Økonomisk og finansiell stilling Eksempelklausuler

Økonomisk og finansiell stilling. Kvalifikasjonskrav Dokumentasjonskrav
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Økonomisk og finansiell stilling. Krav Dokumentasjon Vedlegg
Sample 1
Økonomisk og finansiell stilling. K2 - Leverandøren skal ha tilfredsstillende økonomisk og finansiell stilling. Økonomisk og finansiell stilling skal dokumenteres med følgende informasjon for juridisk søker: a. Soliditetsvurdering som også inneholder regnskapstall fra en virksomhet med konsesjon til å drive kredittopplysningsvirksomhet. Vurderingen må ikke være eldre enn 3 måneder fra søknadsfristen, være basert på siste godkjente regnskapstall, og bør opplyse om kredittverdighet og grad av konkursrisiko (konkursprediksjon). b. Dersom juridisk søker støtter seg på annet foretaks kapasitet for å oppfylle kravet til økonomisk og finansiell stilling, skal også dette inngi dokumentasjon som angitt i pkt a over i tillegg til ESPD-skjema og signert forpliktelseserklæring, jf. vedlegg, hvor det eksplisitt fremkommer at selskapet solidarisk garanterer for gjennomføring av kontrakten.
Sample 1
Økonomisk og finansiell stilling. Siste årsregnskap/kredittvurdering Vedlegg 1.3 • Oversikt over maskiner som tilbyder disponerer for oppdraget. Vedlegg 1.4 • Kvalitetssystem/internkontrollsystem iht. PBL. Vedlegg 1.5 • Dokumentasjon som viser at foretaket oppfyller krav til utdanning og praksis. Vedlegg 1.6 • Oversikt over tilsvarende oppdrag som er utført i løpet av de siste 3 år. Referanseperson bør oppgis og oppdragsgiver kan kontakte vedkommende. • Opplysninger om utdanning og faglige kvalifikasjoner(CV) for tilbudt prosjektorganisasjon. • Dokumentasjon om lærlingordning og lærlinger. 5. Vedlegg til tildelingskriteriene Vedlegg 1.7 Vedlegg 1.8 Vedlegg 1.9
Sample 1
Økonomisk og finansiell stilling. Krav: Lovlig etablert foretak Dokumentasjonskrav: Firmaattest- ikke eldre enn 14 dg Krav: Foretakets finansielle og økonomiske stilling vil bli vurdert, og det legges til grunn at leverandøren har en tilfredsstillende økonomiske og finansiell soliditet til å innfri kontraktens forpliktelser. Oppdragsgiver forbeholder seg retten til å innhente tilsvarende opplysninger på eget initiativ.
Sample 1
Økonomisk og finansiell stilling. Det kreves at leverandøren har god økonomisk soliditet og kan dokumentere en inntjeningsevne som er egnet til å sikre gjennomføring av kontrakten. Som grunnlag for kvalifiseringen vil oppdragsgiver kunne innhente kredittvurdering fra ekstern leverandør av kreditt- og markedsinformasjon. Tilbydere som ikke blir vurdert som kredittverdige vil få tilbudet sitt avvist. Leverandør vil ved å levere inn tilbud, samtykke i at kredittopplysninger kan bli innhentet og lagt til grunn for vurderingen av leverandørens økonomiske forhold. Som bevis på leverandørens finansielle og økonomiske stilling kan følgende referanser godtas:
Sample 1

Related to Økonomisk og finansiell stilling

  • Måling av fysisk kraftforbruk Måling av kraftforbruk foretas av nettselskapet i overensstemmelse med gjeldende forskrifter om måling og avregning. Fjordkraft benytter måledata fra Elhub ved avregning av kunder. Ved korreksjoner i timesverdier fra nettselskapet vil resultatet av eventuelle prissikringskontrakter ikke påvirkes eller korrigeres. Ved leverandørbytte til Fjordkraft har Fjordkraft ingen forpliktelser dersom kunde bryter en bindende avtale med en annen leverandør. Kostnader og forpliktelser som følge av avtalebrudd må gjøres opp mellom Kunde og Kundens avtalepart.

  • Avregning av fysisk kraftforbruk Fysisk kraftforbruk avregnes i Nord Pool Spots områdepris time for time for det prisområde hvor Kundens anlegg er plassert multiplisert med Kundens faktiske forbruk time for time i avregningsperioden. I tillegg tilkommer regulerkraftkostnader, rentekostnader, Statnett og Nord Pool gebyr.

  • Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.

  • Førtidspensjon (bedriftsbaserte) og AFP Førtidspensjon, avtalt mellom bedriften og den ansatte, må være et ledd i en reell bemanningsreduksjon for at sluttvederlag skal kunne innvilges. Sluttvederlag ytes ikke til arbeidstakere som tar ut AFP. I tilfeller der opprinnelig AFP er blitt utbetalt i påvente av uføretrygd, mister arbeidstakeren retten til senere å ta ut sluttvederlag. Om AFP–tillegget ikke er utbetalt i mer enn 6 måneder, kan retten til sluttvederlag gjenopprettes ved at utbetalt AFP–tillegg tilbakebetales.

  • Nedbemanning - styrevedtak av 04.12.18 DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker:

  • Dødsfall og sluttvederlag Bare arbeidstakeren selv kan kreve sluttvederlag. Et vilkår for utbetaling av sluttvederlag til de etterlatte, jfr. pkt. 7.3, er at krav om sluttvederlag er fremsatt før dødsfallet.

  • Krav til alder og ansiennitet For å kunne innvilges sluttvederlag må arbeidstakeren ved sluttdato ha fylt 50 år, men ikke ha fylt 67 år, samt ikke ha rett til eller mottatt avtalefestet pensjon (AFP) og dessuten:

  • Inn– og uttreden av Sluttvederlagsordningen Tilsluttet Sluttvederlagsordningen blir bedriften fra det tidspunkt tariffavtale hvor Sluttveder- lagsbilaget til LO⁄NHO inngår, trer i kraft. Det påhviler den relevante tarifforganisasjon å foreta tilmelding og kontrollere at vilkårene for deltakelse er tilfredsstilt. Bedrifter som er blitt medlem må opprettholde sitt medlemskap så lenge betingelsene for medlemskap etter tariffavtalen er tilstede. Ved oppsigelse av tariffavtalen i tariffperioden gjelder premieplikten til Sluttvederlagsordningen likevel alltid ut tariffperioden. Dette gjelder likevel ikke frivillig tilmeldte bedrifter – jfr. pkt. 2.1, bokstav e – som kan tre ut med umiddelbar virkning. Premie betales frem til uttredelsesdato. Dersom vilkårene for deltakelse ikke lenger er oppfylt, påhviler det den relevante tariff- organisasjon umiddelbart å melde fra til Sluttvederlagsordningen. Xxxxxxxxxx tilmeldte bedrifter kan på eget initiativ tre ut av Sluttvederlagsordningen når de måtte ønske. I de tilfeller hvor bedriften er tilsluttet en arbeidsgiverorganisasjon skal denne anses for relevant tarifforganisasjon. For øvrig foretas tilmelding av den aktuelle arbeidstaker- organisasjon.

  • Hvilke bedrifter som er tilsluttet Tilsluttet Sluttvederlagsordningen er: