Common use of Lokale lønnsforhandlinger Clause in Contracts

Lokale lønnsforhandlinger. Partene er enige om at det etter denne avtale skal foregå lokale lønnsforhandlinger en gang hvert avtaleår i tariffperioden. Forhandlingene skal være reelle. Det skal settes opp protokoll fra forhandlingene. Tidspunktet for lønnsforhandlingene skal avtales i den enkelte bedrift. Partene på den enkelte bedrift kan avtale en oppdeling av tillegget. Lokale forhandlinger skal gjennomføres på grunnlag av den enkelte bedrifts økonomiske virkelighet. Dette innebærer at partene lokalt bare skal legge til grunn bedriftens økonomi, produktivitet, framtidsutsikter og konkurranseevne. Det skal dessuten ved vurderingen tas hensyn til eventuelle tariffmessige tillegg gitt siden forrige vurdering. De lokale lønnsforhandlingene skal også omfatte arbeidstakere som er fraværende på grunn av foreldrepermisjon. De tillitsvalgte gis innsyn i lønnsforhold på gruppenivå (avdelings- /gruppe-/fagområde) for alle som arbeider på områder omfattet av Avisoverenskomsten.

Lokale lønnsforhandlinger. Partene er enige om at det etter denne avtale skal foregå lokale lønnsforhandlinger en gang hvert avtaleår i tariffperioden. Forhandlingene skal være reelle. Det skal settes opp protokoll fra forhandlingene. Tidspunktet for lønnsforhandlingene skal avtales i den enkelte bedrift. Partene på den enkelte bedrift kan avtale en oppdeling av tillegget. Lokale forhandlinger skal gjennomføres på grunnlag av den enkelte bedrifts økonomiske virkelighet. Dette innebærer at partene lokalt bare skal legge til grunn • bedriftens økonomiøkonomi • produktivitet • fremtidsutsikter • konkurranseevne • den aktuelle arbeidskraftsituasjon (gjelder kun VO-delen og Nexansdelen) Ekstern lønnsstatistikk, produktivitet, framtidsutsikter og konkurranseevneandre bedrifters lønnsnivå eller lønns- utvikling skal ikke kunne påberopes som grunnlag for regulering utover det som fremgår ovenfor. Det Ved vurderingen skal dessuten ved vurderingen det tas hensyn til eventuelle tariffmessige tillegg gitt siden forrige vurdering. De Bedriften skal i forbindelse med de lokale lønnsforhandlingene skal også omfatte foreta en lønnsvurdering av arbeidstakere som er fraværende fra- værende på grunn av foreldrepermisjon. De tillitsvalgte gis innsyn i lønnsforhold på gruppenivå (avdelings- /gruppe-/fagområde) for alle som arbeider på områder omfattet av AvisoverenskomstenNorsk Industri og Fellesforbundet forutsetter at de lokale partene gjennomfører reelle forhandlinger, og at det settes opp protokoll fra forhandlingene.

Lokale lønnsforhandlinger. Partene er enige om at det etter denne avtale Lokale lønnsforhandlinger skal foregå lokale lønnsforhandlinger gjennomføres en gang hvert avtaleår i tariffperioden. Forhandlingene skal være reelle. Det skal settes opp protokoll fra forhandlingene. Tidspunktet for lønnsforhandlingene skal avtales i den enkelte bedriftpå bedriften. Partene på den enkelte bedrift kan avtale en oppdeling av tilleggetet eventuelt tillegg. Lokale forhandlinger Grunnlaget for vurderingen skal gjennomføres på grunnlag av den enkelte bedrifts økonomiske virkelighet. Dette innebærer at partene lokalt bare skal legge til grunn være bedriftens økonomi, produktivitet, framtidsutsikter fremtids- utsikter, konkurranseevne og konkurranseevneden aktuelle arbeidskraftsituasjon. Det Ekstern lønnsstatistikk, andre bedrifters lønnsnivå eller lønnsutvikling skal dessuten ved vurderingen tas hensyn til ikke kunne påberopes som grunnlag for regulering utover det som fremgår av foregående setning. Fra forhandlingene skal det settes opp protokoll. Av protokollen skal det fremgå at partene har gjennomgått bedriftens situasjon vedrørende likestilling og likelønn. Dersom partene er enige om det, kan eventuelle tariffmessige lokale tillegg gitt siden forrige vurdering. De lokale lønnsforhandlingene skal også omfatte arbeidstakere som er fraværende på grunn av foreldrepermisjon. De tillitsvalgte gis innsyn helt eller delvis skjev- fordeles med utgangspunkt i lønnsforhold på gruppenivå (avdelings- /gruppe-/fagområde) for alle som arbeider på områder omfattet av Avisoverenskomstenen likestillingsprofil.

Lokale lønnsforhandlinger. Partene er enige om at det etter denne avtale Lokale lønnsforhandlinger skal foregå lokale lønnsforhandlinger gjennomføres en gang hvert avtaleår i tariffperioden. Forhandlingene skal være reelle. Det skal settes opp protokoll fra forhandlingene. Tidspunktet for lønnsforhandlingene skal avtales i den enkelte bedriftpå bedriften. Partene på den enkelte bedrift kan avtale en oppdeling av tilleggetet eventuelt tillegg. Lokale forhandlinger Grunnlaget for vurderingen skal gjennomføres på grunnlag av den enkelte bedrifts økonomiske virkelighet. Dette innebærer at partene lokalt bare skal legge til grunn være bedriftens økonomi, produktivitet, framtidsutsikter fremtidsutsikter, konkurranseevne og konkurranseevneden aktuelle arbeidskraftsituasjon. Det skal dessuten ved vurderingen tas hensyn til eventuelle tariffmessige tillegg gitt siden forrige vurdering. De Til de lokale lønnsforhandlingene skal også omfatte arbeidstakere som er fraværende på grunn av foreldrepermisjon. De de tillitsvalgte gis innsyn i lønnsforhold på gruppenivå (avdelings- /gruppe-/fagområde) få utlevert lister med oversikt over fortjenestenivå for alle som arbeider på områder omfattet innenfor overenskomstens virkeområde. Ekstern lønnsstatistikk, andre bedrifters lønnsnivå eller lønnsutvikling skal ikke kunne påberopes som grunnlag for regulering utover det som fremgår av Avisoverenskomstenforegående setning. Fra forhandlingene skal det settes opp protokoll. Av protokollen skal det fremgå at partene har gjennomgått bedriftens situasjon vedrørende likestilling og likelønn. Dersom partene er enige om det, kan eventuelle lokale tillegg helt eller delvis skjevfordeles med utgangspunkt i en likestillingsprofil.

Lokale lønnsforhandlinger. Lokale forhandlinger skal føres mellom de stedlige parter og skal være reelle. Partene er enige om at det etter denne avtale skal foregå lokale lønnsforhandlinger en gang hvert avtaleår i tariffperioden. Forhandlingene skal være reelle. Det skal settes opp protokoll fra forhandlingene. Tidspunktet for lønnsforhandlingene skal avtales i den enkelte bedrift. Partene på den enkelte bedrift kan avtale en oppdeling av tillegget. Lokale forhandlinger skal gjennomføres på grunnlag av den enkelte bedrifts økonomiske virkelighet. Dette innebærer at partene lokalt bare skal legge til grunn bedriftens økonomi, produktivitet, framtidsutsikter og konkurranseevne. Det skal dessuten ved vurderingen tas hensyn til eventuelle tariffmessige tillegg gitt siden forrige vurdering. Overenskomstens forutsetninger for å gi tillegg til den enkelte arbeidstaker er ansiennitet, dyktighet og erfaring. De lokale lønnsforhandlingene skal også omfatte arbeidstakere som er fraværende på grunn av foreldrepermisjon. De tillitsvalgte gis innsyn i lønnsforhold på gruppenivå (avdelings- /gruppe-/fagområde) for alle som arbeider på områder omfattet av Avisoverenskomsten. Forhandlingene skal være reelle. Det skal settes opp protokoll fra forhandlingene.

Lokale lønnsforhandlinger. Partene er enige om at det etter denne avtale skal foregå lokale lønnsforhandlinger en En gang hvert avtaleår i tariffperioden. Forhandlingene skal være reelle. Det skal settes opp protokoll fra forhandlingenedet forhandles om en eventuell regulering av lønnsnivået. Tidspunktet for lønnsforhandlingene en eventuell regulering fastlegges i lokal avtale. For øvrig henvises til Hovedavtalens § 9. Ved årlige konferanser mellom bedriftsledelsen og de tillitsvalgte om lønnsforholdene skal avtales i fremlegges oppgave som viser den enkelte bedrift. Partene på den enkelte bedrift kan avtale en oppdeling av tilleggetgjennomsnittlige fortjeneste og spredning. Lokale forhandlinger skal gjennomføres føres på basis av overenskomsten og slik at tillegg skal gis på grunnlag av den enkelte bedrifts økonomiske virkelighet, dvs. Dette innebærer at partene lokalt bare skal legge til grunn bedriftens økonomi, produktivitet, framtidsutsikter og konkurranseevne. Det Lokale forhandlinger skal dessuten ved vurderingen tas føres mellom de stedlige parter og skal være reelle, uavhengig av hvilke begreper overenskomstene inneholder med hensyn til eventuelle tariffmessige tillegg gitt siden forrige vurderingforhandlinger, drøftinger, vurderinger e.l. De Bedriften skal i forbindelse med de lokale lønnsforhandlingene skal også omfatte foreta en lønnsvurdering av arbeidstakere som er fraværende på grunn av foreldrepermisjon. De tillitsvalgte gis innsyn i lønnsforhold på gruppenivå (avdelings- /gruppe-/fagområde) for alle som arbeider på områder omfattet av Avisoverenskomsten.