Introduksjon. Disse vilkårene og betingelsene gjelder for denne nettsiden og for transaksjoner knyttet til våre produkter og tjenester. Du kan være bundet av tilleggskontrakter knyttet til forholdet ditt til oss eller produkter eller tjenester du mottar fra oss. Hvis noen bestemmelser i tilleggskontraktene er i konflikt med noen av bestemmelsene i disse vilkårene, vil bestemmelsene i disse tilleggskontraktene kontrollere og ha forrang.
Introduksjon. Pureservice tilbyr Service Management tjeneste. Tjenesten gjøres tilgjengelig for brukerne gjennom nettleser eller en mobil app. Pureservice følger etablerte beste praksis for prosesstøtte, forretningsfunksjonalitet, sikkerhet og kvalitet i leveransen.
Introduksjon. Dette er en avtale mellom Kunde og NTE Telekom AS (heretter kalt NTE) som angir avtalte standarder og prosedyrer for service og vedlikehold av NTE sine tjenester som NTE leverer til Kunde. Videre spesifiserer det hvilke sanksjoner som gjelder dersom NTE ikke oppfyller sine forpliktelser i henhold til avtalen.
Introduksjon. 1) Disse regler og vilkår styrer bruken av Unibet sin sportsbok. Når du plasserer en innsats hos Unibet godtar kontoinnehaveren at kontoinnehaveren har lest og forstått disse vilkårene og betingelsene og at de vil følges til enhver tid gjelder for Unibet (xxxxx://xx.xxxxxx.xxx/xxxxx).
2) Bruk av denne sportsboken er underlagt reguleringer pålagt av Lotteri- og spillmyndighetene på Malta (LGA).
3) Enhver tvist i forbindelse med bruk av denne sportsboken skal sendes på e-post til info- xx@xxxxxxxxxxxxx.xxx. Hvis svaret ikke er tilfredsstillende kan en forespørsel om en konfidensiell megling sendes til LGA (xxxxxxxxxx@xxx.xxx.xx). Meglernes avgjørelse skal holdes bindene og kan legges frem som bedømmelse foran enhver rett med kompetent jurisdiksjon.
4) Unibet forbeholder seg retten til å foreta endringer på siden, endre betting-grenser, utbetalingsgrenser og tilbud.
5) Unibet kan oppdatere, endre og legge til disse Vilkårene og Betingelsene på et hvilket som helst tidspunkt. Enhver endring foretatt av Unibet av disse Vilkår og Betingelser, skal varsles i forkant av Unibet til Kontoinnehaver før de blir gyldige.
6) Enhver referanse til ord/objekter som fremgår i entall i disse reglene og vilkårene gjelder også i flertall. Referanser til kjønn er ikke bindende og bør kun anses som referanser for informasjonsformål.
Introduksjon. 1.1 GoMentor Danmark ApS, er et dansk selskap med registeringsnummer DK34877289. GoMentor er registrert med adresse Xxxxxxxxxxxxx 000, 0000 Xxxxxxxxx X, Xxxxxxx.
Introduksjon. PayEx Norge AS, 979315503, er et norsk selskap som tilbyr tjenester i det nordiske markedet og som er omfattet av den norske reguleringen Åpenhetsloven. Formålet med Åpenhetsloven er å fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i forbindelse med produksjon av varer og levering av tjenester, og sikre allmenheten tilgang til informasjon om hvordan virksomheten håndterer negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige forhold. Selskaper som er omfattet av loven skal utføre aktsomhetsvurderinger regelmessig i tråd med OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper og offentliggjøre en redegjørelse for aktsomhetsvurderingene på sin nettside. Dette er en redegjørelse for PayEx Norge AS aktsomhetsvurderinger som har blitt utført første kvartal 2024. Hvis du har spørsmål og ønsker mer informasjon, vennligst kontakt oss på Xxxxxxxxxx@xxxxx.xxx. Vil du vite mer om åpenhetsloven kan du gå in på Forbrukertilsynets hjemmeside (xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx).
Introduksjon. Som referert innledningsvis i 2.1 fremhever Arbeidsretten at ordlyden utgjør en del av et hele, og må sees i en større sammenheng. Det overordnede spørsmålet er hvilket øvrig tolkningsmateriale som har betydning ved tolkningen. Innledningsvis vil jeg knytte enkelte bemerkninger til den terminologi Arbeidsretten anvender. Ordlydens øvrige sammenheng, eller kontekst som den også kalles, blir referert til på ulike måter. En vanlig formuleringsmåte er som nevnt: «Ordlyden kan imidlertid ikke fortolkes isolert, men må forstås i den sammenheng den inngår i.»110 Enkelte ganger omtaler retten denne sammenhengen som tolkningsfaktorer. Dette er ikke så vanlig, men forekommer først og fremst i nyere arbeidsrettslig praksis,111 jf for eksempel ARD-2002-511. Etter ordlydstolkningen innledet retten det neste avsnittet med følgende: «Når det gjelder andre relevante tolkningsfaktorer, vil Arbeidsretten først peke på…»112 Tilsvarende i ARD-2005-1. Det relevante for saken ble innledningsvis fremstilt under overskriften «Generelt om tolkningsfaktorene», og omfattet blant annet ordlyd og praksis.113 Arbeidsrettens anvendelse av uttrykkene «sammenheng», «kontekst» og «øvrige tolkningsfaktorer» etc. henspeiler etter mitt skjønn til det samme. En fordel med uttrykket med uttrykket sammenheng er at det ikke krever en generell kategorisering av hva som ligger i uttrykket. All sammenheng ordlyden står i er relevant. Likevel ser en at 110 Jf ARD-2011-2 avsnitt 52. 111 Dette er mitt klare inntrykk etter en lesning av Arbeidsrettens praksis. Til illustrasjon gir et søk etter «tolkningsfaktor» i lovdata (10.01.2013) 22 resultat, hvor den eldste dommen er fra 1997. Søket skiller ikke mellom partenes anførsler og domspremissene, men det er uten betydning for poenget om at tolkningsfaktor først og fremst forekommer i nyere praksis. 112 s. 525. Min kursivering. 113 Jf overskriften til avsnitt 67 og 68. Arbeidsretten gjerne beskriver sammenhengen på tilsvarende måte som de ulike tolkningsfaktorene.114 Den øvrige sammenheng som kan være relevant, varierer. I den alminnelige avtaleretten er det sagt at grensen for det relevante saksforhold, går ved hva som kan tenkes å kaste lys over partenes intensjoner.115 Tilsvarende resonnement gjør seg gjeldende for tariffavtaletolkning. Sentrale tolkningsfaktorer er avtalens system og øvrige ordlyd (3.2), forhistorien og andre opplysninger om forhandlingsløpet (3.3) samt opplysninger om hvordan avtalen er blitt praktisert. Disse faktorene er tema i det ...
Introduksjon a) Hos REMA 1000 fremmer vi ansvarlige og bærekraftige forsyningskjeder. Varene vi kjøper fra leverandør og selger til forbrukere og andre kunder skal produseres slik at leverandøren tar hensyn til mennesker, miljøet og lokalsamfunn. Vi følger FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter som setter forventninger for stater og selskaper om hvordan de kan forhindre og adressere næringslivets negative virkninger på menneskerettigheter. Vi vil at alle arbeidere i våre forsyningskjeder skal ha anstendige arbeidsforhold.
b) Videre skal miljøet og omgivende samfunn beskyttes og tas hensyn til under produksjonen av varer vi selger i våre butikker. Dette er en grunnleggende del av vår forretningside om «Pris – Kvalitet – Ansvar», som betyr at «Kundene velger oss fordi vi alltid har laveste pris på varer av høy kvalitet – produsert og solgt på en ansvarlig måte. Det er også et nøkkelelement i vårt arbeid med å fremme FNs Bærekraftsmål.
c) Xxx REMA 1000 tror vi at den beste måten å oppnå en ansvarlig forsyningskjede på er å samarbeide tett med våre forretningspartnere og leverandører. Vi har derfor utviklet disse etiske retningslinjene for leverandører (Supplier Code of Conduct, SCoC) for å klargjøre vår posisjon når det gjelder etisk handel og våre krav og forventninger til våre leverandører. SCoC oppgir flere krav som dekker grunnleggende menneskerettigheter, arbeideres rettigheter, miljøet og antikorrupsjon. Vi har videre utviklet vår «veiledning med utfyllende kommentarer», hvor vi beskriver vår arbeidsprosess, revisjonsprinsipper og metode for å arbeide med leverandører og forretningspartnere for etisk handel.
d) REMA 1000 er medlem av Etisk Handel Norge (EHN). EHN er en medlemsorganisasjon for organisasjoner, private og offentlige instanser, og er en drivkraft og et ressurssenter for etisk handel. REMA 1000 rapporterer til EHN om fremgangen av vårt arbeide med etisk handel, og denne rapporten er offentlig tilgjengelig.
Introduksjon. Paragraf 7-11 regulerer arbeidsavtalens stilling ved konkurs; den kom inn i dekningsloven ved lov 3. september1999 nr. 72 og trådte i kraft 1. januar 2000. Tidligere var ikke arbeidsavtalens stilling ved konkurs særskilt lovregulert. Før lovendringen i 1999 var man langt på vei henvist til å vurdere arbeidsavtalenes stilling etter de samme reglene som gjelder for debitors øvrige kontraktsmessige forpliktelser (dek- ningsloven §§ 7-1 til 7-9).6 Dette betyr likevel ikke at man ikke har vært klar over behovet for særskilt regulering av arbeidsavtalen. Alle- rede under forberedelsene til dekningsloven av 1984 tok Konkurs- lovutvalget til orde for at man burde få en spesialregel for arbeids- avtaler i § 7-11. Departementet fulgte imidlertid ikke opp forslaget,
Introduksjon. Når to parter inngår en kontrakt med et kommersielt innhold er kontraktsinngåelsen normalt motivert av helt eller delvis ulike interesser hos de to partene. Eksempelvis vil selgerens interesse i en kontrakt om salg av en bruktbil være en ganske annen enn kjøperens interesse i den samme kontrakten. Begge parter vil likevel mene at kontrakten ivaretar deres egne interesser. Henholdsvis får bilselgeren frigjort kapital og bilkjøperen dekket sitt transportbehov. Uten slike ulike interesser ville mye av den kommersielle virksomheten stoppet opp. Ulike interesser og interessemotsetninger kan derfor sees på som en av de viktigste drivkreftene innenfor et markedsøkonomisk system.1 Når to kontraktsparter har ulike interesser er det imidlertid også en fare for at disse interessene kommer i konflikt med hverandre. Eksempelet med salg av en bruktbil illustrerer også dette i sin enkleste form. Det er i bilselgers interesse å få en høyest mulig pris for bilen, samtidig som kjøperen ønsker å kjøpe bilen for en lavest mulig pris. Interessekonflikten kan øke risikoen for at kontrakten ikke blir inngått i samsvar med den grunnleggende kontraktsrettslige forutsetningen om at en kontrakt inngås mellom to jevnbyrdige parter ut fra en fri og opplyst vilje.2 Bilselgerens ønske om å oppnå høyest mulig pris kan lede til at han utelukkende fremhever bilens positive egenskaper, og det blir da opp til bilkjøperen å avdekke eventuelle negative egenskaper ved bilen. På et helt prinsipielt plan kan man hevde at kjøperen ikke har grunn til å beklage seg over at selgeren ivaretok sin egen interesse fremfor kjøperens interesse. Det er et grunnleggende utgangspunkt i norsk kontraktsrett at enhver kontraktspart bærer risikoen for sine egne forutsetninger.3 Likevel oppstår spørsmålet om interessekonflikten utløser et særlig behov for å beskytte en av kontraktspartene. I det følgende skal jeg presentere enkelte slike spørsmål i tilknytning til investeringsrådgivning og salg av finansielle instrumenter.4