Helseopplysninger. Se arbeidsmiljøloven § 9-3.
Helseopplysninger. Kunden skal før avtalen inngås, informeres om eventuelle helsemessige formaliteter i forbindelse med reisen og oppholdet.
Helseopplysninger. Tilsetting av arbeidstakere kan for spesielle stillinger gjøres avhengig av at det framlegges tilfredsstillende legeattest, jf arbeidsmiljøloven § 9-3.
Helseopplysninger. For utvidelser gjelder de samme krav til arbeidsdyktighet og helseerklæring som ved forsikringens ikrafttredelse, likevel med følgende unntak:
Helseopplysninger. Jf. arbeidsmiljøloven § 9-3 og 9-4.
Helseopplysninger. Arbeidsgiver kan verken i utlysing, intervju eller via arbeidskontrakten be om at noen oppgir andre helseopplysninger enn de som er nødvendige for å vurdere om søkeren kan fungere i stillingen. Det vil si at arbeidsgiver kan spørre om arbeidstakeren er fysisk i stand til å takle de arbeidsoppgaver som stillingen innebærer, eller om vedkommende trenger spesiell tilrettelegging for å kunne utføre arbeidsoppgavene. Enkelte arbeids- givere opererer med såkalte «helse- erklæringer» som arbeidstaker blir bedt om å signere samtidig med undertegnelse av arbeidskontrakten. Dette innebærer at du skriver under på at du er fysisk i stand til å utføre de arbeidsoppgavene som jobben innebærer, verken mer eller mindre. Du har ingen plikt til å gi opplysninger eller informasjon om funksjonshemminger eller sykdom som ikke er til hinder for å utføre jobben slik dagens situasjon er.
Helseopplysninger. Deltager(e) plikter å opplyse om alle helsemessige formaliteter som kan ha betydning for sikkerheten under aktiviteten.
Helseopplysninger. Det er ikke krav til arbeidsdyktighet eller til helseerklæring.
Helseopplysninger. For utvidelser gjelder de samme krav til arbeidsdyktighet og til helseerklæring som ved forsikringens ikrafttredelse. Forhøyelse som følge av endring i folketrygdens grunnbeløp (G-regulering) krever ikke arbeidsdyktighet.
Helseopplysninger. For utvidelser gjelder de samme krav til helseopplysninger som ved forsikringens ikrafttredelse.