Aannamesalaris a. Bij aanvang van de dienstbetrekking wordt de medewerker in beginsel ingeschaald op de Trede CA 1 beho- rende bij zijn leeftijd. Het staat ter discretie van de werkgever om een medewerker van 23 jaar of ouder bij aanvang van het dienstverband in te schalen in de Trede CA 2, Trede 0, Trede 1 of Trede 2. Indien werkgever besluit een medewerker bij aanvang van het dienstverband in te schalen op het bedrag behorende bij de trede CA 2 van het salarisgebouw, betekent dit niet dat de medewerker ook daadwerkelijk werkzaam zal zijn als CA 2. Men is pas werkzaam als CA 2 nadat daartoe promotie op basis van hetgeen beschreven staat onder sub b van dit artikel, heeft plaatsgevonden.
Aannamesalaris. Afhankelijk van functie, leeftijd, opleiding en/of ervaring wordt het aanname xxxxxxx van de werknemer vastgesteld. Hierbij wordt rekening gehouden met het salarisniveau van vergelijkbare functionarissen en wordt de bij de functiegroep behorende salaristabel van appendix I gehanteerd. Indien de werknemer (nog) niet volledig voldoet aan de eisen, die worden gesteld aan de desbetreffende functie, kan werknemer gedurende een periode van maximaal één jaar één functiegroep lager worden ingedeeld en als zodanig worden gesalarieerd.
Aannamesalaris. Bij aanname wordt de werknemer als regel één schaal lager betaald dan de schaal als genoemd onder B. Niet eerder dan 2 maanden, doch maximaal 6 maanden nà indiensttreding wordt een werknemer met een contract van 10 maanden of langer, volgens de schaal als genoemd onder B betaald.