Valgkomite. Representantskapet skal nedsette en valgkomité og vedta instruks for valgkomiteen. Valgperioden følger valgperioden til representantskapet. Styret fremmer innstilling på valgkomité og godtgjøring til denne. Valgkomiteen skal bestå av minst 3 -tre- medlemmer, og ha en sammensetning som representerer bredden av selskapets deltakere. Valgkomiteen fremmer begrunnet forslag om valg av styre, leder og nestleder til representantskapet samt forslag om godtgjøring til styret.
Valgkomite. Valgkomiteen avgir innstilling til Landsmøtet på valg av: - President - Visepresident - fem styrerepresentanter - to vararepresentanter til styret (ikke personlige, men i prioritert rekkefølge). Valgkomiteen bør i sitt forslag ta hensyn til bransjespredning, samt til bedriftenes størrelse og geografiske spredning. Adm. dir. forestår foreningens daglige virksomhet overensstemmende med de retningslinjer og instrukser som styret fastsetter. Adm. dir. møter på Landsmøtet og i styret med tale- og forslagsrett.
Valgkomite. Valgkomiteen består av 4 medlemmer og ett varamedlem som velges av tinget. Funksjonstiden er 2 år. Valgkomiteens innstilling med presentasjon av styre- og komitémedlemmer som valgkomiteen foreslår, sendes kretser og lag sammen med forbundsstyrets beretning. Innstillingen må være i samsvar med NIFs bestemmelser om kjønnskvotering. (Jfr. NIFs lov § 2-4 og utfyllende kommentarer til vedtaket.) Komiteens innstilling er veiledende og tingrepresentantene kan sette fram alternative forslag. I år uten forbundsting holdes ledermøte innen 15. juni. I år med forbundsting holdes et kretsledermøte på høsten, før 1. desember, med forslagsfrist 1. september.
(1) På ledermøtet møter:
a) forbundsstyrets medlemmer og varamedlemmer.
b) 1 representant for hver skøytekrets. De kretser som har lisenser i flere grener, kan møte med 2 representanter. Disse kan ikke representere samme gren.
c) ledere for lag som har vært medlem av NSF i minst 3 måneder. Lag som har aktive i flere grener, kan møte med 2 representanter, hvor disse skal representere hver av disse grenene.
d) programkomiteen (jfr. pkt. 2) kan innkalle andre personer etter behov.
(2) En egen komite bestående av en representant for klubblederne, en for kretslederne og en fra NSFs styre sammen med generalsekretæren utarbeider program for ledermøtet. Representantene for klubbene og kretsene velges/oppnevnes på forbundstinget.
(3) Ved ledermøtet nyttes reisefordeling (ikke diett). Saker som kretser og lag ønsker behandlet på ledermøtet, må sendes til forbundsstyret innen 30. april det år ledermøtet holdes.
(4) På kretsledermøtet møter:
a) forbundsstyrets medlemmer og varamedlemmer.
b) kretslederne.
c) generalsekretær.
d) programkomiteen kan innkalle andre personer etter behov.
(5) Saker som kretser og lag ønsker satt opp på dagsorden på kretsledermøtet, må sendes til forbundsstyret innen 1. august.
Valgkomite. Partene er enige i at Selskapet ikke skal ha valgkomite så lenge de aksjonærvalgte styremedlemmene oppnevnes direkte av Statkraft og av Agderaksjonærene og Buskerudaksjonærene i henhold til Samordningsavtalen. Partene forplikter seg likevel til å ha dialog om styrets kjønnsbalanse og samlede kompetanse i forhold til selskapets behov og utvikling.
Valgkomite. (1) Til å forberede valg av nye tillitsvalgte, skal det under generalforsamling nedsettes/velges en valgkomité.
(2) Komiteen skal bestå av 5-fem- medlemmer.
(3) Valgkomiteen kan ikke ha medlemmer fra det sittende styret.
(4) Valgkomiteen skal ha inntil 3-tre- varamedlemmer. Valgkomiteens innstilling SKAL LEGGES VED INNKALLINGEN til generalforsamlingen.
Valgkomite. Valgkomiteen består av tre medlemmer, inkludert leder. Valgkomitemedlemmene velges av årsmøtet for en funksjonstid på to år. Komiteen velger selv sin leder.
Valgkomite. Selskapet skal ha en valgkomite som fremmer forslag til kandidater i styret. Valgkomiteen skal ha tre medlemmer med personlig vara. Valgkomiteen velges for to år. Valgkomiteen velges av representantskapet. Representantskapet utarbeider instruks for valgkomiteen. Selskapets styre oppnevnes av representantskapet, og skal ha 6 faste medlemmer. Representantskapet velger styrets leder og nest leder. Styremedlemmer og varamedlemmer velges for to år av gangen. Styret ansetter og avskjediger daglig leder, og fastsetter dens ansettelsesvilkår. Selskapet tegnes av styrets leder og daglig leder i fellesskap. Daglig leder har prokura alene i henhold til stillingsfullmakt.
Valgkomite. Rådet velger en valgkomite med to medlemmer. Medlemmene velges for fire år, og slik at ett medlem er på valg annet hvert år. Valgkomiteen velger selv sin leder.
Valgkomite. Xxxxxx skal fungere som valgkomite i forhold til styret som skal sitte året etter sammen med daglig leder. Ansatte og medlemmer av samvirkeforetaket har anledning til å foreslå styrekandidater overfor valgkomiteen. Det er også tillatt å foreslå styrekandidater til valg på årsmøtet uavhengig av valgkomiteen. Forslag til styremedlemmer må være sendt styret senest 2 uker før årsmøtet. Valgkomiteens innstilling og eventuelle andre forslag til styremedlemmer skal vedlegges endelig dagsorden som oversendes medlemmene minst 1 uke før årsmøtet. Det skal tilstrebes å finne kandidater som har en kompetanse som trengs i styret f.eks. i forhold til IT, økonomi, leder, pedagogikk etc. Det skal tilstrebes likestilling i styret.
Valgkomite. 6.1 Valgkomiteens oppgave er å presentere en innstilling til nytt styre overfor medlemmene på Årsmøtet. Leder I Brystkreftforeningen under 45 er ansvarlig for å varsle Valgkomiteen 3 måneder før det forestående valget.
6.2 Valgkomiteen skal i sitt arbeid legge vekt på å sette sammen et styre som avspeiler medlemmenes mangfold.