Common use of Overgangsordning Clause in Contracts

Overgangsordning. I en overgangsperiode inntil 1. juli 1987 skal det være anledning til å benytte någjeldende skift-, turnus- og andre arbeidstidsordninger. De enkelte tariffparter kan dessuten avtale en ytterligere utsettelse med gjennomføringen av arbeidstidsnedsettelsen for vedkommende bransje eller bedrifter innen denne, dog ikke utover 1. oktober 1987. I de uker hvor overgangsordninger benyttes, skal timer hvor med arbeidstiden i henhold til skift-, turnus- eller annen arbeidstidsordning i gjennomsnitt per uke overstiger den nye arbeidstid, regnes som overtidsarbeid. Overtidsgodtgjørelsen for de timer hvor med arbeidstiden i henhold til skift-, turnus eller annen arbeidstidsordning i gjennomsnitt per uke overstiger den nye arbeidstid skal være 50 % inntil 1. juli 1987. Dersom de enkelte tariffparter blir enige om å forlenge overgangsperioden utover 1. juli 1987 og inntil 1. oktober 1987 skal tilleggsgodtgjørelsen i denne periode være 75 %. Kompensasjon for nedsatt arbeidstid kommer i tillegg til betalingen for de overskytende timer. For NOPEF: Herrene Xxx Xxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxx For arbeidstagerne: Herrene Xxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxx Xxxxxx For bedriftene: Herrene Xxxx Xxxxxx, Xxx Xxxxxx, Xxxxx Xxxxxx og Xxxxx Xxxxxxxx For N.A.F.: Herrene Xxx Xxxxxxxxx, Xxxx Xxxxxx og Xxxx Xxxx - Partene viste til tidligere forhandlinger om saken. Jfr. protokoller fra forhandlingsmøtene 11/1 og 8/2 d.å. Etter at saken på ny var inngående drøftet i fellesmøter og særmøter enedes partene om følgende: Arbeidstagere omfattet av overenskomsten for oljeborings-bedrifter mellom NOPEF og NAF beskjeftiget med oljebasert boreslam betales et tillegg på kr 80,00 for hvert arbeidet 12 timers skift. Beløpet er kompensasjon for arbeide med oljebasert boreslam, herunder kompensasjon for ekstra tid til personlig hygiene og ulemper ved bruk av oljebasert boreslam i forhold til bruk av vannbasert boreslam. I henhold til tidligere avtale trer tillegget i kraft med virkning fra 1. desember 1978. Xxxx Xxxx (Sign.) Xxx Xxxxxxx (Sign.) Xxx X. Xxxxxxxxx (Sign.) Xxxxxx Xxxxxxx (Sign.) Xxxx Xxxxxx (Sign.) Xxxxxx Xxxxxxxxx (Sign.)

Overgangsordning. I en overgangsperiode inntil 1. juli 1987 skal det være anledning til å benytte någjeldende skift-, turnus- og andre arbeidstidsordninger. De enkelte tariffparter kan dessuten avtale en ytterligere utsettelse med gjennomføringen av arbeidstidsnedsettelsen for vedkommende bransje eller bedrifter innen denne, dog ikke utover 1. oktober 1987. I de uker hvor overgangsordninger benyttes, skal timer hvor med arbeidstiden i henhold til skift-, turnus- eller annen arbeidstidsordning i gjennomsnitt per uke overstiger den nye arbeidstid, regnes som overtidsarbeid. Overtidsgodtgjørelsen for de timer hvor med arbeidstiden i henhold til skift-, turnus eller annen arbeidstidsordning i gjennomsnitt per uke overstiger den nye arbeidstid skal være 50 % inntil 1. juli 1987. Dersom de enkelte tariffparter blir enige om å forlenge overgangsperioden utover 1. juli 1987 og inntil 1. oktober 1987 skal tilleggsgodtgjørelsen i denne periode være 75 %. Kompensasjon for nedsatt arbeidstid kommer i tillegg til betalingen for de overskytende timer. For NOPEF: Herrene Xxx Xxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxx For arbeidstagerne: Herrene Xxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxx Xxxxxx For bedriftene: Herrene Xxxx Xxxxxx, Xxx Xxxxxx, Xxxxx Xxxxxx og Xxxxx Xxxxxxxx For N.A.F.: Herrene Xxx Xxxxxxxxx, Xxxx Xxxxxx og Xxxx Xxxx - Partene viste til tidligere forhandlinger om saken. Jfr. protokoller fra forhandlingsmøtene 11/1 og 8/2 d.å. Etter at saken på ny var inngående drøftet i fellesmøter og særmøter enedes partene om følgende: Arbeidstagere omfattet av overenskomsten for oljeborings-bedrifter mellom NOPEF og NAF beskjeftiget med oljebasert boreslam betales et tillegg på kr 80,00 for hvert arbeidet 12 timers skift. Beløpet er kompensasjon for arbeide med oljebasert boreslam, herunder kompensasjon for ekstra tid til personlig hygiene og ulemper ved bruk av oljebasert boreslam i forhold til bruk av vannbasert boreslam. I henhold til tidligere avtale trer tillegget i kraft med virkning fra 1. desember 1978. Xxxx Xxxx (Sign.) Xxx Xxxxxxx (Sign.) Xxx X. Xxxxxxxxx (Sign.) Xxxxxx Xxxxxxx (Sign.) Xxxx Xxxxxx (Sign.) Xxxxxx Xxxxxxxxx (Sign.)

Overgangsordning. I en overgangsperiode inntil 1. juli 1987 skal det være anledning til å benytte någjeldende skift-, turnus- og andre arbeidstidsordninger. De enkelte tariffparter kan dessuten avtale en ytterligere utsettelse med gjennomføringen av arbeidstidsnedsettelsen for vedkommende bransje eller bedrifter innen denne, dog ikke utover 1. oktober 1987. I de uker hvor overgangsordninger benyttes, skal timer hvor med arbeidstiden i henhold til skift-, turnus- eller annen arbeidstidsordning i gjennomsnitt per uke overstiger den nye arbeidstid, regnes som overtidsarbeid. Overtidsgodtgjørelsen for de timer hvor med arbeidstiden i henhold til skift-, turnus eller annen arbeidstidsordning i gjennomsnitt per uke overstiger den nye arbeidstid skal være 50 % inntil 1. juli 1987. Dersom de enkelte tariffparter blir enige om å forlenge overgangsperioden utover 1. juli 1987 og inntil 1. oktober 1987 skal tilleggsgodtgjørelsen i denne periode være 75 %. Kompensasjon for nedsatt arbeidstid kommer i tillegg til betalingen for de overskytende timer. År 1979 den 6. mars holdtes forhandlingsmøte ved N.A.F.s Rogaland Distriktskontor mellom Norsk olje- og Petrokjemisk forbund og N.A.F. vedrørende arbeid med oljebasert boreslam. For NOPEF: Herrene Xxx Xxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxx For arbeidstagerne: Herrene Xxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxx Xxxxxx For bedriftene: Herrene Xxxx Xxxxxx, Xxx Xxxxxx, Xxxxx Xxxxxx og Xxxxx Xxxxxxxx For N.A.F.: Herrene Xxx Xxxxxxxxx, Xxxx Xxxxxx og Xxxx Xxxx - Partene viste til tidligere forhandlinger om saken. Jfr. protokoller fra forhandlingsmøtene 11/1 og 8/2 d.å. Etter at saken på ny var inngående drøftet i fellesmøter og særmøter enedes partene om følgende: Arbeidstagere omfattet av overenskomsten for oljeborings-bedrifter mellom NOPEF og NAF beskjeftiget med oljebasert boreslam betales et tillegg på kr 80,00 for hvert arbeidet 12 timers skift. Beløpet er kompensasjon for arbeide med oljebasert boreslam, herunder kompensasjon for ekstra tid til personlig hygiene og ulemper ved bruk av oljebasert boreslam i forhold til bruk av vannbasert boreslam. I henhold til tidligere avtale trer tillegget i kraft med virkning fra 1. desember 1978. Xxxx Xxxx (Sign.) Xxx Xxxxxxx (Sign.) Xxx X. Xxxxxxxxx (Sign.) Xxxxxx Xxxxxxx (Sign.) Xxxx Xxxxxx (Sign.) Xxxxxx Xxxxxxxxx (Sign.)

Overgangsordning. I en overgangsperiode inntil 1. juli 1987 skal det være anledning til å benytte någjeldende skift-, turnus- og andre arbeidstidsordninger. De enkelte tariffparter kan dessuten avtale en ytterligere utsettelse med gjennomføringen gjennom- føringen av arbeidstidsnedsettelsen for vedkommende bransje eller bedrifter innen denne, dog ikke utover 1. oktober 1987. I de uker hvor overgangsordninger benyttes, skal timer hvor med arbeidstiden i henhold til skift-, turnus- eller annen arbeidstidsordning i gjennomsnitt per uke overstiger den nye arbeidstid, regnes som overtidsarbeid. Overtidsgodtgjørelsen for de timer hvor med arbeidstiden i henhold til skift-, turnus eller annen arbeidstidsordning arbeids- tidsordning i gjennomsnitt per uke overstiger den nye arbeidstid skal være 50 % inntil 1. juli 1987. Dersom de enkelte tariffparter blir enige om å forlenge overgangsperioden utover 1. juli 1987 og inntil 1. oktober 1987 skal tilleggsgodtgjørelsen i denne periode være 75 %. Kompensasjon for nedsatt arbeidstid kommer i tillegg til betalingen for de overskytende over- skytende timer. For NOPEFAv forskjellige årsaker er det bare en tredjedel av hvert ungdomskull som avtjener førstegangs- tjeneste. Disse grupper mister ett års yrkesaktivitet eller forsinkes ett år i sin utdannelse. Gjennomført førstegangstjeneste gir den vernepliktige en erfaring som er av verdi ved den senere utdanning/yrkesaktivitet, og det er derfor viktig at de som har avtjent sin verneplikt i Forsvaret ikke settes tilbake for andre med hensyn til lønnsansiennitet. På denne bakgrunn er partene enige om at: Herrene Xxx XxxxxxxAvtjent førstegangstjeneste i Forsvaret skal godskrives som lønnsansiennitet ved ansettelse i første stilling etter avsluttet tjeneste. Det er forutsetningen at arbeidstagerens ønsker når det gjelder avvikling av ekstraferien imøtekommes så langt som mulig. Hovedorganisasjonene er imidlertid enige om at ekstra ferie for eldre arbeidstagere ikke kan kreves henlagt til et tidspunkt som skaper vesentlige vanskeligheter for produksjonen eller for systematisk ferieavvikling for bedriftens arbeidsstokk som helhet. Hvor dette er tilfelle, Xxxxxx Xxxxxxx For arbeidstagerne: Herrene Xxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxx Xxxxxx For bedriftene: Herrene Xxxx Xxxxxx, Xxx Xxxxxx, Xxxxx Xxxxxx og Xxxxx Xxxxxxxx For N.A.F.: Herrene Xxx Xxxxxxxxx, Xxxx Xxxxxx og Xxxx Xxxx - Partene viste har bedriften rett til tidligere forhandlinger om saken. Jfr. protokoller fra forhandlingsmøtene 11/1 og 8/2 d.å. Etter å kreve at saken på ny var inngående drøftet i fellesmøter og særmøter enedes partene om følgende: Arbeidstagere omfattet arbeidstageren velger et annet tidspunkt for avvikling av overenskomsten for oljeborings-bedrifter mellom NOPEF og NAF beskjeftiget med oljebasert boreslam betales et tillegg på kr 80,00 for hvert arbeidet 12 timers skift. Beløpet er kompensasjon for arbeide med oljebasert boreslam, herunder kompensasjon for ekstra tid til personlig hygiene og ulemper ved bruk av oljebasert boreslam i forhold til bruk av vannbasert boreslam. I henhold til tidligere avtale trer tillegget i kraft med virkning fra 1. desember 1978. Xxxx Xxxx (Signsin ekstraferie.) Xxx Xxxxxxx (Sign.) Xxx X. Xxxxxxxxx (Sign.) Xxxxxx Xxxxxxx (Sign.) Xxxx Xxxxxx (Sign.) Xxxxxx Xxxxxxxxx (Sign.)