Common use of Kvelds- og nattillegg Clause in Contracts

Kvelds- og nattillegg. Med virkning fra 1.8.2022 gjelder: For arbeidstakere som arbeider etter skift eller turnusplan (skiftende arbeidstid fra dag til dag og/eller fra uke til uke) betales et prosentvis tillegg med 28% av timelønn for ordinært arbeid mellom kl 17.00 og ut nattevaktens lengde, dog senest til kl 08.00. Tillegget skal ikke utgjøre mindre enn kr 70 pr time. Arbeidstakere som ikke arbeider etter skift eller turnusplan, tilstås kr. 21.00 pr arbeidet time for ordinært arbeid mellom kl. 17.00 og kl. 07.00.

Kvelds- og nattillegg. Med virkning fra 1.8.2022 gjelder: For arbeidstakere som arbeider etter skift eller turnusplan (skiftende arbeidstid fra dag til dag og/eller fra uke til uke) betales et prosentvis tillegg med 28på 28 % av timelønn for ordinært arbeid mellom kl 17.00 og ut nattevaktens lengde, dog senest til kl 08.0007.00. Tillegget skal ikke utgjøre mindre enn kr 70 pr per time. Arbeidstakere som ikke arbeider etter skift eller turnusplan, tilstås kr20 % pr. 21.00 pr arbeidet time for ordinært arbeid mellom kl. 17.00 og kl. 07.00.

Kvelds- og nattillegg. Med virkning fra 1.8.2022 gjelder: For arbeidstakere som arbeider etter skift eller turnusplan (skiftende arbeidstid fra dag til dag og/eller fra uke til uke) ), betales et prosentvis tillegg med 28% av timelønn pr. time på minst kr. 56,- for ordinært arbeid mellom kl kl. 17.00 og ut nattevaktens lengde, dog senest til kl 08.00kl. Tillegget skal ikke utgjøre mindre enn kr 70 pr 06.00. Gjelder fra 1. januar 2019. Lærlinger og unge arbeidstakere tilstås minst 30,- pr. time. Arbeidstakere som ikke arbeider etter skift eller turnusplankommer inn under avsnittet ovenfor, tilstås krminst kr 28,- pr. 21.00 pr arbeidet time for ordinært arbeid mellom kl. 17.00 og kl. 07.0006.00.

Kvelds- og nattillegg. Med virkning fra 1.8.2022 gjelder: For arbeidstakere som arbeider etter skift eller turnusplan (skiftende arbeidstid fra dag til dag og/eller fra uke til uke) betales et prosentvis tillegg med 2828 % av timelønn for ordinært arbeid mellom kl kl. 17.00 og ut nattevaktens natte- vaktens lengde, dog senest til kl 08.00. Tillegget skal ikke utgjøre mindre enn kr 70 pr per time. Arbeidstakere som ikke arbeider etter skift eller turnusplan, tilstås krkr 21 pr. 21.00 pr arbeidet time for ordinært arbeid mellom kl. 17.00 og kl. 07.00.

Kvelds- og nattillegg. Med virkning fra 1.8.2022 gjelder: For arbeidstakere som arbeider etter skift eller turnusplan (skiftende arbeidstid fra dag til dag og/eller fra uke til uke) ), betales et prosentvis tillegg med 28% av timelønn pr. time på minst 56,- for ordinært arbeid mellom kl kl. 17.00 og ut nattevaktens lengde, dog senest til kl 08.00kl. Tillegget skal ikke utgjøre mindre enn kr 70 pr 06.00. Gjelder fra 01.01.2019. Lærlinger og unge arbeidstakere tilstås minst 30,- pr. time. Arbeidstakere som ikke arbeider etter skift eller turnusplankommer inn under avsnittet ovenfor, tilstås krminst kr 28,- pr. 21.00 pr arbeidet time for ordinært arbeid mellom kl. 17.00 og kl. 07.0006.00.

Kvelds- og nattillegg. Med virkning fra 1.8.2022 gjelder: For arbeidstakere som arbeider etter skift eller turnusplan (skiftende arbeidstid fra dag til dag og/eller fra uke til uke) betales et prosentvis tillegg med 2828 % av timelønn per time for ordinært arbeid mellom kl kl. 17.00 og kl. 07.00, dog ut nattevaktens lengde, dog likevel senest til kl 08.00kl.08.00. Tillegget skal ikke utgjøre mindre enn kr kr. 70 pr per time. Arbeidstakere som ikke arbeider etter skift eller turnusplan, tilstås krkr 21 pr. 21.00 pr arbeidet time for ordinært arbeid mellom kl. 17.00 og kl. 07.00.