Common use of Staten Clause in Contracts

Staten. For å motivere eldre arbeidstakere til å stå lenger i arbeid, gis tjenestefri med lønn tilsvarende: a) Åtte dager pr. år fra det kalenderåret man fyller 62 år. b) De lokale partene kan i tillegg avtale inntil seks dager pr. år. De lokale parter kan avtale karriere- og kompetansemessige tiltak som alternativer til tjenestefri med lønn. Kommer de lokale partene ikke til enighet, kan tvisten ikke ankes. Arbeidsgivers siste tilbud skal da gjelde. Deltidsansatte arbeidstakere får rett til fridager forholdsmessig. Uttak av tjenestefri med lønn foretas enten som hele eller halve dager eller som redusert arbeidstid etter avtale med arbeidsgiver. Det året man går av, gis tjenestefri med lønn forholdsmessig gjennom året. Retten etter denne bestemmelsen kan ikke overføres eller utbetales som lønn.

Staten. For å motivere eldre arbeidstakere til å stå lenger i arbeid, gis tjenestefri med lønn tilsvarende:tilsvarende inntil åtte dager pr. år fra det kalenderåret man fyller 62 år. a) a. Åtte dager pr. år fra det kalenderåret man fyller 62 år. b) b. De lokale partene kan i tillegg avtale inntil seks dager pr. år. De lokale parter kan avtale karriere- og kompetansemessige tiltak som alternativer til tjenestefri med lønn. Kommer de lokale partene ikke til enighet, kan tvisten ikke ankes. Arbeidsgivers siste tilbud skal da gjelde. Deltidsansatte arbeidstakere får rett til fridager forholdsmessig. Uttak av tjenestefri med lønn tas ut forholdsmessig gjennom året. Uttak foretas enten som hele eller halve dager eller som redusert arbeidstid etter avtale med arbeidsgiver. Det året man går av, gis tjenestefri med lønn forholdsmessig gjennom året. Retten etter denne bestemmelsen Dagene kan ikke overføres eller utbetales som lønn.

Staten. For å motivere eldre arbeidstakere til å stå lenger i arbeid, gis tjenestefri med lønn tilsvarende: Fra 62 år: a) Åtte åtte dager pr. år fra det kalenderåret man fyller 62 år., b) De de lokale partene kan i tillegg avtale inntil seks dager pr. år. De lokale parter kan avtale karriere- og kompetansemessige tiltak som alternativer til tjenestefri med lønn. Kommer de lokale partene ikke til enighet, kan tvisten ikke ankes. Arbeidsgivers siste tilbud skal da gjelde. Deltidsansatte Deltidstilsatte arbeidstakere får rett til fridager forholdsmessig. Uttak av tjenestefri med lønn foretas enten som hele eller halve dager eller som redusert arbeidstid etter avtale med arbeidsgiver. Det året man går avAlternativt kan det avtales at dagene godtgjøres med lønn, gis tjenestefri med lønn forholdsmessig gjennom åretjf. Retten § 2, nr. 1. Uttaket etter denne bestemmelsen kan ikke overføres eller utbetales som lønnoverføres.

Staten. For å motivere eldre arbeidstakere til å stå lenger i arbeid, Det gis rett til tjenestefri med lønn tilsvarende: a) Åtte inntil 8 dager pr. år fra det kalenderåret man fyller 62 år. b) De de lokale partene kan i tillegg avtale inntil seks dager pr. år. De lokale parter kan avtale karriere- og kompetansemessige tiltak som alternativer til tjenestefri med lønn. Kommer de lokale partene ikke til enighet, kan tvisten ikke ankes. Arbeidsgivers siste tilbud skal da gjelde. Deltidsansatte Deltidstilsatte arbeidstakere får rett til fridager forholdsmessig. Deltidstilsatte arbeidstakere får rett til tjenestefri med lønn etter stillingsprosent. Uttak av tjenestefri med lønn foretas enten som hele eller halve dager eller som redusert arbeidstid etter avtale med arbeidsgiver. Det året man går avAlternativt kan det avtales at dagene godtgjøres med lønn, gis tjenestefri med lønn forholdsmessig gjennom åretjf § 2, nr. Retten 1. Uttaket etter denne bestemmelsen kan ikke overføres eller utbetales overføres. Arbeidstaker som lønn.slutter i løpet av kalenderåret får rett til fridager forholdsmessig. Ikke akseptert

Staten. For å motivere eldre arbeidstakere til å stå lenger i arbeid, gis tjenestefri med lønn tilsvarende: a) Åtte dager pr. år fra det kalenderåret man fyller 62 år. b) De lokale partene kan i tillegg avtale inntil seks dager pr. år. De lokale parter kan avtale karriere- og kompetansemessige tiltak som alternativer til tjenestefri med lønn. Kommer de lokale partene ikke til enighet, kan tvisten ikke ankes. Arbeidsgivers siste tilbud skal da gjelde. Deltidsansatte arbeidstakere får rett til fridager forholdsmessig. Uttak av tjenestefri med lønn foretas enten som hele eller halve dager eller som redusert arbeidstid etter avtale med arbeidsgiver. Det året man går av, gis tjenestefri med lønn forholdsmessig gjennom året. Retten etter denne bestemmelsen kan ikke overføres eller utbetales som lønn.