Oppsigelsesfrist. Partene kan si opp avtalen med 1 måneds frist etter utløp av prøveperioden. Etter utløp av den tidsbestemte perioden går arbeidstakeren tilbake til den ordinære arbeidsplassen.
Oppsigelsesfrist. Den enkelte forsikringstaker kan si opp avtalen om tilslutning til fellesordningen med tre måneders frist til opphør ved kalenderårets slutt. Endelig vedtak om flytting skal skje senest innen 1.12.
Oppsigelsesfrist. Etter utløp av prøvetiden er det gjensidig oppsigelsestid som fastsatt i Hovedtariffavtalen kap. 1 § 3. For øvrig gjelder arbeidsmiljølovens regler for oppsigelse. Lønn og annen godtgjørelse ved tiltredelse i henhold til gjeldende tariffavtale. Lønn i lønnssats: [xx] Lønn utbetales [xx] (dato) hver måned.
Oppsigelsesfrist. For faste ansatte gjelder som hovedregel en gjensidig oppsigelsesfrist på 3 måneder regnet fra den 1. i måneden etter oppsigelsestidspunktet. For arbeidstakere tilsatt med prøvetid på inntil 6 måneder gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på 1 måned, fra oppsigelsesdato.
Oppsigelsesfrist. Oppsigelsen av plassen må skje elektronisk i de kommunen der dette er mulig. Hvis ikke, må oppsigelsen leveres/sendes skriftlig til barnehagen. Oppsigelse av plassen skal skje skriftlig. Oppsigelsestiden er 2 mnd. fra den 1. i påfølgende måned. Det betales for plassen ut oppsigelsestiden enten barnet benytter plassen eller ikke. Dersom plassen benyttes etter 1. mai, må det betales for plassen til og med 30. juni . Det vil si at plassen må sies opp senest innen 1. mars hvis plassen ikke skal benyttes etter 1.mai.
Oppsigelsesfrist. Oppsigelse/søknad om reduksjon av plass skal skje via nettportalen. Oppsigelsestid er en måned fra den 1. i måneden etter at oppsigelsen/søknad om redusert plass er levert Søknad om permisjon ut barnehageåret kan innvilges. Barn som flytter fra kommunen, beholder barnehageplassen ut det aktuelle barnehageåret. Barnehageplassen kan sies opp skriftlig av eier med 1 måneds varsel fra den 1. i måneden dersom det foreligger vesentlig mislighold av avtalen. Som vesentlig mislighold regnes:
Oppsigelsesfrist. Reguleres av opplæringsloven kapittel 7. Ved heving av lærekontrakt vises til §7-3 og 7-4. Ferietid fastsettes i tråd med ferieloven. Oppgi eventuelt andre regler og avtaler som bestemmer ferietiden Eventuelt rett til annet fravær betalt av arbeidsgiver (kan henvise til lover, forskrifter eller tariffavtaler) Prøvetidens lengde Oppsigelsesfrist i prøvetiden Ev. forlengelse av prøvetid (jf. arbeidsmiljøloven § 15-6 (4)) Lønn pr. time/måned Kontonummer for utbetaling av lønn Utbetalingstidspunkt Overtidstillegg (min. 40 %) Eventuelt helge-/nattillegg Eventuelt andre tillegg (spesifiser) Eventuelt godtgjørelse/diett (spesifiser) Feriepenger, jf. Ferieloven (spesifiser avtale, sats eller grunnlag)
Oppsigelsesfrist. Reguleres av opplæringsloven kapittel 7. Ved heving av lærekontrakt vises til §7-3 og 7-4. Ferietid fastsettes i tråd med ferieloven. Oppgi eventuelt andre regler og avtaler som bestemmer ferietiden Eventuelt rett til annet fravær betalt av arbeidsgiver (kan henvise til lover, forskrifter eller tariffavtaler) Prøvetidens lengde Oppsigelsesfrist i prøvetiden Ev. forlengelse av prøvetid (jf. arbeidsmiljøloven § 15-6 (4)) Lønn pr. time/måned Kontonummer for utbetaling av lønn Utbetalingstidspunkt Overtidstillegg (min. 40 %) Eventuelt helge-/nattillegg Eventuelt andre tillegg (spesifiser) Eventuelt godtgjørelse/diett (spesifiser) Feriepenger, jf. Ferieloven (spesifiser avtale, sats eller grunnlag) Tariffavtale/verneombud Arbeidsforholdet er regulert av følgende tariffavtale: Eventuelle tariffparter Verneombud/tillitsvalgt Oppgi ev. kompetanseutvikling som arbeidstaker har rett til Oppgi ytelser, og oppgi institusjoner som mottar innbetaling eller finansiering av ytelsene fra arbeidsgiver
Oppsigelsesfrist. Gjensidig oppsigelsesfrist for barnehageplass er inneværende måned pluss påfølgende kalendermåned. Oppsigelse av barnehageplass i inneværende barnehageår er før 1. mars. Juli regnes IKKE som oppsigelsesmåned. Ved inngåelse av kontrakt på ny barnehageplass er oppsigelsen før 1. mai. (Det må betales for plass som ikke blir sagt opp innen oppsigelsesfristen.)
Oppsigelsesfrist. (F eks tre måneder) for begge parter (Er det avtalt spesielle ordninger mellom massøren og den enkelte bedrift?) Sted og dato:…………………………………. Sted og dato:…………………………………. Underskrift bedrift: Underskrift bedriftsmassør: ………………………………………………….. …………………………………………………..