Protokolltilførsler. Likestilling og likelønn
Protokolltilførsler. Lokale parters protokolltilførsel
Protokolltilførsler. Forhandlingssteder ved lokale forhandlinger i tariffperioden 2018-2020
Protokolltilførsler. Oslo 12. januar 2021 av 26. september 1974 med endringer av 14. mai 1976, 28. september 1978, 26. mai 1982, 14. juni 1990, 7. juli 1992 og 5. juli 2000 om OPPLYSNINGS- OG UTVIKLINGSFOND
Protokolltilførsler. Nr. 1 Partene er enige om at det er behov for et modernisert og forenklet lønnssystem i staten som bedre legger til rette for at virksomhetene i staten kan rekruttere, utvikle og beholde kompetente medarbeidere. Lokalt handlingsrom er et viktig element i det nye systemet. Det fremtidige lønnssystemet skal for øvrig bygge på følgende prinsipper: − De sentrale parter forhandler om den økonomiske rammen og vurderer sentrale og lokale avsetninger. − Systemet må sikre alle et rimelig lønnsnivå og lønnsutvikling. − Innenfor en sentralt fastsatt ramme forhandler de lokale partene om fordelingen. − Ingen skal gå ned i lønn som følge av implementeringen av det nye lønnssystemet. − Systemet skal ivareta likelønnshensyn. − Systemet skal ivareta kompetanse og utdanning − Systemet skal legge til rette for nødvendig kontroll med lønnsutviklingen i staten. − Systemet skal ha samme gjennomsiktighet som i dag. Partene vil i perioden arbeide videre med lønnssystemet med særlig fokus på lønnsrammer, stillingskoder mv. Staten vil som et ledd i dette arbeidet, så snart det lar seg gjøre, sørge for å fremskaffe statistikk som gir partene tall- og statistikkgrunnlag for å kunne ivareta og utvikle det til enhver tid gjeldende lønnssystem. Statistikken skal utarbeides årlig og omfatte alle ansatte i det statlige tariffområdet. En partssammensatt gruppe skal følge arbeidet.
Nr. 2 Ansatt i stillingskode som utgår, overføres til en stillingskode på tilsvarende nivå og i henhold til den lokale lønnspolitikken, i samme lønnsramme eller samme lønnsspenn. Overføringen skal ikke medføre nedgang i lønn. Overføringen avtales av partene i lokale forhandlinger.
Nr. 3 Endringene i Del 6 Avtalefestet ferie, er av redaksjonell karakter og medfører ingen materielle endringer i forhold til teksten i HTA 2016-2018
Nr. 4 De sentrale partene i staten viser til verdien av et likestilt arbeidsliv og minner partene lokalt om viktigheten av at de gjennom aktivt partssamarbeid tar i bruk den nye likestillings- og diskrimineringsloven, herunder plikten til å arbeide aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering. Lederne for hovedsammenslutningene i staten og Statens personaldirektør vil ta dette temaet opp minimum en gang i året.
Protokolltilførsler. Pkt. 1: For arbeidstakere som innehar en lønn som er høyere enn avtalens lønnssatser ved opprettelse av overenskomst, opptas tilpasningsforhandlinger. Pkt. 2: Lærlinger: Partene vil henstille til at lærlinger som ikke består fagprøven skal få anledning til å fortsette i bedriften og avlegge ny fagprøve innen seks måneder.
Protokolltilførsler. Siste setning utgår.
Protokolltilførsler. En redaksjonskomite gjennomgår ny tariffavtale før trykking.
Protokolltilførsler. A) Til redaksjonsutvalget:
B) Lokale forhandlinger 2020
C) Uttak av pensjon på bakgrunn av særaldersgrense
Protokolltilførsler