Oppvekst Eksempelklausuler

Oppvekst. Vegkart for Haugalandet (vedteke i Regionrådet), har to målsettingar: Berekraftig vekst i verdiskaping og talet på arbeidsplassar minst tilsvarande landsgjennomsnittet Auka nærings- og bustadsattraktiviteten på Haugalandet Utvikling av kunnskapar og ferdigheiter er sentralt både i barnehagen og skulen. Barn og unge skal få utfolda skaparglede og utforskartrong. Å tilretteleggje for at alle barn og unge skal kunna oppnå potensialet sitt, er viktig. Det gjeld òg for kultur og fritidsaktivitetar. Uteområda til Bokn barnehage har behov for ei oppgradering. Det er sett av midler til investering i nytt uteområde i budsjett. Prosjektet skal ta for seg ei tilpassing av området til dagens standardar med tanke på tryggleik og universell utforming. Samtidig skal det finnast tekniske løysingar som er framtidsretta. Innovativ lyssetjing vil både bidra til funksjonalitet, tryggleik og funksjonen til områda for befolkninga.
Sample 1
Oppvekst. Oppvekstområdet i Kristiansand kommune har ansvaret for et helhetlig tjenestetilbud til barn og unge som skal sikre trygge oppvekstsvilkår og gode læringsarenaer for barn og ungdom. Kommunen har egen strategiplan for oppvekst «Sterkere sammen for barn og unge». Formålet er alle barn og unge skal oppleve at de er inkludert i fellesskapet. Oppvekstområdet består av disse fem kommunalsjefområdene: • Direktørområde med stab • Barnehage • Skole og SFO • Barn- og familietjenester (helsetjenester, forebyggende tjenester, barnevern og PP- tjeneste) 4.2.1. Barnekonvensjonen gjelder for barn og unges oppvekst 1 UNICEF Kommuneanalyse 2021 Alle barn har rett til en god og trygg oppvekst. UNICEF baserer sin analyse på en budsjettanalyse og en sektoranalyse. I budsjettanalysen undersøkes hvor mye penger hver kommune hver kommune har i brutto driftsutgifter per barn i alderen 0-20 år, og på hvor stor andel av kommunens driftsutgifter som brukes på barn. I sektoranalysen undersøker UNICEF fem områder der kommunen møter barna direkte: barnehage, skole, barnevern, helsetjeneste og kulturtilbud. Barnekonvensjonens artikkel 3 og artikkel 12 og Grunnloven § 104 gir alle barn en rett til å bli hørt i saker som vedrører dem. Statsforvalteren møtte Ungdommens bystyre i Kristiansand i starten av arbeidet med Kunnskapsgrunnlaget. I Ungdommens bystyre møter elever fra ungdoms- og videregående skoler i Kristiansand. Deres motto er «Må man ha slips og jakke for å bli hørt?». Det handler om at unge kan ha en annen uttrykksform enn voksne, men at unges stemmer også må lyttes til. Barn og unges stemmer kommer også frem i Ungdata 2022 og Elevundersøkelsen 2022. Deres stemmer kommer indirekte frem gjennom vår dokumentasjon, og barn og unges oppvekstsvilkår er tatt opp i innspillsmøtene, intervjuer og møter. Nesten 26 000 av innbyggerne i Kristiansand kommune er 18 år eller yngre2. De aller fleste av disse barna og unge opplever oppveksten som god. Tall fra Ungdata3 viser at de fleste trives og er fornøyd med livet sitt. De fleste barn og unge har en fortrolig venn, trivselen på skolen er høy for de fleste, og mange er med på ulike fritidsaktiviteter. Xxxxxxx forteller også at ungdommene håndterte utfordringene under pandemien på en god måte. Samtidig viser tallene en tendens til at flere opplever psykiske plager, noen opplever mobbing4, vold og seksuell trakassering. Også barn som vokser opp i fattigdom er en utfordring i kommunen5. Kommunen viser i økonomiplanen for 2022-26 til flere områ...
Sample 1

Related to Oppvekst

  • Innledende bestemmelser 1 Formål (1) Idrettslagets formål er å drive idrett organisert i Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité (NIF). (2) Arbeidet skal preges av frivillighet, demokrati, lojalitet og likeverd. All idrettslig aktivitet skal bygge på grunnverdier som idrettsglede, fellesskap, helse og ærlighet.

  • Generelle bestemmelser Samboer er likestilt med ektefelle/registrert partner. Som samboer regnes person som har hatt samme bopel som den ansatte i minst 2 år (registrert i folkeregistret) eller som har samme bopel og felles barn med arbeidstaker. Partene på den enkelte bedrift treffer nærmere avtale om retningslinjer for praktisering av ordningen med velferdspermisjon. Dersom annet ikke uttrykkelig fremgår av den enkelte bestemmelse ovenfor, gis velferdspermisjon for nødvendig tid inntil en dags varighet, betalt med ordinær lønn. Bestemmelsene i dette bilaget om permisjon med lønn gjelder for inntil 10/12 dager avhengig av om arbeidstaker har 5 eller 6 dagers arbeidsuke.

  • Oppfyllelse Av Avtale Og Konsekvenser Av Avtalebrudd 4.1 Sodvin AS sin leveranse er beskrevet i tilbudet/avtalen/kontrakten

  • Betalingsfrister, forsinkelsesrente og inkasso Faktura forfaller til betaling i henhold til Fjordkrafts ordinære faktureringsrutiner. Forsinkelsesrente påløper ved betaling etter betalingsfrist angitt på faktura i henhold til Lov om renter ved forsinket betaling av 17. desember 1976 nr. 100 (forsinkelsesrenteloven). Inkasso skjer i samsvar med lov av 13. mai 1988 nr. 26 (inkassoloven). I næringsforhold påløper i tillegg kompensasjon for inndrivelseskostnader i tråd med forsinkelsesrenteloven § 3a. Per 1. januar 2018 er slik kompensasjon på inntil 40 Euro.

  • Andre bestemmelser Der det finnes bestemmelser om dekning av utgifter i forbindelse med reiser, går disse foran dette punkt.

  • Særlige bestemmelser Xxxxxxxxxxxxx plikter å overholder Utleiers til enhver tid gjeldende rutiner for internkontroll og brannvern for leietakere, inntatt som vedlegg 5 til Hovedleieavtalen. Det samme gjelder eventuelle nye rutiner for internkontroll og brannvern som innføres som følge av nye offentligrettslige krav. Det vises til Hovedleieavtalens punkt 6.4. Xxxxxxxxxxxxx har ikke anledning til videre fremleie av leieobjektet uten etter skriftlig samtykke fra Hovedleier. Samtykke kan nektes så fremt det foreligger saklig grunn. Som saklig grunn skal blant annet regnes at videre fremleietaker ikke driver avgiftspliktig virksomhet eller at formålsangivelsen i punkt 5 ovenfor tilsidesettes. Ved tillatelse til videre fremleie skal Hovedleier godkjenne premissene i leiekontrakten. Bestemmelsene om fremleie i Hovedleieavtalens punkt 14 mv fravikes for øvrig i sin helhet. Xxxxxxxxxxxxx har ved signatur av avtalen akseptert at Utleier ikke plikter å sende varsel om opphør av Hovedleieavtalen eller gjenpart av oppsigelse til Fremleietaker. Bestemmelsene om rett til å kreve endringer til leieobjektet etter bestemmelsene i Hovedleieavtalens punkt 12 kan ikke påberopes av Fremleietaker. Ved ønske om endringer avtales dette særskilt. Hovedleier kan implementere nødvendige endringer på leieobjektet. Ved slike endringer utvides denne avtalen til å omfatte slike nye installasjoner. Fremleietaker skal ved slike endringer ikke svare mer-leie med mindre endringen kommer Fremleietaker til gode i form av besparelser – eksempelvis reduserte drivstoffskostnader, redusert vannforbruk, redusert tomkjøring/stanstid eller lignende. Ved slik besparelse skal Fremleietaker bekoste tilpasningen over leien, likevel slik at kostnaden ikke skal overstige besparelsen. Fremleietaker kan ikke påberope brudd på bestemmelsene i Hovedleieavtalens punkt 23. Eventuelle krav etter bestemmelsen må varsles Hovedleier og forfølges av Hovedleier Xxxxxxxxxxxxx plikter i utøvelse av sin virksomhet på Eiendommen i henhold til alminnelige ordensbestemmelser og vise hensyn til nærliggende naboer. I den grad Fremleietaker benytter andre arealer i nær tilknytning til Leieobjektet forplikter Fremleietaker seg til å overholde tilsvarende alminnelige ordens- og hensynsbestemmelser også for disse arealene, da bussanlegg med støttefunksjoner oppfattes av utenforstående som ett anlegg og brudd manglende hensyn til omkringliggende eiendommer vesentlig vil kunne forfeile Hovedleiers formål om å administrere og legge til rette for kollektivtransporttilbud med buss i Oslo og Akershus. Fremleietakers rettigheter etter herværende avtale kan ikke overdras til andre uten særlig samtykke fra Hovedleier. Samtykke kan nektes på fritt grunnlag. En fremleietaker som må fravike bruken av anlegget, plikter å betale for den tid som måtte være igjen av leieperioden. Betalingsplikten suspenderes for den perioden og det beløp som gjenstår etter at fremutleier får leid ut lokalet på nytt. Fremleietaker må også betale de omkostninger som fravikelse av lokalene fører med seg, samt utgifter til ny utleie, med mindre det foreligger rettsavgjørelse på det motsatte. Fremleietakeren kan ikke sette frem motkrav mot fremutleier med mindre motkravet er erkjent av ham eller rettskraftig ved dom eller forlik, og betingelsene for motregning for øvrig er tilstede.

  • Lønnsbestemmelser Den lønn som omfattes av denne bestemmelsen, er lønn utbetalt fra bedriften til sine arbeidstakere som er omfattet av dette bilaget. Trygdeytelser skal ikke medregnes. Minstesats for lønn fremgår av det til en hver tid gjeldende VTA-bilag til AMB-overenskomsten. For tariffperioden 2020-2022 er minstesats for lønn kr 22,50 pr. time. Uavhengig av type overenskomst bedriften er bundet av, gjelder ovenstående minstesats og ledelsen skal én gang per år drøfte med de tillitsvalgte evt justering av bedriftens lønnsats(er) for de som er omfattet av bilaget.

  • Ändringar och tillägg Ändringar i eller tillägg till Xxxxxxxxxx ska för att vara gällande vara signerade av xxxxxxxx företrädare för Xxxxxxxx.

  • ØVRIGE BESTEMMELSER Alminnelige disiplinærforføyninger, sanksjoner etter kamp- og konkurranseregler, straffesaker og dopingsaker § 21 Lovendring

  • Avgrensning Overtidsarbeid skal innskrenkes mest mulig. Bestemmelsene gjelder kun for arbeidstakere i heltidsstillinger. Deltidstilsatte har likevel krav på overtidskompensasjon dersom de pålegges å arbeide utover det som er fastsatt for full stilling per dag (dog minimum 6 timer dersom arbeidstiden varierer fra dag til dag) eller per uke. Deltidstilsatte utbetales godtgjøring for forskjøvet arbeidstid, jf. pkt. 6.8. For øvrig vises til pkt. 6.3 og arbeidsmiljøloven § 10-6.