Helseopplysninger. Se arbeidsmiljøloven § 9-3.
Helseopplysninger. Kunden skal før avtalen inngås, informeres om eventuelle helsemessige formaliteter i forbindelse med reisen og oppholdet.
Helseopplysninger. Tilsetting av arbeidstakere kan for spesielle stillinger gjøres avhengig av at det framlegges tilfredsstillende legeattest, jf arbeidsmiljøloven § 9-3.
Helseopplysninger. For utvidelser gjelder de samme krav til arbeidsdyktighet og helseerklæring som ved forsikringens ikrafttredelse, likevel med følgende unntak:
Helseopplysninger. Jf. arbeidsmiljøloven § 9-3 og 9-4.
Helseopplysninger. For utvidelser gjelder de samme krav til arbeidsdyktighet og til helseerklæring som ved forsikringens ikrafttredelse. Forhøyelse som følge av endring i folketrygdens grunnbeløp (G-regulering) krever ikke arbeidsdyktighet.
Helseopplysninger. Arbeidsgiver kan verken i utlysing, intervju eller via arbeidskontrakten be om at noen oppgir andre helseopplysninger enn de som er nødvendige for å vurdere om søkeren kan fungere i stillingen. Det vil si at arbeidsgiver kan spørre om arbeidstakeren er fysisk i stand til å takle de arbeidsoppgaver som stillingen innebærer, eller om vedkommende trenger spesiell tilrettelegging for å kunne utføre arbeidsoppgavene. Enkelte arbeids- givere opererer med såkalte «helse- erklæringer» som arbeidstaker blir bedt om å signere samtidig med undertegnelse av arbeidskontrakten. Dette innebærer at du skriver under på at du er fysisk i stand til å utføre de arbeidsoppgavene som jobben innebærer, verken mer eller mindre. Du har ingen plikt til å gi opplysninger eller informasjon om funksjonshemminger eller sykdom som ikke er til hinder for å utføre jobben slik dagens situasjon er.
Helseopplysninger. Foreldre må fylle ut skjema om barnets helse før barnet begynner i barnehagen. Skjema fås i barnehagen.
Helseopplysninger. Det er ikke krav til arbeidsdyktighet eller til helseerklæring.
Helseopplysninger. For utvidelser gjelder de samme krav til helseopplysninger som ved forsikringens ikrafttredelse.