UTKAST Eksempelklausuler

UTKAST. Busstjenester Romerike 2019 Kontrakt INNHOLD‌ UTFØRELSE AV OPPDRAGET 5 RUTEBESKRIVELSE 5 KRAV TIL BUSSENE 5 BUSSANLEGG 6 IT-TJENESTER 6 Varighet og opsjoner for forlengelser 6 Oppstartsforberedelser 6 GODTGJØRELSE 7 REGULERING AV GODTGJØRELSEN 7 EKSTRAORDINÆR REGULERING 9 BONUS 9 AVREGNINGS- OG OPPGJØRSRUTINER 9 INNLEDNING 10 JUSTERING AV VOLUM I KONTRAKTSPERIODEN 10 OMDISPONERINGER 11 ENDRING AV BUSSMATERIELL 12 ENDRINGER VEDRØRENDE ADMINISTRATIVE TJENESTER 13 ØVRIGE ENDRINGER I OPPDRAGET 13 HVA ANSES SOM MISLIGHOLD 18 VARSLINGSPLIKT VED MISLIGHOLD 18 RETTING 18 TILTAKSPLAN 19 STANDARDISERT GEBYR VED ENKELTE TYPER MISLIGHOLD 19 OPPDRAGSGIVERS RETT TIL Å KREVE PRISAVSLAG/ERSTATNING 20 KRAV FRA KUNDENE 20 HEVING VED VESENTLIG KONTRAKTSBRUDD 20 FORCE MAJEURE 21 1 KONTRAKTENS GJENSTAND OG FORMÅL‌ Kontrakten gjelder levering av busstjenester på Romerike («Oppdraget») for ruteområde [NAVN] («Ruteområdet») etter nærmere beskrivelse i dette dokumentet («Avtalen») med vedlegg («Kontrakten»). Partene har felles målsetning om å gjøre kollektivtrafikken til et naturlig førstevalg for de reisende i Ruteområdet. Kontrakten skal bidra til å oppnå overordnede målsetninger om en sterk markedsposisjon for kollektivtrafikken med fornøyde kunder og en effektiv og bærekraftig ressursbruk.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
UTKAST. Videreformidling av personopplysninger til andre enn KFIs ansatte, agenter eller underleverandører, eller andre driftsselskaper i Xxxxxx Xxxxxx, kan bare finne sted etter samtykke fra den ansatte opplysningene gjelder, eller i henhold til arbeidsavtaler og overenstkomster, eller dersom det er nødvendig av forretningsmessige hensyn eller av hensyn til lov eller rettsavgjørelse. - KFI benytter rimelige prosedyrer for å sikre at personopplysninger bare oppbevares så lenge som det er nødvendig for de formål opplysningene ble innhentet for, eller så lenge som kontraktsmessige forpliktelser eller loven krever det. - KFI benytter strenge administrative, tekniske, personalmessige og fysiske tiltak for å sikre personopplysninger mot tap, tyveri og uautorisert bruk eller endring. - KFI forplikter seg til å bruke en lett tilgjengelig og kostnadsmessig rimelig uavhengig tvistemålsløsningsmekanisme for å løse klager fra ansatte som ellers ikke lar seg løse til de ansattes tilfredshet gjennom interne prosedyrer.
Sample 1
UTKAST. Første utkast av teknisk plan/detaljplan skal være komplett med alle relevante tegninger. En teknisk beskrivelse av planens innhold skal også være med (utgangspunkt for orienterende del av etterfølgende reguleringsplan). Det skal i framdriftsplanen settes av 4 uker til oppdragsgivers gjennomgang av 1. utkast.
Sample 1

Related to UTKAST

  • Omkostninger Omkostninger som Tilbyder pådrar seg i forbindelse med utarbeidelse av tilbud og en evt. presentasjon/demonstrasjon av tilbyders produkter, vil ikke bli refundert.

  • Reklamasjon Dersom leier ønsker å gjøre misligholdsbeføyelser gjeldende, må han gi skriftlig melding til reder om mangelen innen rimelig tid etter at han oppdaget eller burde ha oppdaget mangelen. Reklamerer leier ikke innen tre år etter levering, kan han ikke senere gjøre mangelen gjeldende. Leier kan gjøre mangelen gjeldende uavhengig av fristene i dette punkt dersom reder har opptrådt grovt uaktsomt eller for øvrig i strid med redelighet og god tro.

  • Mekling Dersom en tvist i tilknytning til denne avtalen ikke blir løst etter forhandlinger, kan partene forsøke å løse tvisten ved mekling. Partene kan velge å legge Den Norske Advokatforenings regler for mekling ved advokat til grunn, eventuelt modifisert slik partene ønsker. Det forutsettes at partene blir enige om en mekler med den kompetansen partene mener passer best i forhold til tvisten. Den nærmere fremgangsmåten for mekling bestemmes av mekleren, i samråd med partene.

  • Virkemidler Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal bl.a. ta sikte på

  • Deltidsstillinger Med deltidsansatte forstås arbeidstaker som har et fast forpliktende arbeidsforhold med en på forhånd fastsatt arbeidstid (evt. i gjennomsnitt pr. uke), som er mindre enn den som gjelder for heltidsansatte i samme arbeidsområde. Lønn for deltidsstillinger beregnes forholdsmessig ut fra de bestemmelser som gjelder for hel stilling med tilsvarende arbeidsområde.

  • Ansvarsbegrensning Ethvert ansvar Optimera måtte ha som skriver seg fra eller oppstår i forbindelse med Avtalen, uansett hvordan ansvaret er forårsaket eller har oppstått, gjelder ikke for noen del av leveransen lengre enn 1 år fra leveringsdato og skal være begrenset til det beløp Kjøper har betalt for varen. Optimera er ikke ansvarlig for skjulte feil. Optimera skal, uansett enhver annen bestemmelse, ikke være ansvarlig for indirekte tap som nevnt i kjøpsloven § 67, 2. ledd, tapsposter som nevnt i kjøpsloven § 67, 3. ledd og heller ikke annet følgetap som arbeidsutgifter, dagmulkt, skadeserstatning, leietap eller noe tap av inntekt, fortjeneste, besparelser, goodwill, oppdrag eller muligheter som Kjøper påføres, uansett grunn og uansett hvordan oppstått. Ansvarsbegrensningene i 1. og 2. ledd i dette punkt gjelder både ved mangler og ved forsinkelse. Kjøper skal forsvare, erstatte og holde Optimera skadesløs i tilfelle Optimeras erstatningsansvar skulle overskride ovennevnte beløp. Har varen mangel som Optimera svarer for, har Optimera valget mellom å gi forholdsmessige avslag i prisen, heve kontrakten med godskrivning av fakturaverdien, eller å foreta den nødvendige utbedring, etterlevering eller omlevering. Hvis Kjøper ikke ønsker å benytte rekvisisjoner/fullmakter ved bestilling/henting av varer, bærer Kjøper selv ansvaret for uredelige/urettmessige uttak. Så lenge varen er i Kjøpers besittelse og er hans risiko, skal Optimera ikke være ansvarlig for tap eller skade forårsaket av varen. Kjøper skal holde Optimera skadesløs for ethvert krav fremmet i slikt henseende i den grad Optimera har foretatt utbetalinger til dekning av slike krav. Optimera har ikke produktansvar, med mindre slikt ansvar følger av ufravikelige bestemmelser i produktansvarsloven av 23. desember 1988 nr. 104 eller lov som trer i stedet for denne. Ansvarsbegrensningene i punkt 21 gjelder ikke dersom mangelen skyldes at Optimera har opptrådt forsettlig eller grovt uaktsomt.

  • Lønnsbestemmelser Den lønn som omfattes av denne bestemmelsen, er lønn utbetalt fra bedriften til sine arbeidstakere som er omfattet av dette bilaget. Trygdeytelser skal ikke medregnes. Minstesats for lønn fremgår av det til en hver tid gjeldende VTA-bilag til AMB-overenskomsten. For tariffperioden 2020-2022 er minstesats for lønn kr 22,50 pr. time. Uavhengig av type overenskomst bedriften er bundet av, gjelder ovenstående minstesats og ledelsen skal én gang per år drøfte med de tillitsvalgte evt justering av bedriftens lønnsats(er) for de som er omfattet av bilaget.

  • Avrop Avrop sker enligt den nedan angivna avropsordningen och avropsrutinen.

  • Avropssvar Med Avropssvar avses det anbud som Ramavtalsleverantören lämnar på en Avropsförfrågan.

  • Forsinkelsesrente Ved forsinket betaling skal Xxxxxx betale forsinkelsesrente av det forfalte beløp i henhold til lov 17. desember 1976 nr. 100 om renter ved forsinket betaling m.m. (forsinkelsesrenteloven).