Likebehandling. Ansatte i bemanningsforetak/vikarbyrå skal, så lenge innleieforholdet varer, ha samme lønns- og arbeidsvilkår som gjelder i innleiebedriften i samsvar med Arbeidsmiljøloven § 14-12 a, (forslag i Prp. 74L). Bestemmelsen innebærer at pensjon ikke omfattes av likebehandlingsprinsippet.
Likebehandling. Ansatte i bemanningsforetak/vikarbyrå skal, så lenge innleieforholdet varer, ha samme lønns- og arbeidsvilkår som gjelder i innleiebedriften i samsvar med Arbeidsmiljøloven § 14-12 a, (forslag i Prp. 74L). Bestemmelsen innebærer at pensjon ikke omfattes av likebehandlingsprinsippet. Unntak Dersom bemanningsforetaket/vikarbyrået ikke er bundet av overenskomst mellom LO og en arbeidsgiversammenslutning gjelder ikke: Bilag 1. Sluttvederlagsavtalen Bilag 2. Avtale om et Opplysnings- og utviklingsfond Bilag 3. Avtale om ny AFP- Ordningen Bilag 4. Avtale om retningslinjer for prosentvis trekk av fagforeningskontingent Bilag 6. Nedsettelse av arbeidstiden av 1. januar 1987 Bilag 10. Bedriftsvis tjenestepensjon
Likebehandling. Likebehandlingsprinsippet er det viktigste av alle prinsippene. Grunnlaget for en velfungerende konkurranse om offentlige kontrakter er at alle leverandører i markedet gis like muligheter til å delta. Oppdragsgiveren har plikt til å behandle samtlige leverandører likt under hele konkurransen, herunder ved utarbeidelsen av kunngjøring og konkurransegrunnlag, ved kvalifiseringen og utvelgelsen av leverandører, og ved evalueringen av tilbudene og tildelingen av kontrakt. Dette uavhengig av geografisk tilhørighet. Likebehandlingsprinsippet dekker også det EØS-rettslige prinsippet om ikke-diskriminering på grunnlag av nasjonalitet. Oppdragsgiveren må således påse at norske leverandører ikke blir favorisert på bekostning av utenlandske leverandører. Likebehandlingsprinsippet er likevel ikke til hinder for at oppdragsgiver unntaksvis kan behandle norske og utenlandske leverandører forskjellig dersom dette er saklig og objektivt begrunnet. Som et eksempel på dette er krav om at tilbud skal leveres på norsk.
Likebehandling. 13.1. Utleier skal sørge for at personell som leies ut til innleier til enhver tid har lønns og arbeidsvilkår i tråd med arbeidsmiljøloven § 14-12 a (1)bokstav a-f (likebehandlingsreglene), og eventuelle forskrifter.
Likebehandling. (1) Utstedere av finansielle instrumenter opptatt til handel på norsk regulert marked, skal likebehand- le innehaverne av deres finansielle instrumenter. Ut- steder må ikke utsette innehaverne av de finansielle instrumentene for forskjellsbehandling som ikke er saklig begrunnet ut fra utsteders og innehavernes fel- les interesse.
Likebehandling. Formålet bak Arbeidsmiljøloven er blant annet ”å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet”107. Likebehandling er et grunnleggende prinsipp. I de senere år har likebehandling av arbeidstakere ”kommet stadig mer i fokus så vel nasjonalt som internasjonalt”108. Fotballspillere har også utenomsportslige grunner for å søke oppsigelse. For eksempel sykdom eller flytting. Fotballspilleren har behov for en oppsigelsesadgang på lik linje som andre arbeidstakere. Likhetshensynet taler for at spilleren har en alminnelig oppsigelsesadgang.
Likebehandling. Artikkel 6
Likebehandling. 1. Avtalepartene skal gi hverandre behandling som mest begunstiget nasjon med hensyn til frakter mellom en havn i den ene avtaleparten og en havn i den andre avtaleparten eller i et tredjeland, og mellom de ulike havner i den andre avtaleparten når det gjelder multimodale transporttjenester.