet skal utføres, og at man opprettholder, og om nødvendig øker driftstiden, samt sikrer en effektiv og rasjonell utnyttelse av arbeidstiden. Det forutsettes at partene på den enkelte bedrift bestreber seg på å øke produktiviteten. 4. Der partene lokalt er enige om det, kan det som en forsøksordning iverksettes bedriftstilpassede ordninger som går ut over overenskomstens bestemmelser for så vidt gjelder arbeidstid og godtgjørelse for dette. Slike ordninger skal forelegges NJ og MBL.

  • Innledende bestemmelser 1 Formål (1) Idrettslagets formål er å drive idrett organisert i Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité (NIF). (2) Arbeidet skal preges av frivillighet, demokrati, lojalitet og likeverd. All idrettslig aktivitet skal bygge på grunnverdier som idrettsglede, fellesskap, helse og ærlighet.