Xxxxxx Xxxxxx. Det var med stor spen- ning en stor delega- sjon fra Rogaland reiste til Oslo for å delta på landsmøte denne gan- gen. Valg av forbunds- leder på nest siste dag var nesten elektrisk, men dessverre fikk Rogaland sin kandi- dat Xxxxxx Xxxxxxxxxxxx, ikke nok stemmer. Ca. 50 delegater var på talerstolen og la frem sitt syn på de 2 kandidatene, som valgkomiteen hadde funnet fram til. Mange lokale, unge og veletablerte snak- ket varmt om Øyvind som det beste alternativet. Han hadde god støtte fra bl.a. IKT- miljøet, som føler de ikke alltid blir godt nok ivaretatt i EL& IT forbun- det. Den nye forbundsledelsen bemerket seg nok misnøyen. Vi i Rogaland får da beholde Øyvind som en den drivkraft han er, i fagforeningen og innen Distrikt Rogaland. Lokale og nasjonale ungdommene imponerte med sitt engasjement på talerstolen i en så stor for- samling. Rett og slett imponerende, så det det vok- ser og gror godt nedenfra. Xxxx Xxxxxx, leder i vårt distrikt , ble hedret for å ha fått 212 nye medlemmer i siste landsmøteperiode. Han må nok dele æren med flere gode ververe fra bl.a. Rele. Xxxx Xxxx Xxxxxxx var delegasjonsleder for Roga- landsbenken. Han har alltid god oversikt over det som rører seg og er flink å delegere. Avslutningsvis vil jeg si at Rogaland gjorde seg positivt bemerket på alle måter. Nå får vi her lokalt, gratulere og støtte opp om den nye ledelsen med Xxx Xxxx Xxxxxxxx i førersetet. En stor sal med mye engasjerte mennesker. 256 delegater fordelt på alle distrikt. Var aldri i tvil om at engasjemen- tet blant medlemmer er høyt, og diskusjonene mange. Distrikt Roga- land var samlet på midt- en, rett bak forbundsstyret og hadde panoramaplass i Landsmøtesalen. Herfra var det kort vei opp med både “jeg ber om ordet” lapper og “forslag” lapper til dirigentene. Xxxxxx ble valgt som en av dirigentene under SAMLESKINNEN 1/2015 7 landsmøte, og gjorde denne jobben ryddig og bra. Det var god stemning blant delegasjonen fra Roga- land under hele landsmøtet. Vi hadde forberedt oss godt på hva som var i vente, og godt var det! Det ble litt hopping mellom dagsordenpunkt, grunnet en del politiske innledere samt andre gjester som hadde fått sin oppsatte tid, og derfor var det viktig hele tiden å holde tråden i hvor man var i programmet. 1 dag ble møtet avsluttet 23:45, noe som var XXXXX, i og med vi hadde reist fra kl. 6 om mor- genen. Utpiningstaktikk? Møter-i-pause var også en del av landsmøtet, hvor vi som delegasjon trakk oss tilbake og diskuterte ting som var skjedd ...
Xxxxxx Xxxxxx. Xxxxxx Xxxxxx (Jun 28, 2023 13:30 GMT+2) Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx Daglig leder Styreleder Styremedlem Digitally signed by Xxx Xxxxxxxx Xxxx Date: 2023-06-28 14:56:21+03:00 Xxx (Jun 28, 2023 13:41 GMT+2) Xxxx Xxxxxxx (Jun 28, 2023 12:33 GMT+2) Xxx Xxxxxxxx Xxxx Xxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxx Xxxxxxx
Xxxxxx Xxxxxx. Senior Key Account Manager xxxxxx@xxxxx.xx 930 06 227 Avtalen skal ha en varighet på 2 år regnet fra signering. Oppdragsgiver kan deretter forlenge avtalen med inntil 1 år av gangen. Maksimal samlet avtaleperiode er 4 år. Avtalen forlenges automatisk og på likelydende vilkår med mindre Oppdragsgiver tar andre initiativ. For opsjonelle kunder vil den respektive avtalen gjelde fra signering hos den opsjonelle kunden. Frist for å tiltre avtalen for opsjonelle kunder er satt til utgangen av år 3 av hovedavtalen for Universitetssykehuset i Nord-Norge HF.
Xxxxxx Xxxxxx. (2012) Xxxxxx, Xxxxx og Xxxxx Xxxxxx «General Comments of the Human Rights Committee and their legitimacy» i UN Human Rights Treaty Bodies: Law and Legitimacy. Xxxxx Xxxxxx og Xxxx Xxxxxxxx red. Cambridge: Cambridge University Press, 2012 s. 116–198. Kjølbro (2010) Xxxxxxx, Xxx Xxxxxxx. Den Europæiske Menneskerettighedskonven- tion - for praktikere, 3. utg, København: Jurist- og økonomiforbun- dets forlag, 2010. OHCHR (2010) Office of the United Nations High Commissioner for Human Rights, Recommended Principles and Guidelines on Human Rights and Human Trafficking: Commentary, Genève: United Nations Publica- tions, 2010. UNICEF (2006) UNICEF, «Child Protection Information Sheet.» (2006) xxxxx://xxx.xxxxxx.xxx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxx/XxxxxXxxxxx.xxx hentet 26.01.2021. UNICEF (2009) UNICEF, Handbook on the Optional Protocol on the Sale of Chil- dren, Child Prostitution and Child Pornography, UNICEF Innocenti Research Centre, 2009.
Xxxxxx Xxxxxx. (a) ikke overtar Produktene, eller
Xxxxxx Xxxxxx. 934 00 370 (Prosjekteier) Xxxxx Xxx Xxxxxxxxx 915 52 563 (Prosjektleder)
Xxxxxx Xxxxxx. Arbeidsavtale - 23.09.2024 - 806075 - 100 % - F - rådgiver Personalmappe - ***** ***** ***** I 2020/0000-00 00000/2024 01.08.2024 01.08.2024 Tilg.kode P1 Hjemmel: Offl. §26 5. ledd
Xxxxxx Xxxxxx. Bulls Tankr.
Xxxxxx Xxxxxx. Endringsmelding - 03.01.2022 - 205030 - Endring av tilsettingsforhold - 100 % Personalmappe - ***** ***** ***** I 2020/3918-8 37571/2022 30.11.2022 30.11.2022 PE Offl. §26 5. ledd
Xxxxxx Xxxxxx. Feil og ugyldighet i forvaltningsretten.» I Kritisk juss vol. 47 (2021) side 214–327. [Lest i Xxxxx.xx].